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TRUNKのサービスをグロースさせてくれる営業部長候補をWANTED!

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on 2020/03/09

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TRUNKのサービスをグロースさせてくれる営業部長候補をWANTED!

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Ryo Nishimoto

Tatsuya Mineshima

株式会社Seneca 代表取締役 株式会社インデンコンサルティング 取締役 TRUNK株式会社 執行役員 キャリアスタート株式会社 エグゼクティブディレクター

TRUNK株式会社のメンバー

Ryo Nishimoto CEO

なにをやっているのか

「生まれた環境に関係なく、やる気次第で誰でも活躍できる世界をつくる」をビジョンに、29歳以下の若者を対象とした職業体験・職業訓練のプラットフォーム事業を運営しております。企業はTRUNKに月額定額を支払い、ユーザーはオンライン学習・オフライン学習ともに完全無料で受講できるシステムです。課金している企業は、新卒・中途採用のツールとしてユーザーを何名でも採用し放題です。弊社事業で体験できる職業はWebバックエンドエンジニアやデータサイエンティスト、事業企画など15職種あります。 https://trunk.company/

なにをやっているのか

「生まれた環境に関係なく、やる気次第で誰でも活躍できる世界をつくる」をビジョンに、29歳以下の若者を対象とした職業体験・職業訓練のプラットフォーム事業を運営しております。企業はTRUNKに月額定額を支払い、ユーザーはオンライン学習・オフライン学習ともに完全無料で受講できるシステムです。課金している企業は、新卒・中途採用のツールとしてユーザーを何名でも採用し放題です。弊社事業で体験できる職業はWebバックエンドエンジニアやデータサイエンティスト、事業企画など15職種あります。 https://trunk.company/

なぜやるのか

ここ何十年も新卒3年以内の離職率は約30%水準から変化しておりません。 新卒採用は、売り手市場が加速化しており、高待遇化が進む中、 弊社ではポテンシャル採用だけの限界を感じております。 入社する前に自身が担う職種の体験と訓練をした上で企業選択・職種選択することが、 今後必須かと考えております。 ただ、そんな状況の中金銭的問題やエリアの問題で機会が得られない人がいるのも事実です。 そこで弊社では、無料の“大人版キッザニア”を目指し、 無料にて職種の体験と訓練の機会を提供していくことで、 学生の皆様にとっても企業にとっても長期的にメリットのある採用活動ができるよう支援していきたく思っております。

どうやっているのか

【文化や働く環境】 ・成果にはこだわりますが、働き方は柔軟なため、在宅等での働き方も歓迎です!! ・新たな仕組みや施策も積極的に取り入れますので意欲があれば成長の機会が多くございます! 【メディア実績】 dipからの資金調達 https://jp.techcrunch.com/2019/03/19/trunk-dip/ ICCでの登壇記事 https://industry-co-creation.com/catapult/26184 東洋経済 ベンチャー沸騰!日本を変える100社 https://room.trunk.fm/news/6136 ベストベンチャー100 https://room.trunk.fm/news/5589

こんなことやります

■仕事内容 TRUNKのフィールドセールスを募集しております! 大企業からスタートアップまで、様々な企業の採用・教育のお手伝いをしております。 企業に合わせたコンサルティング要素の強い仕事になりますので、興味のある方はぜひ一度お話ししましょう! ■具体的には 営業として、リード獲得から提案・受注までをチャレンジしていただけます。 できれば営業メンバーのマネジメントや組織づくりも担っていただきたいです! ■必須要件 法人営業経験3年以上
5人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2015/07に設立

10人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

〒150-0041 東京都渋谷区神南1-9-4 NCビル3F B号