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急成長中のECサイトの運営マネージャー候補募集!@恵比寿

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on 2016/02/06

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急成長中のECサイトの運営マネージャー候補募集!@恵比寿

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末富 ミサト

化粧品メーカーの営業を経て、 ㈱博報堂コンサルティング入社。 その後、㈱博報堂に出向し、 マーケティングプランナーとして、 広告・PR等の戦略立案に携わる。 2015年、㈱ヤンに参画し、主にEC事業を担当。 素敵な仲間と楽しく働いて本気で飲みたいです!(シャンパン好き)

高島 峻

1990年生まれ、山梨県出身。 東北大学大学院工学研究科卒。 大学院卒業後、住友重機械工業株式会社に入社。火力発電所の基本設計、新卒採用リクルーターなどを行う。 その後人材系ベンチャー企業へ転職。法人営業、ユーザーマーケティング担当。 2016年10月よりヤンに参画。 趣味は、スノーボード(1〜3月の週末はほぼ毎週雪山にいます) 弁当男子です。 「ほとんどの方が初めにお会いするのが僕だと思います。まずは気軽にお互いのことについて話しましょう!」

PM/部長のヤン社員にインタビュー。大企業からスタートアップを経て、なぜヤンに?意外な経歴を直撃!

高島 峻さんのストーリー

渡邊 健太郎

1980年7月生まれ。 2003年慶應義塾大学商学部卒業、大日本印刷株式会社入社。営業を経て、社内ベンチャーにてEC運用、モバイルキャンペーン、電子書籍サービスの立ち上げなどに携わる。 2009年10月、大日本印刷を退社し、株式会社ハロに入社。Webマーケティング、アプリ制作・運用、ECサイト制作・運用等を行う。 2010年6月、株式会社ハロを退社。同年8月株式会社ヤンを設立。 趣味は演劇、映画、音楽、読書、アウトドア、釣り、料理、お酒。 「素敵な仲間に出会えるのと楽しみにしています!」

株式会社ヤンのメンバー

化粧品メーカーの営業を経て、 ㈱博報堂コンサルティング入社。 その後、㈱博報堂に出向し、 マーケティングプランナーとして、 広告・PR等の戦略立案に携わる。 2015年、㈱ヤンに参画し、主にEC事業を担当。 素敵な仲間と楽しく働いて本気で飲みたいです!(シャンパン好き)

なにをやっているのか

▶EC 自社ECサイトの運営や、ECコンサルティング、D2Cブランドの立ち上げなどを行っております。 商品やターゲットに合わせた店舗のコンセプトやデザイン制作、CS、キャンペーン運用など、EC運営に関する全てを行います。またブランドと二人三脚でマーケティング戦略を設計し、認知を拡大しながら売上を拡大していく運用を行います。 現在自社のD2Cブランドの立ち上げも進めております。 ▶MEDIA ・マンガ本棚アプリ「ヨモ -yomo-」 ・ヘルスケアメディア「DO-GEN」 ・マンガコマプラットフォーム「マンガルー」 を運営しております。 自社媒体を持つことで、EC事業、MARKETING事業とのシナジーを発揮していきます。 またクライアントと協業でメディアの立ち上げや運用サポートも行います。 ▶CREATIVE/MARKETING ブランド認知、商品理解、購買・ダウンロード促進など、目的に合わせて最適なクリエイティヴやプロモーションプランを作ります。 企業のサービスや商品のコミュニケーション戦略を設計し、Webサイトや動画の制作や、Web広告の運営を使います。 出版、テーマパーク、ゲーム、おもちゃ、演劇などエンターテイメント系のクライアントが多いのも弊社の特徴です。 <業績> 売上 5億円(2019年7月期)
EC、MARKETING、MEDIAの3つの事業を行っております。
「ヨモ -yomo-」は、スキなマンガが見つかるアプリです。 読んだマンガを本棚に保存すると、新刊の発売日にプッシュが届きます。
恵比寿のオフィスに出社するメンバーは12人程度で、フルタイムから週1勤務までワークスタイルはそれぞれです。
パートナーやクライアントも多いので、一緒にBBQをしたり食事をしたりすることも。
EC事業ではブランドと共に「人々の休養をサポートし、活動的な社会を作る」ため、WebマーケティングやECサイト運営を行っています。
CREATIVE/MARKETING事業ではエンタメ系のクライアントとのお仕事が多いです。そのサービスやモノの「本質的な価値を伝える」ため、最適なクリエイティブを制作&設計します。

なにをやっているのか

EC、MARKETING、MEDIAの3つの事業を行っております。

「ヨモ -yomo-」は、スキなマンガが見つかるアプリです。 読んだマンガを本棚に保存すると、新刊の発売日にプッシュが届きます。

▶EC 自社ECサイトの運営や、ECコンサルティング、D2Cブランドの立ち上げなどを行っております。 商品やターゲットに合わせた店舗のコンセプトやデザイン制作、CS、キャンペーン運用など、EC運営に関する全てを行います。またブランドと二人三脚でマーケティング戦略を設計し、認知を拡大しながら売上を拡大していく運用を行います。 現在自社のD2Cブランドの立ち上げも進めております。 ▶MEDIA ・マンガ本棚アプリ「ヨモ -yomo-」 ・ヘルスケアメディア「DO-GEN」 ・マンガコマプラットフォーム「マンガルー」 を運営しております。 自社媒体を持つことで、EC事業、MARKETING事業とのシナジーを発揮していきます。 またクライアントと協業でメディアの立ち上げや運用サポートも行います。 ▶CREATIVE/MARKETING ブランド認知、商品理解、購買・ダウンロード促進など、目的に合わせて最適なクリエイティヴやプロモーションプランを作ります。 企業のサービスや商品のコミュニケーション戦略を設計し、Webサイトや動画の制作や、Web広告の運営を使います。 出版、テーマパーク、ゲーム、おもちゃ、演劇などエンターテイメント系のクライアントが多いのも弊社の特徴です。 <業績> 売上 5億円(2019年7月期)

なぜやるのか

EC事業ではブランドと共に「人々の休養をサポートし、活動的な社会を作る」ため、WebマーケティングやECサイト運営を行っています。

CREATIVE/MARKETING事業ではエンタメ系のクライアントとのお仕事が多いです。そのサービスやモノの「本質的な価値を伝える」ため、最適なクリエイティブを制作&設計します。

▶CREATIVE、MARKETING、CONSULTING 「本質的な価値を伝える」 その商品やサービスの本質的な価値・魅力とは何か?それを伝えるための最適な方法は何か?ということを追求します。 クライアントのパートナーとして、独自の視点とノウハウで、消費者の間のコミュニケーションを設計し、その価値を最大化します。 ▶VENEXSHOP(EC)、DO-GEN(Media) 「人々の休養をサポートし、活動的な社会を作る」 休息専用ウェア・VENEXリカバリーウェアのEC&マーケティングや、ヘルスケアメディア「DO-GEN」通じて、人々に効率的な休養や睡眠を広めていきます。 ▶マンガルー(Media)、ヨモ -yomo- (Media) 「マンガを読む人を増やす」 自社のサービスを通じて、面白いマンガに触れる機会を増やします。 出版社などコンテンツホルダーとコミュニケーションを取りながら、より作品の魅力を伝えるサービスになるようアップデート続けております。

どうやっているのか

恵比寿のオフィスに出社するメンバーは12人程度で、フルタイムから週1勤務までワークスタイルはそれぞれです。

パートナーやクライアントも多いので、一緒にBBQをしたり食事をしたりすることも。

オフィスに出社するメンバーはインターンなど合わせて12人で、リモートワーカーや社外のパートナーとコミュニケーションをとりながらそれぞれのプロジェクトを進めております。 ※現在はコロナウィルス対策のためほぼ全員リモートワークをしております。 社内においても質の高いコミュニケーションを心がけており、チャット、ビデオMTG、face to faceを使い分けながら円滑に業務を進めてます。 組織はフラットで、全ての情報はSlackやDropBoxで共有されるのでオープンな文化になっています。 それぞれのメンバーごとにクウォーターごとに目標とアクションプランを設定して自走するスタイルで、複数の業務を兼任するメンバーも多いです。 大企業出身者も多く、様々なバックグラウンドを持ったメンバーがいることも特徴の一つです。

こんなことやります

弊社で運営しているECサイト「venexshop」 の運営マネージャーを募集しています。 「venexshop」は「venexリカバリーウェア」という休息専用ウェアの専門店で、独自ドメインの他に、Amazon、楽天、Yahoo!などのモールにも出店しております。  これらを今年さらに成長させていくための、新規マネージャー候補を募集します。 我々は「現代人の疲れをなくし、毎日をアクティブに過ごしえもらう」ため、ベネクス社と密にコミュニケーションを取りながら一緒に戦略を考えて運営しています。  ブランドのプロモーション戦略、商品戦略と連動しながら、一緒にブランドを成長させていく能力が求められております。 業務内容としては、 ・分析 ・企画 ・制作ディレクション (デザイナー、カメラマンなどに委託) ・Webプロモーション (一部代理店に委託) ・カスタマーサポート ・業務改善 ・MD、ブランドとの共同商品開発 など、ECに関する幅広い業務をお任せしますので、それに伴った知識・スキルが身につきます。 細分化された業務でなく、ECに関しての全体的な経験を積みたい方には良い環境だと思います。 社内外のパートナーや各ブランドとコミュニケーションを取りながら運用をしていただきます。 ■入社後の流れ  初めの3ヶ月〜半年で、既存メンバーと2人体制で業務を引き継いでいきます。  メーカーとのMTGや新商品発表会、商品撮影などにも早い段階で参加していただきたいと思います。 ■求めるスキル ・高いコミュニケーション能力 ・リーダーシップ ・チャレンジ精神 ■歓迎したい経験 ・ECサイト運用、コンサルティング ・Webマーケティングのセールス、ディレクション ・アプリ、Webメディアのプロデュース ・その他プロジェクトマネージメント経験 よかったら「話を聞きにいきたい」を押して頂き、お気軽に遊びにいらしてください。
19人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/08に設立

10人のメンバー

京都渋谷区東3丁目15−12 第2アワヤビル3F