350万人が利用する会社訪問アプリ
山田 桐汰
もっと自分に合っているキャリアを見つけやすい社会の仕組みを作り、楽しく仕事をしている人を増やしたいという思いから当時社員3名だった株式会社リーディングマークの新卒一期生として入社。 2020年4月からは適性検査クラウド「ミキワメ」というSaaSの事業責任者をしています。
大村真美果
東京都杉並区出身。 高校卒業後、単身でアメリカに留学。 学業と平行し、アメリカの大学に通う日本人留学生会に所属。副代表を務め、就職活動の機会が少ない、日本人留学生の就職活動イベントや、現地の駐在員への訪問会などを企画運営する。 大学卒業後、テレビ東京NY 支局でのインターンシップを経験し帰国。 2014年、株式会社ユニクロへ入社し、店長代理として店舗の売上、在庫の管理やスタッフ育成に注力する。中でも当時店舗の課題であった、スタッフの早期退職を防ぐため、育成スケジュールの管理方法を変更や定期的な面談を実施。結果、半期で職場環境での退職0人を達成。また、職場環境を改善することで、スタッフの仕事に対する意欲も上がり、CS結果半期クレーム0件を達成させた。 当時の経験から、人の働く環境や働き方そのものに興味を持ち、 2017年8月株式会社パーソル・プロセス&テクノロジーへ転職。現在、アウトソーシング事業部にて他会社の業務改善提案や自動化の導入を実施。 2019年7月株式会社リーディングマーク転職
奥田 祐己
年齢、性別、国籍、生まれた家庭環境などに関わらず、あらゆる人が自分が自分であること、すなわちその個性を持っていることによって幸せになれる、そんな世の中に進んでいく一助になるような仕事をしたいと思っています。 それは、地方から東京のいい大学へ、という少なくない数の人が目指すレールを無批判にめざし、歩んできた反省であり、またその中で自分のフィールドで生き生きと活躍し他者の幸せに貢献している人に幸運にも出会って抱いた憧れから、 またなかなか個性を発見できていない塾の生徒や、自らの個性を伸ばし活かす場を得られていない外国人や高齢者の方に接してきて、湧いてきた思い出もあります。 今は、「世界の人々の自己実現」をミッションに掲げるリーディングマークという会社のおいて、「働く」を通じてみんな個性を見つけ、伸ばし、活かせるような世の中になるよう、寄与すべく日々励んでいます。
会社情報
2008/01に設立
120人のメンバー
東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 9F