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SaaSセールス
中途
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on 2020/03/27 1,793 views

共に成長したい、急成長中SaaSのセールスメンバーを募集!

any株式会社

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  • any株式会社 代表取締役。
    社内の情報共有サービス「Qast」を運営中。
    今のところマーケティング、セールス、CS、PMを兼任してます。

  • 20代を売れないバンドマンとして五里霧中で過ごし30代頭で解散を機に軌道修正。

    幸運にもアパレルのGAPの日本支社で上司に恵まれ、IT部で販売計画、物流、BI、3領域のビジネスアナリストとして各種業務改善を担当しながら、売りへの貢献を目指した実証実験的なIT主導の企画立案まで経験をさせていただきました。

    その後思いあってファーストリテイリングとアクセンチュアとのジョイントベンチャーに転職するものの、全く結果を出せず早期に退職。

    しかしまたしても幸運に恵まれ、2017年からユーザベースという素晴らしい会社のSPEEDAというサービスを扱う事業部に転職しました。

    ユーザベースでは未経...

  • 紹介文
    ■any株式会社
    セールスとしてジョイン。
    アポイント獲得からエンタープライズ顧客への営業に奮闘しております。

    ◼️株式会社ビズリーチ
    新規BtoBセールスとして企業様への採用支援プラットフォームの営業に従事。
    新規開拓から活用のオンボーディングまでを支援。

    ■株式会社Globridge
    飲食店の直営店の運営、及びコンサルティング事業
    1. 店舗運営、新規出店、業態開発
    2. エリアマネジメント
     (梅田5店舗のエリアマネージャー) 
    3. 東京本社にて新規事業に参画
     コンサルティング事業(WEB集客支援)
     新規事業では法人営業を担当。

  • any株式会社 CS
    自社サービス「Qast」のカスタマーサクセス を担当。

なにをやっているのか

  • ナレッジ経営クラウド「Qast」
  • 誰にでも使いやすいシンプルなUIが特徴

ナレッジ経営クラウド「Qast」の開発・運営を行っています。
(※詳しくはこちら:https://qast.jp/

【Qastとは】
 個人のノウハウを引き出し、組織全体のパフォーマンスを最大化するナレッジ経営クラウドです。

■こんな課題を解決します!
・ノウハウやナレッジが属人化しており、社内に蓄積されていない
・部署異動や新人が入る度に、毎回同じ質問が発生して非効率
・拠点や部署ごとに情報格差が発生し、パフォーマンスに差が出やすい
・そもそも誰に何を聞いていいのかわからない
・複数のツールに情報が分散し、探したい情報が見つからない
これらの課題を解決し、現在4,000社以上の企業様にご導入いただいてます!

【Qastの特徴】
■誰でも使えるシンプルさ
 業界や職種に関わらず、誰でも簡単に投稿できます。
 必要な機能だけを搭載しているため、使い方に迷う事はありません。

■Q&Aとメモで、社内情報を集約
 社内でよくある質問はQ&Aに、掲示板や個人のナレッジはメモに投稿することで、社内の情報を一箇所に集約できます。

■スコアで貢献を可視化
 投稿数や反応数によって、投稿者にスコアを付与することができます。
 ナレッジ共有において"誰が、どれだけ貢献しているか"が可視化され、投稿の促進につながります。

【導入企業様からはこんな声!】
・「インターフェイスがシンプルでわかりやすかったことが浸透した一番の理由です!」
・「サービスのクオリティが高く、『情報を探す時間』を相当短縮できました!」
・「特定の機能というよりも、サービスそのものが便利です!」
・「Slackはフロー、Qastはストック”の情報共有ツールとして併用しています」

※詳しくはこちらの導入事例をご覧ください。(https://qast.jp/usecase

なぜやるのか

  • Mission&Vision
  • 代表吉田です!

【一人一人のナレッジを、組織の力に】
あらゆる疑問がGoogleやSNSで検索できる時代になりました。

一方で、
社内FAQ、業務上の質問、お客様からのよくある問い合わせ、個人のノウハウ、掲示板、議事録、レポート、日報、ファイル…など
それぞれまとめる場所が違ったり社内の情報はなかなか検索できないのが現状です。

これだけ情報のスピード、重要度が増している中、「社内の情報が検索できない」ことに猛烈な非効率さを感じ、Qastをスタートさせました。

社内の情報を全てQastに蓄積することで、誰でもすぐに検索ができるようになり、これまで不要にかかってしまっていた"情報を探す時間"を削減し、生産性向上につながります。

どうやっているのか

  • 積極的に意見を言い合える環境!
  • オフライン合宿で景色交換(2-3ヶ月に1回)

【anyはこんな会社】
■当たり前のSaaSを創る
『チームシップが根付いた世の中に』というビジョンのもとQastの開発・運営を行っています。業界のスタンダードとなるようなSaaSを創ります。

■サービスリリースから2年半、急拡大中のスタートアップ
現在は、業務委託、アルバイトを含めて約30名でサービスを運営しています。
メンバー同士の距離が近く、なんでも意見を言い合えて、自分の意見がサービスにすぐ反映できる環境です。

■チームワークを大切にする
1人でできる仕事には限界があります。
チームとしての成長が、結果的に個人の成長につながるという考えの元、仲間を大切にするのが価値観の一つです。

【anyの働き方】
基本的には、チーム内のコミュニケーションを大切にしているためオフィス出社をお願いしています。(※直近はコロナウイルス感染対策として、週2日出社)

【anyの雰囲気や制度】
■雰囲気
・チームの平均年齢は30歳。どちらかと言うと大人スタートアップ
・出社の日はオフィスで笑い声が飛び交う環境
・スポーツ、音楽をやっていた人が多い(チームワークの遺伝子)

■社内制度
・書籍代補助
・SaaS/ツール導入支援
・アニバーサリー休暇
まだまだ、スタートアップのため皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています!

anyをさらに知りたい方はこちら
https://careers.anyinc.jp/

こんなことやります

『情報共有における課題を解決する「Qast」、セールス部門の第一人者として一緒に働きませんか?』

今後よりサービスを拡大していくため、会社と共に成長してくださる方を大募集しています!

【具体的なお仕事内容】
■リード獲得〜フィールドセールス(BtoB営業)
スタートアップならではのスピード感で、一連のセールスプロセスに携わって頂きます。
大手からの引き合いが多く、セールスとしての腕が試される場面が多くあります!

【お仕事の魅力】
・社内業務効率化を実現する自社サービスを販売できる
・業種、規模を問わず提案できる力が身につく
・経営の近くで会社の成長に携わることができる
・SaaSで世の中をより良くできる

【必須条件】
・法人営業のご経験2年以上

【歓迎条件】
・SaaS提案営業のご経験
・新規開拓営業のご経験
・セールスチームマネジメントのご経験
・セールスチーム立ち上げのご経験

【こんな方と一緒に働いてみたい】
・Qastのビジョンに共感し、世の中に広めたいと思う方
・創業初期のスタートアップで経験を積みたい方
・チームファーストの思考をお持ちの方
・楽しく働ける環境をお探しの方
・明るく、前向きで誰とでも仲良くできる方

▼CEO吉田のNote
・だから僕は、川崎フロンターレのような会社を創りたい
 https://note.com/kazufumi0110/n/na5a725ced746


▼直近のプレスリリース
・日本最大級のピッチコンテスト「IVS2021 LAUNCHPAD NASU」にて入賞!
 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000033337.html

会社の注目のストーリー

【any社員インタビューvol.02 波多野 雅哉】大手Sler/上場ベンチャー/スタートアップを経験│anyの1人目エンジニアになるまで│

【any社員インタビューvol.01 吉田和史】「起業して一番つらかったのは・・・」

リリースから1年半、マーケ→営業→カスタマーサクセスを一人でやってわかった7つのコト

話を聞きに行くまでのステップ
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会社情報
any株式会社の会社情報
any株式会社
  • 2016/10 に設立
  • 14人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内
  • any株式会社の会社情報
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