グラハムは2018年12月にネット系上場企業の出資を受けて設立したスタートアップです。 事業開始から5年で11子会社6事業・550名強の体制を構築。 創業期のスタートアップで働くことはもちろん大変ですが、今しか味わえない剥き出しの喜怒哀楽や、創る快感を味わえます。是非一度遊びにいらしてください！ [事業] #求人広告やダイレクトリクルーティングの導入や運用支援が主要事業 #マーケットは日本全国のあらゆる企業。採用を行う企業であれば規模も業界も問いません #無数のサービスと蓄積した運用アウトソーシングを組み合わせた独自のソリューションが強み #リピート率は業界最高水準の40％超 #子会社は人材紹介、SES（エンジニア派遣）、コールセンター事業を運営 [グラハムのいいところ] #リスクを取って攻める。創業4年で400名体制。月商2億突破 #抜擢文化。年功序列は一切なし。24歳のマネージャー、26歳の部長、25歳の執行役員 #外出がない日は完全私服OK。短パン・サンダルも問題なし [グラハムのダメなところ] #とはいえ事業の成長速度が不十分 #まだまだ制度や仕組みも未整備 #成長に貪欲な人しかフィットしない #時として緩すぎる瞬間がある ●代表 福島のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/176098 ●グループ会社社長 横倉のインタビュー（当時25歳） https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/322395

営業がかっこよく働ける会社を作るためです。 営業職は不人気です。なりたくない職業ランキングやきつい仕事ランキングの常連です。 でも、やっている私たちからすると大人気のエンジニアやyoutuberにだって引けを取らないすごくかっこいい仕事です。 いろいろな人の夢を乗せることができる器を創り、その情熱を大きなインパクトに繋げられる会社でありたいと考えています。営業を再定義して、営業ならば一度は働いてみたい会社に。 [営業の素敵なところ] #目の前の相手を幸せにできる #自分自身がサービスでありプロダクト #しっかり稼げる #超汎用的なスキルを身につけられる ●東京本社はこんなところです https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/302123 ●入社10ヶ月でマネージャーになった山﨑のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/878947

グラハムでは社員全員が大切にする3つのバリュー（行動指針）を定めています。 一人ひとりの想いが籠もるように、全社員が参加する策定プロセスを経て、たくさんに時間を掛けて決めました。 [3つのバリュー] #360°好きになる クライアント、パートナー、株主、同僚、自分自身。全メンバーが関わる全て方に感謝します。 #Professional pride 全メンバーがリーダーシップを持ち、期待以上の成果を生み出すことに強くコミットします。 #「 」 × 成長 全メンバーが忖度せずに将来を想い、仕組みにもテクノロジーにも埋もれない個性とスキルを磨きます。 [どんなメンバーが集まっているか] ＃一部上場企業の関連子会社の社長や取締役 ＃国内最大級の転職口コミサイトの事業責任者 ＃10代で学生起業&20代でのイグジット経験者 ＃一部上場のメガベンチャーで新卒MVP ＃大手証券会社のTOPセールス ＃大手不動産会社TOPセールス ●大阪支社を牽引する3人の20代マネージャーのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/478914 ●大手思考だった23卒の相原がグラハムに入社した経緯のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/179757

グラハムの営業は『売る』『作る』『まとめる』力が身に付きます。 ＜何故なら…＞ ●クライアントのニーズにマッチした複数のサービスやメディア、運用方法を組み合わせて提供 ●提供するクリエイティブも自分でディレクション（時には作成も） ●業界や規模で担当を限定していないため、本当に様々な課題を持つ顧客を担当可能 どのサービス（メディア）を使うのか、どんな運用フローを設計するか、どんなクリエイティブを作るのか。無数の組み合わせから最も精度が高いソリューションを考え抜いて提案します。 そして受注～納品～アフターサポートまで一気通貫で担当しますので、売って終わりなんてことはありません。 もちろん、既存社員がきっちりフォローしますので、未経験でも心配はいりません。どこでも通用する力をつけたい方、是非一度話しましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■インサイドセールス（電話による新規顧客へのアプローチ） ■ご提案する採用ソリューションのプランニング、企画書の作成 ■訪問・商談（訪問は1日2件程度） ■成果レポーティングや採用アウトソーシングなどの既存顧客サポート ※徐々に既存クライアント比率が増加します 【入社後の研修例】 ■商品知識研修 ■商談研修 ■提案書の作成研修 ■業界勉強会 ■インサイドセールス研修 ■ロジカルシンキング研修 ■PCの小技研修 ■入社3カ月の振り返り研修 ※その他OJTで 【キャリアパス例】 ■セールスのマネジメント ■MA等を用いたPull型の顧客獲得戦略の作成 ■営業研修の企画～運営 ■自社サービスの企画、他社とのアライアンス企画 ■E人事組織戦略の策定 ■中長期の成長戦略の策定 【必須条件】 ●働くことを楽しめる方 ●法人営業経験もしくは個人営業経験 ●成長したいという想いをお持ちの方 【勤務地】 ●東京、横浜、大阪それぞれで募集しています。 ※希望しない転勤はありません。 最後まで読んでいただき、ありがとうございました！少しでも興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください！