アルミ押し出し製品は中国の工場から日本市場のユーザに輸入、販売です。 メインはアルミ足場、太陽光枠材，架台、エクステリアーせいひんなど。

１．日本のメーカは生産不足、 ２．中国の生産品は日本製アルミと近い品質になっています。 ３．２０２０年まで日本オリンピック前の建築機材ニーズは忙しい。 ４．東北復興計画も大量的な建材はニーズになる。 ５．今まで日本の大手商社はコントロール業界は、わが社の関係中国メーカの立場でよりいい価格、よりいい納期で日本のユーザを貢献したいと考えています。

わが社は中国から来ている中国の会社ですが、 社員は主人公理念を導入し、能力主義で日本の他社よりチャンニースドリームを各社員に齎してくると考える。ようするに、最大限に担当社員に仕事自由度を与え、目標実績を実現を目指す。販売数字より他社同業者の何倍でも実現可能です。いままで、中国の高速成長企業はほとんどこういうシステムです。だから、企業も個人も急速に伸びる。

１．事務（女性）１名 　　仕事内容：書類管理、制作 　　　　　　　通信販売の受注管理 　　　　　　　オフィス雑務 ２．　営業　２名　　男性１名、女性１名 　　仕事内容：　販売を開拓、自社のアルミ足場及びほかのアルミ建材を目標通りに販売する。 　　 　　説明：　うちの取り扱いアルミ足場は日本の仮設工業会に管理される商品であります。生産はどこでも作る商品ではなくて、厳しい申請流れあるので、日本全国はアルミ足場生産メーカ５社しかない。言い換えて、競争相手はすくないです。また、うちは中国から半製品調達で日本協力メーカにて完成品を」仕上がります。日本の仮設工業会に認定商品です。 　　　現在、その足場の去年の全日本使用数量は以前の倍になっていますので。うちはいい価格で競争力を持っています。うちにはないものは優秀な販売人材です。 　　　　わが社は中国から来ている会社ですが、中国式な能力主義で会社を運営です。要するに、販売担当者は会社の販売目標になれば普通の数倍報酬も可能です。いわゆるチャンニースドリームはこういうものです。ですから、個人は会社の発展より短期間に大きく成長できる。幹部になる、株主になる。中国企業はこのシステムで優秀な人材は飛び出して、経済は高速成長の原因はその一つです。 　　　　応募の方は業界に詳しい人でしたら、優先に考える。アルミ業界関係なくでも大丈夫です。やる気と勉強心はありましたら、短期間に仕事を慣れるも可能です。