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中途採用
経理/リーダー
5
エントリー
on 2020/03/16 687 views

少数精鋭の環境で上場を支えてくださる経理リーダー募集!

株式会社div

株式会社divのメンバー もっと見る

  • 2011年公認会計士試験に合格。
    2012年有限責任監査法人トーマツ入所。成長企業を対象とした法定監査・IPO支援業務に従事。
    監査法人在籍時代にプログラミングを独学で勉強しはじめ、TECH::CAMPを受講したことをキッカケに2016年株式会社divに入社。
    divではファイナンスや管理部門全般を統括。
    2018年取締役CFOに就任。
    会計士GTRのPNで会計をテーマにしたブログ「ブログde会計」を執筆。

    より詳細は以下のブログを御覧ください!
    https://sevenmileblog.com/others/844/

  • 1989年高知県生まれ。

    明治大学卒業後、2015年に株式会社星野リゾートに入社。
    2年ほど各施設で一流のおもてなしを学び、2施設ほど開業業務に携わった後、会社の経営管理事業部に加わりました。
    2018年株式会社サプライに入社。
    人事部の立ち上げメンバーとして採用、人事評価システムの企画、OJT計画業務に従事。
    主に採用部門では母集団形成から応募者のフォローまで行いました。
    2019年2月より株式会社divに入社。採用業務に従事。

    生き方のモットーは「できないというのはやってみてから言う」です。
    好奇心旺盛、良くも悪くもミーハーな性格をしています。

  • 常に何かしらのチャレンジをしていたい。
    人との出会い・関わりは大切にしたい。
    人と関わりながら、巻き込みながら、作り上げていくのが好き。


    ■経理・財務・経営企画
    ・IPO業務
    ・単体決算業務(月次・四半期・年次)
    ・連結決算業務(月次・四半期・年次)
    ・開示業務(決算短信・四半期報告書・有価証券報告書作成)
    ・監査法人対応業務
    ・子会社経理管理業務
    ・その他業務(外為取引、資金繰り、CVP分析、競合企業調査、予実分析、与信管理(与信基準設定・見直し~運営)、業務フロー見直し・改善、IFRS導入プロジェクト等)

    ■人事・総務
    ・等級制度
    ・育成プログラムの企画立案・導入・運営、社内研...

なにをやっているのか

  • 未経験からエンジニア転職をサポートするテックキャンプ エンジニア転職
  • 教養としてプログラミングスキルを身につけるテックキャンプ プログラミング教養

「人生にサプライズを」
これは私たちの掲げる企業理念です。

人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。
涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。

そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。

事業としては、教養としてプログラミングスキルを身につけるテックキャンプ プログラミング教養、未経験からエンジニア転職を実現するテックキャンプ エンジニア転職を運営しています。

▼テックキャンプ プログラミング教養
【有名起業家輩出!】未経験からサービスをつくることが出来る短期集中プログラミング学習プログラム
https://tech-camp.in/

▼テックキャンプ エンジニア転職
【急成長中!】未経験から10週間でITエンジニアへの転職をサポートするエンジニア養成プログラム
https://tech-camp.in/expert

▼テックキャンプ 法人研修サービス
【大手企業でも次々導入!】短期間でIT人材を育成する企業向けプログラミング研修
https://tech-camp.in/training
https://youtu.be/WZPHx8i_byk

なぜやるのか

  • 毎月開催している月次総会。こちらは2019年12月の集合写真です!
  • 思いや事業の方向性を共有するからこそ、質の高いサービスが生まれます。

▼▽すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい
当社は日本最大級のプログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する、急成長中のITベンチャー企業です。
「質問し放題で挫折しない」をコンセプトに現在14拠点の教室を展開し、売上全期比250%と急拡大を続けております。(※2020年3月時点)

ただ、私達は「プログラミング教育事業」がやりたいわけではありません。
人生を変えるきっかけづくりを通して、「すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい」と思っています。

▼▽幸せに生きるには「自己肯定感」が重要
「親や友達に言われたから◯◯する」、「世間の目を気にして◯◯する」という人生、それって本当の幸せと言えるでしょうか?

外部に幸せを求めたり、執着したりするのではなく、自分で意思決定をして人生を切り開いていける。そのような「自分で幸せになることができる人」を増やしていくことを大切にしています。

他人に依存してしまう人の傾向のひとつとしては「自己肯定感が低い」ことが挙げられます。人は自分に自信がないと不安だから他人の意見や存在に依存してしまうことが多いのです。

だから、私たちは自立につながるひとつの要素として「自己肯定感を上げる」ことが重要だと思っています。
そして、自立につながるような自己肯定感を上げる機会を提供することが、人生を変えるきっかけなると考え、その思いを実現するための「手段」として、プログラミングスクールを運営しているのです。

▼▽プログラミングはあくまで「手段」
今はテクノロジーが時代の中心であり、プログラミングは世の中に必要とされている非常に市場価値の高いスキル。

そのスキルを身につけることで人の役に立てる機会が増え、自分に自信がついていきます。プログラミングができるようになると、パソコンひとつでサービスを作ることができるようになり、自分の力で自分の人生・未来を切り開いていける人になれると考えているからです。

そうした手段を通して、1人でも多くの人が自ら未来を切り開いて幸せに生きてほしいと思っています。

▼代表真子のブログ
divに興味を持っていただいた方へ
リンク:http://makonari.com/?p=148

▼代表真子のyoutubeチャンネル
まこなりの社長室
リンク:https://www.youtube.com/channel/UC7I3QTra4_kC4TSu8f7rHkA

どうやっているのか

  • 弊社で開発した完全オリジナルのカリキュラム「TECH::MASTER」で学習を進めていきます。
  • プログラミング講師にいつでも質問し放題なので、疑問はすぐに解消できます。

私たちにとって何より大切なことは、働くすべての人が心から幸せを感じて生きることです。そうでなければ、誰かの人生を変える機会をつくることはできません。divで働く人が幸せに生きるために大切にしている5つのクレドがあります。

《divのクレド》
・主体的に動く
・理解に徹する
・感謝を伝える
・できないに挑戦する
・他者に貢献する

このクレドを体現するために毎朝、クレドにそって行動できていたか振り返る機会を作っています。

入社後にテックキャンプの教材を使って未経験からプログラミングを学習している社員も複数在籍しています。

社員の健康、生産性向上、周囲への影響という観点で喫煙者を採用しないことを2018年4月に決めました。詳細に関しては下記をご覧ください。

■喫煙者を一切採用しないことにしました。
http://makonari.com/?p=294

▼社員インタビュー
《「数ヶ月勉強した程度のエンジニアなんて使えない」を覆した話》
https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/64174

▼社風・カルチャー
https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/170508

こんなことやります

■仕事概要
2020年3月現在経理部門は5名です。取締役CFOを筆頭にそれぞれが専門的に業務を行っています。既存の経理業務だけでなく、上場に向けた準備を行っていきたいと思っています!
小さい組織から組織構築の経験を積みたい方、興味があればぜひ一度お話させてください。
(月次決算、四半期決算などある程度経験のある方を想定しています。)

■具体的な仕事内容
・日常経理業務(仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等)
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)

■将来的におまかせしたい業務
・資金繰り、資金管理
・予実分析および分析結果からの改善提案
・管理会計
・開示業務(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等)
・IPO関連業務
・監査法人、証券会社対応

【仕事のやりがい】
・個人の権限を幅広く持たせているため、提案や改善を主体的に行なえます。
・スピード感を持って仕事をしているため、改善がとてもスムーズです。また、自分の成果として現れるのも早いです。
・役員やリーダーだけではなく、メンバーも一緒に事業戦略を考えていきます。大手だと10年くらいかかってようやく任せられるような業務を入社早々できるようになります。
・ルーティンワークが多く、意外と地味に感じられる作業でも、社員同士で感謝を伝え合うという文化が根づいているため、経理宛の感謝がたくさん届きます!
実際に、感謝の言葉が多く届いていたため、月1回行われる「総会」の場で、経理メンバーがサプライズある仕事をした社員として選出され、「サプライズサンクス賞」として表彰されました!
・毎週1on1を実施し、上司に相談しやすい環境があります。

■必須スキル
・経理経験3年以上
・企業理念、事業に共感をしている方
・勤務中は完全禁煙のため対応可能な方

■歓迎スキル
・上場企業での経理実務経験のある方
・サポートや他者貢献にやりがいを感じる方

■求める人物像
・我々の目指す世界観、ビジョンに共感できる方
・責任感が強く、最後までやり切る力がある方
・コミュニケーション能力が高く、周りの人を巻き込む力がある方
・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
・自らで仕事を作りだし、実行できる方
・過去の成功や失敗にとらわれず、柔軟に新しい考えを受け入れることができる方 
・相手や他者への配慮を忘れず、誰かの役に立つことに喜びを感じられる方

【勤務時間】
9:00〜18:00

【勤務地】
本社
東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F

会社の注目の投稿

ラーメン店店長、美容師からIT企業へ入社した2人の新しい挑戦
メンバー解散、サービス閉鎖、残高ゼロ、借金300万円。どん底から2年で200人が働く事業が生まれるまでの軌跡
感謝の習慣で会社は伸びる
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6人が応援しています
会社情報
株式会社div
  • 2012/03 に設立
  • 413人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    社長が20代 /
  • 東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F
  • 少数精鋭の環境で上場を支えてくださる経理リーダー募集!
    株式会社div