創業より一貫して「社会の問題点を解決する」ことに挑戦し続けてきた私たち。 当社の起源は人材派遣事業にありますが、 現在は専門性の高いエンジニアが多数在籍する 「テクノロジー企業」としての側面も持ち合わせています。 システム/アプリ開発をはじめ、AI、クラウド等のテクノロジーを活かし、 メタバースやスマートシティなど、お客様が目指す姿に近づくための、 ソリューション提供を行っています。 エンジニアがクライアントに寄り添いながら「共創」し、企業や地域の課題をテクノロジーで解決する。 これまで培ってきた人の力とテクノロジーで社会の課題を解決していくことが 私たちの使命です。 人々の暮らしにおける“これまでの当たり前を支える”プロジェクトから、 人々の未来を、すなわち“これからの当たり前を創る”プロジェクトまで、 豊富なプロジェクトがあなたを待っています。

より良い社会を実現するために何よりも大切なことは、 「人の力」だと私たちは考えています。 目指すのは、テクノロジーを活用することで、 人が「人にしかできない仕事」へシフトできる環境をつくり、 人を活かす社会を実現することです。 その実現に向けて、4つの柱を軸に事業を推進しています。 ＜１、人材育成＞ 社会の変化に対応できるデジタル人材を育成するために、 技術分野にとどまらない多様な研修と、プロジェクト参画の機会を提供する。 ＜２、顧客の内製化支援＞ 顧客（エンドユーザー）の目指す姿の実現にむけて、顧客と共創しながら ソリューションを生み出したり、顧客社員の人材育成も支援する。 顧客自らがDXを推進できるよう、伴走する。 ＜３、プロダクト開発＞ 最適なテクノロジーを使って、社会課題の解決に繋がるサービスを企画開発する。 ＜４、地域のデジタル化＞ 地域の課題にあわせて、テクノロジーを導入し、 より豊かな街づくりと市民のデジタルスキル向上の実現をめざす。

【専門性の異なるエンジニアが集結する体制づくり】 全領域のエンジニアが同じ部署に所属し、「OneHub」連携体制を構築。 例えば、大阪の顧客の課題を、福岡、島根のHubにいる 異なる専門性を持つエンジニアが手を組んで解決が可能。 プロジェクトによって柔軟なチーム構成を組んでいくため、 互いに刺激を受けながら横軸のスキル習得やキャリアローテーションも 実現しています。 【働きやすさ】 育休取得率 女性100％、男性45.5%。 子育て世代メンバーも多く、育児と仕事の両立が可能です。 テレワークも併用しています。 また、「OneHub」として、全国が１つのバーチャル組織として機能しているため、 住む場所が変わってもおなじ会社・組織の中で働き続けられます。 【学び続けられる環境】 独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。 開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、 ＡＩ・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。 また、SlackやoViceを活用したエンジニア同士の交流、 勉強会がチームの枠を超えて行われており、「共に学ぶ環境」が成長を加速させます。 さらに、社内公募による「チャレンジポジション制度」など、 希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組みも整っています。 【キャリア支援】 エンジニア専門のサポートチームがあり、個々のメンバーを正当に評価しています。 目標設定においても各マネージャー月1回程度の定期面談/振り返り、 見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、 多角的な目標設定を行っています。 プロジェクトアサイン時にも、その方の「成長につながるか」という観点も含め決定していきます。 ■プロジェクト事例 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ ■メンバーインタビュー https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/interview/

ありとあらゆるサービスやシステムにAIが取り入れられる時代。 しかし、テーマは「人×テクノロジー」であり、いかにその技術を活かすかにあると思っています。 当社では、2017年度よりAI領域において新規事業を本格始動しました。 あらゆる企業様と協業をで進めるからこそ、1社だけでは培うことの出来ない最先端のノウハウやナレッジがあり、それによって日々自身をアップデートすることが出来る、それが同社の魅力です。 【業務の特徴】 AIを活用したいお客様に対し、営業と一緒に訪問し、技術的側面からニーズヒアリングを通じて要件定義をします。その仕様をもとにプロトタイプの開発やベンダーとの技術的な話し合いを行い、お客様のAI導入をサポートしていただきます。 プロジェクト期間中に取引先に常駐することもありますが、今後は自社内開発を推進しております。 また、プロジェクトは検証フェーズで1クール3か月、導入開発が始まり3か月と継続的に行うことが多く、いくつかのプロジェクトを並行して実施することもあります。 【本ポジションの魅力】 あらゆるAI製品の知識、経験とノウハウが当社に蓄積されていますので、市場の変化や動向を常に捉えたい方や、AI技術のロジックなどを習得する場として最適です。また、これまでの開発経験をもとに、要件定義から効果測定まで顧客の課題解決を第一線で感じ取ることができるのも特徴です。 将来的には知見を活かして自社製品のリリースにも挑戦をしていきたいと考えております。 【配属先の特徴】 エンジニアが25名在籍しており、ビジネスはまだまだ拡大しております。チームメンバーと技術を高め合いながら仕事ができる環境です。 ※本募集は、弊社の正規雇用の募集です。 　PJTに応じて弊社クライアント先への常駐が発生いたします。