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  R6S APAC Final
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  決戦の舞台

JCGは、「eスポーツを盛り上げるプロフェッショナル」が集まったスタートアップベンチャーです。そして、すでに国内トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーでもあります。

大会の主催はもちろん、ゲームメーカーやパブリッシャーのイベントをサポートするコンサルティング事業なども手がけ、ゲーム業界そのものを盛り上げています。

◆事業の柱は主に3つ
1.　自社ブランドのスポーツ大会
企画・制作・運営まですべて自社で手がける『JCG大会』。幅広いジャンルとタイトルを取り扱い、さらに続々と追加中。参加資格も問わず、多くのプレイヤーに扉を開いた大会です。

2.　eスポーツ大会の企画・運営委託
「eスポーツ大会を開催したい」というクライアントのニーズに応える事業。当社が培ったノウハウにより、ワンストップで大会運営を手がけます。

3.　ゲームイベントのコンサルティング
eスポーツに限らず、展示会や新作プロモーションなどのイベントの企画・制作をサポート。クライアントと作品の魅力を最大限に引き出す戦略立案を提供しています。

◆JCGの昨年度実績
◎大会参加者数　15万4000人
◎運営サイトページビュー　1844万
◎動画配信　265番組、1474万再生
◎国や地域を越えて大会に参加できるオンライン大会も開催
◎試合を配信する独自のスタジオを高輪台に設置
◎業務拡大に伴い、豊洲に新スタジオをオープン（2019年12月）

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  アジア競技大会 日本代表選考会
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  毎月50回以上のゲーム大会を運営

◆eスポーツの熱狂を、よりたくさんの人々へ
ゲーミング競技大会は、エンターテインメントとしてとても質の高いコンテンツ。世界でも日本でも、すでに大規模な大会や多数のプロリーグが生まれる一大マーケットが生まれました。

2020年現在、コロナ禍の影響もありオンラインで行えるeスポーツは、世界的に大きな関心を寄せられています。この動きはアフターコロナへも影響し、急成長していく市場として注目されることになるでしょう。このeスポーツを、JCGはさらに拡大させ、エンターテインメントとして定着させていきたいと考えています。

◆プロフェッショナル集団としての役割
eスポーツが魅力的なエンターテインメントとして成立するには、実は様々なノウハウが必要です。

たとえば…
・ゲームやプレイヤーの魅力を引き出す演出
・プレイヤーが最高のパフォーマンスを発揮できる、公正な競技運営
・プロが育つための、アマチュア競技者やコミュニティの土壌
・対象となるゲームに最適化した、大会運営Webシステム

こうしたコンテンツを私たちは全て自社内でつくりあげ、世の中に提供しています。「eスポーツを構成する全ての部門を社内に持つ専門集団」であるからこそ、質とスピードを保っている。それが、私たちJCGです。

◆マーケットとともに成長するスタートアップベンチャー
eスポーツを取り巻くマーケットは、これからますます大きなものになっていくでしょう。ビジネスとしてのニーズもどんどん多様化しています。マーケットの成長と世の中のニーズに合わせて、私たちは新しいプロダクトを次々と形にしていきます。

ゲームを真剣にプレイする楽しさ、そしてその価値を知っている私たちが、eスポーツに向かう熱狂の火を育て、より多くの人々に魅力を知ってもらい、ともに体験していく。そしてeスポーツの新しい時代を築きあげていきたいと思っています。

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  2020年3月、豊洲に新しいスタジオ＆オフィスをオープンしました。
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  自社スタジオにて社内ゲーム大会を開催！

◆エンジニア部門について
当社のエンジニアは少数精鋭です。自社にデザイン部門があるため、常にコミュニケーションを取りながらスムーズにサービスを提供できる環境があります。

また、常に最新の設備・環境を整えており、最先端のフレームワーク、スキルスタックを用いてシステムを開発しています。フルスタックで仕事ができるためエンジニアとして幅広い経験値を積めるだけではなく、ビジネスサイドとの折衝経験を積んで将来的にはディレクターへのキャリアアップも可能です。

◆オンラインシステム開発の強化に向けて
eスポーツを手掛ける企業の中でも、オンラインプラットフォームを持っていることがJCGの強みの1つ。今後はさらにオンライン大会を増やしていきたいと考えています。本格的にオンライン大会システムの開発に向けた体制を構築し、エンジニアチームとして組織を拡大していきます。

eスポーツを楽しみたいユーザーが熱狂できるシステムを作りあげることが最大のミッション。そのためにも、ユーザー目線での使いやすさをとことん追求しながら作る面白さがあるでしょう。

新たな領域にチャレンジし、最先端の技術を習得しながらエンジニアとしてさらに成長していきたい。そんな意欲のある方をチームのメンバーとしてお迎えしたいと思っています。

＜働く環境＞
完全週休2日で年間休日126日。入社1ヶ月後には新入社員特別休暇を2日間付与しています。サポート環境については、社内での研修のほか外部の各種セミナーを受講するなど、社員のスキルアップもしっかりバックアップ。部署間でリスペクトし合う社風があり、ワンフロアのオフィスでコミュニケーションがしやすい環境です。（屋内原則禁煙※喫煙室あり)

現在弊社では新型コロナウイルス対策としてリモートワークを実施しております。