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一緒になって株式上場を目指す!会社の体制・ルール作りを行う人事/総務募集!

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on 2020/03/31

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一緒になって株式上場を目指す!会社の体制・ルール作りを行う人事/総務募集!

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平湯 耕路

21歳からキューバ産葉巻のシガーアドバイザーとして日本での認知向上活動を行う。 映画を観ながらフルコースのフレンチを食べる神宮前のレストランや、企業ブランデッドムービーのデジタルマーケティングを経て、2017年10月よりIoTスクエアの新規事業開発部にてサービス企画開発を担当。

森 久美男

日本のライブエンタテインメント業界は、世界でも「マレ」と 言っていいほど、チケットを「売る人」「買う人」にとって、決して 便利(ハッキリ言って不便)な国とは言えません。 ライブエンタテインメント業界に関わってきた知識と経験を活かして、  チケットを「売る人には」は、売りやすく  チケットを「買う人には」は、買いやすく を実現すべく、今サービス提供の準備を進めています。 当社エンジニアが革新的なサービスを絶賛開発中。 まずは、日本でこのサービスを「広めて」一緒に「支えて」くれ る仲間を募集しています。 書道や茶道など、少々たしなみます。

Mi Isyayau

Julian Allot

株式会社ECBOスクエアのメンバー

21歳からキューバ産葉巻のシガーアドバイザーとして日本での認知向上活動を行う。 映画を観ながらフルコースのフレンチを食べる神宮前のレストランや、企業ブランデッドムービーのデジタルマーケティングを経て、2017年10月よりIoTスクエアの新規事業開発部にてサービス企画開発を担当。

なにをやっているのか

産業界のデジタルトランスフォーメーションが進み、これまでの常識が変化していく中で、当社は新しいビジネスモデルを通じた価値の提供による顧客体験の変化、業務プロセスの強化・改善及びITによる業務の置き換えが可能となるチケット流通プラットフォームの開発・提供を進めています。
音楽ライブや舞台・演劇チケットの流通システム
プロフェッショナル・スポーツのチケット流通システム
拠点間で行われる定例WEB会議風景@福岡
拠点間で行われるWEB会議風景@東京四谷
成長を続けるライブ・エンタテインメント市場
チケット流通におけるイノベーション

なにをやっているのか

音楽ライブや舞台・演劇チケットの流通システム

プロフェッショナル・スポーツのチケット流通システム

産業界のデジタルトランスフォーメーションが進み、これまでの常識が変化していく中で、当社は新しいビジネスモデルを通じた価値の提供による顧客体験の変化、業務プロセスの強化・改善及びITによる業務の置き換えが可能となるチケット流通プラットフォームの開発・提供を進めています。

なぜやるのか

成長を続けるライブ・エンタテインメント市場

チケット流通におけるイノベーション

成長市場×業界の知見×解決する技術 ラグビーワールドカップやオリンピック・パラリンピック、2021年ワールドマスターゲーム等のメガイベントを起爆剤に、政府が掲げる「日本再興戦略2016」の官民戦略プロジェクトの1つに「スポーツの成長産業化」が挙げられ、2015年において5.5兆円(※1)であったスポーツ市場規模を2025年には15.2兆円まで拡大する方向性が示されています。また、ライブエンタテインメント市場も増加トレンドが続き、2001年の約2倍へ市場は拡大しています。 「未来投資戦略2017」等を踏まえ、スポーツ産業とライブエンタテインメント産業、そして医療や健康、観光などの他産業も巻き込んで国内の経済成長に寄与し、日本の基幹産業として発展することが期待されています。 地域のスポーツチームやスタジアム・アリーナとの連携による地域活性化やアジア諸国の諸外国からのインバウンド需要の取り込みなどの手段としてスポーツ・ライブエンタテインメントを活用することも求められています。 しかし、業界におけるチケット流通の業務には、「個別システムのため他システムとの連携が困難」、「それに伴いサービス拡張・拡大が困難」、「管理(労務)量の増大」など様々な課題が存在しています。 当社の開発しているチケットデータセンターは「外部システムとの容易な連携によるエコシステムの拡大」「それに伴ったサービス拡大による売上・収益増」「管理(労務)コスト削減」といったソリューションを提供し、スポーツ・ライブエンタテインメント業界の利益拡大及び消費者の利便性向上の実現を支援致します。 ※1 日本政策投資銀行による推計が最新(2012年)であり、5.5兆円と算出している。

どうやっているのか

拠点間で行われる定例WEB会議風景@福岡

拠点間で行われるWEB会議風景@東京四谷

当社をはじめ、親会社である株式会社インターネット総合研究所グループが得意とする、クラウド事業、コンテンツ配信支援事業、IoT(モノのインターネット)、AI(Artificial Intelligence:人工知能)、ビッグデータ解析をバックボーンとして、チケット流通におけるデジタルトランスフォーメーションを実現致します。

こんなことやります

<職務概要>  株式会社IoTスクエアの管理本部にて人事/総務を担当していただきます。 創業3年目のまだ若い会社ですが日本有数のスポーツチームやアーティストのライブを支援する仕組みを提供しております。 そんなプロフェッショナルなエンターテイナーやクリエイターが表現する「楽しい」を「楽」に届けられる社会を実現する会社を人事・総務で支えてくれる仲間を募集します! <具体的な業務内容> 人事総務担当者として、勤怠管理および給与計算や社会保険手続きを社労士との共同作業で進めていただきます。 頻度は高くありませんが健診管理、企業年金事務、財形事務、労災手配 等や労働衛生に関する業務一式福利厚生関連手続きも担当分野となります。 また、働きやすい会社を作り上げるため社内庶務や支払手続き等、多様な業務に取り組んでいただきます。 <求める知見・経験> 基本的には社労士のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 必要な経験としては、20名以上の会社でアウトソーシングせず給与計算を行った経験が1年以上あることです。 また、社会保険手続きを行った経験や人事労務管理の経験、マイナンバーなど個人情報を含む電子データを取り扱うため、ITリテラシーや守秘義務意識の高い方を求めております。 必ずしも深くはなくてもよいので、あると活かせるスキルとしまして、財務諸表の確認、経理伝票入力、仕分け、請求書発行、支払い準備、会社法の知識等です。 <求める人物像> 株式上場基準に沿った組織・体制・ルールづくりを人事総務の視点から経験できます! 人の役に立つことが好きで、わからないことを自分で調べることができる人や、どうすればできるかを常に考える前向きで明るい性格の方には非常に向いていると思います! 【雇用形態】 正社員 ※試用期間中は有期雇用契約 ※弊社直接雇用ポジションです
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/10に設立

20人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区四谷1-1-2 四谷見附ビル5F