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中途採用
人事・採用・総務
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on 2020/03/13 213 views

デジタル業界に興味があり、人事領域全般で経験を積みたい方を募集!

株式会社カクシン

株式会社カクシンのメンバー もっと見る

  • 前職は専門商社にて8年勤務
    現職は、コーポレート部門を統括中。

  • 人事・中途採用を担当しています。
    カクシンに入社するまでは、Webディレクターをしていました。

    元クリエイターの立場から、クリエイターの働きやすい環境作りをしていきたいです。

  • お肉とお菓子とチョコミントが好きです。かなりの偏食です。
    食べたいときに食べたいものを食べる、で日々生きてます。

    人事→受付→人事→人事(イマココ)

    入社してから半年で30名近くを入社させ、会社規模が一気に大きくなったが、人事が一人しかいなかったので中途、新卒の採用、社内の人事関連と日々がむしゃらに突っ走ってきました。

    現在は新卒採用をメインに担当しています。
    学生のキラキラした笑顔と、自分の作ったコンテンツや企画で「楽しかった」「勉強になった」「来てよかった」という言葉で日々やりがいを感じています。

    会社としてもPJとしては初の新卒採用。
    無事に成功させて、終わったときには成長...

なにをやっているのか

  • こちらは資生堂ワタシプラスのスペシャルサイト、右の画像はゼクシィさんの事例です。
  • 他にもスマートスピーカーやVR/AR使った事例もあるのですが、守秘義務があるため掲載できず。。。一度ぜひおこしください

現時点では、大きく分けて5つのことをしています。

1)UI・UXデザイン事業
企業(クライアント)のWebサイト・スマートフォンアプリなどのデジタル分野の制作に対して、企画・デザイン・開発から運用までを担当支援しています。すべてのプロジェクトが企画の上流工程からプランニングを行い、UXの設計からデザイン・実装までを担います。

2)サービスコンサルティング事業
企業(クライアント)の新規事業・新規ブランドなどの立ち上げ時に、彼らが考える事業の3年後のコンセプトモデルを制作し、クライアントの事業をクリエイティブ観点から彼らと共に事業を考える、というコンサルティングを行っています。
また、近未来UIのコンサルティングも行なっています。NUI(ナチュラルユーザーインターフェイス),OUI(オーガニックユーザーインターフェイス)と、UIの形が変わっていく中で、どんな体験を、どんなデザインやテクノロジーでサービスとして実現していくのかを、クライアントと一緒に考え、アウトプットしています。

3)DMR(デジタル・ミックスド・リアリティ)事業
最先端技術を利用したサービスプランニング。
技術的には、AR・VR・Holo-Lens・位置情報技術・画像認識技術・ Leap motion ・ ホログラフィック・プロジェクションマッピング などデジタル関連の技術を組み合わせたサービスプランニングを行っています。

4)AJARA Project(自主事業)
プロジェクションマッピングやXRなどの最新デジタル技術を活用した、体感型エンターテインメントコンテンツの企画開発が進行中。他社様との協業も含め、複数のプロジェクトが動いています。

5)その他、自社サービス事業
toCの自社サービスとして、以下のアプリをリリースしています。
・ダイバーのためのログブックアプリ「Zaboon(ザブーン)」
・お菓子の街を駆け巡るゲーム「ペロックマ」
※ともにiOSのみ

なぜやるのか

会社の名前「カクシン」の由来は、「核心 = 物事の本質」。

僕らが創り上げるクリエイティブが「クライアントやユーザー、世の中にとって、本当に意味のあるものなのか。」を常に問い続け、価値のある仕事であると確信しながら仕事をし続けようという意味でつけました。

価値のない仕事・本質的ではない仕事は、例え短期的にお金を生み出したとしても、仕事としては長期的に良い方向に進みませんし、何より僕ら自身がおもしろくもなければ成長すらないからです。

どうやっているのか

  • ポジションや年齢にとらわれないフラットな環境
  • 社内LT会などで異職種間での情報共有も行っています

KAKUSINは「人がビジネスを作る」「面白い人、尖った人がビジネスやクリエイティブを作る」と考えています。したがって、人を活かす組織体制や、クライアントとの関係づくりを行なっています。

◆組織について
ディビジョン制をとっています。ディビジョン長が採算やリソースの管理をしますが、デザイナーやエンジニアはとくにディビジョンに縛られることなく横断的に、難易度や経験によって、その人にあった仕事を担当していただきます。
スキル的に若手・ジュニアなメンバーでも、実案件でのインプット/アウトプットを通してKAKUSINのレベル感を肌で感じながら、ステップアップを目指していただける環境です。

◆クライアントとの関わり方
「ビジネスパートナー」として、クライアントは大きな事業イメージを、我々は事業のブランドイメージやサービスを作るという関わり方が多いです。
コンサルティング会社は数値やデータありきでサービスや事業を話しますが、我々はデザイン、ブランドありきでサービスをご提案しています。
結果として、「面白いことをやりたい」というお客様とお付き合いさせていただいている状態です。
お取引している業界は大手エンタメ企業、ゲームIPホルダー、外資ITベンダー、化粧品会社、デベロッパーなど多岐にわたります。

こんなことやります

採用・人事・総務業務全般において、企画から実行まで担当していただく、バックオフィスメンバーを募集いたします。

経験は問いません。
デジタルクリエイティブ業界やクリエイターに興味を持って、意欲的・自主的に業務に取り組める方であれば、ぴったりなポジションだと思います!

2014年に設立したばかりの若い会社ですので、各種制度や業務フローのブラッシュアップにも携わっていただきながら、人事領域全般の業務を経験していただけます。

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◆業務内容例

・中途採用業務
└ 採用戦略の企画~実行
└ 求人媒体の選定・運用
└ エージェントの選定・リレーション構築
└ 各職種の採用方針決め
└ 候補者とのコミュニケーション・モチベート
└ 面談対応

・新卒採用のサポート
└会社説明会、選考、インターンのサポート

・人事業務
└ 社内行事・イベントの企画・立案、準備、進行
└ 入退社者のフォロー
└ 書類周りの管理

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◆必須条件
・基本的なPC(Word、Excel、PowerPoint)スキルがある
・デジタル領域に興味がある
・コミュニケーション能力に自信がある

◆歓迎するご経験
・デジタル系制作会社やIT系事業会社での就業経験がある(職種は問いません)
・採用業務の経験がある
・ベンチャーや少数精鋭の企業での就業経験のある方

◆こんな人と働きたい!
・臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
・言われたことをやるだけではなく、自分の頭で考えて動きたい人
・クリエイティブな現場に興味のある方

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KAKUSINのバックオフィスは、「安定・運用・保守」というよりも「攻め」の姿勢が求められますので、人事業務を1から極めたい方、将来的に人事部門のスペシャリストを目指したい方には非常にマッチする環境です。

決まったことだけをやるのではなく、自分で考えて実行したい方、ぜひお気軽にご連絡ください!

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会社情報
株式会社カクシン
  • 2014/04 に設立
  • 60人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都港区南青山4-13-9 クレセントヒルズ1F
  • デジタル業界に興味があり、人事領域全般で経験を積みたい方を募集!
    株式会社カクシン