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高宮 孝一郎
2003年、株式会社Plan・Do・See入社。 同社にて史上最年少記録、史上最高受注組数など、数々の実績を記録しながらも、「結婚式からこの国を元気にする」という熱意をより広く、より多くの人に伝えるため、2009年に退社。 同年、自身のビジョンを実現させるべく(株)NEW VALUE FRONTIER を設立。「良い結婚式」を生み出すことを信念とし、婚礼施設の運営受託、成約率アップ研修、業績回復コンサルティング等に精力的に取り組む。これまでに取引企業数60社、平均来館数のアップ率は120%を超え、「全国の婚礼施設コンサルティング成功率100%」という実績を残している。
齋藤 裕己
2003年、組織人事コンサルティング企業に入社。中小企業から大企業まで、業種業態に関わらず100社以上の人材採用、人材教育、評価制度の設計、理念・行動指針の明文化と浸透、広告制作などを担当する。 2010年、コンサルタント時代に培った経験を実業で自ら実践するために、食品製造小売業の経営に参画。理念・行動指針、事業計画、商品開発、販売促進、人事計画、店舗開発といった経営実務から、店舗マネージャー、広告制作、人材採用、人材教育、各種制度の設計といった現場実務まで総合的に経験を積む。 2014年、組織人事コンサルティングを行うハナサカワークス株式会社を設立。メーカー、冠婚葬祭、教育など業界...
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