私たちソリューションは 「人を活かしたい」と感じている経営者様へ 関係性改善に特化したコンサルティングサービスをご提供しています。 例えば、学生時代であれば友達同士が喧嘩をしてしまい、部活動やクラスの雰囲気が悪くなってしまった･･･なんてことありませんでしたか。このような状況は“会社”という組織内でも起こっている課題です。 「すべてのビジネスの失敗の80％は、コミュニケーションの不備に起因する」この言葉をご存知でしょうか。企業がビジネスで成功するためには、コミュニケーションが必要不可欠です。なぜなら、人がたくさん集まるということは、多くの価値観が集まるということ。 そんな価値観の異なる“人”と“人”をコミュニケーションで繋ぎ、組織をより成長させていくことが私たちのお仕事です。 私たちは企業様ごとの課題に合わせ、コンサルティングサービスを提供しています。企業様とすり合わせを行い、一緒にコンサルティングプロジェクトを立ち上げ・実施します。

「日本中の企業を元気に！」 はソリューションが大切にしている創業理念です。 会社が元気になれば、大人が元気になり、大人が元気になれば、子供が元気になる。その結果、日本中が元気になり、持続的な社会を実現させることができる。 これが私たちが確信している答えです。 特に、中小企業の経営者が元気で、イキイキと誇りを持って働く社員が増えれば、日本中が元気になると私達は考えます。 ソリューションは中小企業経営者の皆様に、社員が自らの価値と役割を実感し、未来に夢や希望をもって働ける「社員を幸福にする経営」を実現するために、経営課題解決のソリューション提案をご提供します。 【10年先も必要とされる、魅力ある企業になるための個が活きる組織】をつくる組織変革コンサルティング会社。それが私たち株式会社ソリューションです。

①未来の仲間は自分たちで決める 私たちの採用コンセプトは「未来の仲間は自分たちで決める」です。選考を担当するのは全社員！入社1年目から採用に携わっていただいています。就職活動はマッチングだからこそ、未来の仲間を全員で探します！ ②コンサルティング業界の常識はソリューションの非常識 私たちは「新卒90％以上」、「男女比率5：5」、「平均年齢27歳」のコンサルタントが企業様のサポートさせていただいています。また、入社3年目24歳で拠点責任者を任されるような、年功序列関係なく、スキルや経験を積み重ねることができます！ ▷創業メンバー　代表取締役 長友威一郎の言葉 ソリューションは“一人ひとりが会社のことを自分事だと捉え、自ら考え、自ら創意工夫をし、自ら仕事を楽しむ”企業でありたいと考えています。 そして、自らの一歩先の新たな可能性や強みを見出すことができる組織であることで、会社が成長し、お客様も、社員も、その家族も、皆が幸せになると信じております。 一人ひとりが【自分たちの会社をどうすれば、より良くなるのか】と考え続け、一人では決して強い存在になれなくても、全員で思考を巡らし、アイディアを出し合いながら、「集合天才」として努力していく。 主役は「一人ひとり」です。 お客様のために、仲間のために、そして自分の未来のために、楽しく働きながら世の中を変える、そんな私の想いに共感してくれる新たな仲間と共に、【志事】がしたいと考えています！ ▷事例紹介 【船場経済新聞】新規事業、新入社員フォローサービス「Be You!」の紹介 https://semba.keizai.biz/headline/902/ 【産経新聞】新規事業、新入社員フォローサービス「Be You!」の紹介 https://www.sankei.com/region/news/180628/rgn1806280064-n1.html

ソリューションで初めてとなる、社外インターンシップ生を募集いたします。社外インターンシップとは、基本的にオフィス出社はせず、自身の大学やアルバイト先等の活動を通じて、インターンシップを行うものです。 私たちは、企業に「組織変革コンサルティング」のサービスを提供しております。学生の皆さんが学生コンサルタントとして、自身の身近な“組織”を変革するため、その組織をより成長させるサポートを実施するプロジェクトです。 1つの組織（ゼミ・バイト先・部活動等）をコンサルティングするのではなく、1名につき1組織（1チーム）をコンサルティングしていただき、その過程で「どんなことが起きたのか」「その上で、何をしたのか」「誰を巻き込んだのか」「その結果、どんなことが起きたのか」といった、組織内の出来事をプロジェクト内で共有した上で、課題解決のための方法を全員で議論し、PDCAサイクルを回しながら、世の中の組織（チーム）をより成長させる社会貢献活動です。 今回、そんな新しいプロジェクトのスタートアップメンバーを募集いたします。詳細は下記をご覧ください！ ＝＝＝ 【対象】大学1回生～4回生 【ポジション】学生の組織コンサルタント 【開催エリア】関西エリア 【条件】 ・4月18日（土）のインターンシップ発足会に参加 ・月1回開催するインターンシップ報告会に参加 ・不定期開催するインターンシップ勉強会に参加 ・インターン生+社員のコミュニティで活動の定期報告ができる ・運営メンバーとして活動できる 【こんな人に向いている】 ☑コンサルティングに興味がある！ ☑社会人と接点を持ちたい！ ☑他大学の学生と交流したい！ ☑社会人になるためのスキルや経験を身に着けたい！ ☑学業・部活・バイトの合間にインターンシップがやりたい！ 【定員】 スタートアップ　5名まで ※学生は順次追加する可能性がありますが、スタートアップの運営学生が選考のもと、追加となりますので、スタートアップとは合流方式が異なります。 【補足】 ・５月以降　インターンシップ発足会（予定） スタートアップの運営メンバーの顔合わせ、弊社の社員との顔合わせの場となります。プロジェクト内容の説明・今後のスケジュール・コンサルティングの対象組織の選定、これからの進め方について、全員で議論する場です。 ・月1回　定例会 毎月、全メンバーが集合して、自身がコンサルティングする組織（チーム）の報告を行います。そして、お互いの組織現状に対して、質疑応答・アドバイスをした上で、PDCAサイクルを回しながら、更に成長させる方法を全員で模索します。また、ソリューションで実際に扱っている「組織課題」についても題材として取り上げ、学生の皆さんと課題解決のためのディスカッションを行います。 ・不定期開催　インターンシップ勉強会 不定期で、ソリューションが開催する「組織論」「コンサルティングスキル」の勉強会を開催いたします。課題解決をするだけでなく、理論や考え方に基づいて、コンサルティングを実施する組織（チーム）にどのように働きかけるべきなのか、ということを学んでいただきます。基本的に数ヶ月に1回となります。 ・インターン生+社員のコミュニティ　活動報告 チャットワークというコミュニケーションツールを使用し、週1回程度、決められたフォーマットで活動報告をしていただきます。誰かがコンサルティングで悩んだ時、「こうしたらいいよ」「あれをしてみたらどうかな」と学生同士をはじめ、弊社の社員からもアドバイスをし合いながら、進めていこうと考えています。 ・運営メンバー 今回、募集する「運営メンバー」はスタートアップのため、以下の業務をお願いいたします。 ①プロジェクト内容の企画立案を共に考える ②プロジェクトに参画する学生の集客 ③プロジェクトのSNS発信 ④プロジェクトに参画する学生の選考 ⑤ソリューションと学生の連絡の仲介役 ぜひ、興味を持ってくださった学生の皆様、 まずはオンラインもしくは対面の面談を通して、 一度、プロジェクトのお話を聴いてください！ あなたの勇気ある参加をお待ちしております。