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中途採用
法人営業
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on 2020/03/27 1,405 views

初期メンバー!急成長中SaaSのセールス部門立ち上げメンバーを募集!

any株式会社

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  • any株式会社 代表取締役。
    社内の情報共有サービス「Qast」を運営中。
    今のところマーケティング、セールス、CS、PMを兼任してます。

  • any株式会社 CS
    自社サービス「Qast」のカスタマーサクセス を担当。

  • 新卒でアパレル店員を経験した後、全く違うITの事務を経験。
    現在は結婚、出産を経て、少しずつ仕事復帰をしています。


    ◯2012年4月~2014年5月
    株式会社tutuanna
    販売職(正社員)

    接客、発注、品出し等
    店長として、シフト作成・管理、現金・小口管理、スタッフ教育、予算管理、競合店調査、レイアウト作成等

    ○2014年4月~2015年5月
    株式会社アイモバイル
    営業事務(正社員)

    電話応対、資料作成、都度頼んで頂いた業務対応

    ◯2015年12月~2017年1月
    グッディア株式会社
    ライター(在宅勤務)

    ヘアスタイル記事、子どもとファッション記事作成、他ライターの記事...

なにをやっているのか

  • ナレッジ経営クラウド「Qast」
  • 誰にでも使いやすいシンプルなUIが特徴

ナレッジ経営クラウド「Qast」の開発・運営を行っています。
(※詳しくはこちら:https://qast.jp/

【Qastとは】
 個人のノウハウを引き出し、組織全体のパフォーマンスを最大化するナレッジ経営クラウドです。

■こんな課題を解決します!
・ノウハウやナレッジが属人化しており、社内に蓄積されていない
・部署異動や新人が入る度に、毎回同じ質問が発生して非効率
・拠点や部署ごとに情報格差が発生し、パフォーマンスに差が出やすい
・そもそも誰に何を聞いていいのかわからない
・複数のツールに情報が分散し、探したい情報が見つからない
これらの課題を解決し、現在3,000社以上の企業様にご導入いただいてます!

【Qastの特徴】
■誰でも使えるシンプルさ
 業界や職種に関わらず、誰でも簡単に投稿できます。
 必要な機能だけを搭載しているため、使い方に迷う事はありません。

■Q&Aとメモで、社内情報を集約
 社内でよくある質問はQ&Aに、掲示板や個人のナレッジはメモに投稿することで、社内の情報を一箇所に集約できます。

■スコアで貢献を可視化
 投稿数や反応数によって、投稿者にスコアを付与することができます。
 ナレッジ共有において"誰が、どれだけ貢献しているか"が可視化され、投稿の促進につながります。

【導入企業様からはこんな声!】
・「インターフェイスがシンプルでわかりやすかったことが浸透した一番の理由です!」
・「サービスのクオリティが高く、『情報を探す時間』を相当短縮できました!」
・「特定の機能というよりも、サービスそのものが便利です!」
・「Slackはフロー、Qastはストック”の情報共有ツールとして併用しています」

※詳しくはこちらの導入事例をご覧ください。(https://qast.jp/usecase

なぜやるのか

  • Mission&Vision
  • 代表吉田です!

【一人一人のナレッジを、組織の力に】
あらゆる疑問がGoogleやSNSで検索できる時代になりました。

一方で、
社内FAQ、業務上の質問、お客様からのよくある問い合わせ、個人のノウハウ、掲示板、議事録、レポート、日報、ファイル…など
それぞれまとめる場所が違ったり社内の情報はなかなか検索できないのが現状です。

これだけ情報のスピード、重要度が増している中、「社内の情報が検索できない」ことに猛烈な非効率さを感じ、Qastをスタートさせました。

社内の情報を全てQastに蓄積することで、誰でもすぐに検索ができるようになり、これまで不要にかかってしまっていた"情報を探す時間"を削減し、生産性向上につながります。

どうやっているのか

  • 積極的に意見を言い合える環境!
  • 2020年10月、JapanITWeekに初出展★

【anyはこんな会社】
■当たり前のSaaSを創る
『チームシップが根付いた世の中に』というビジョンのもとQastの開発・運営を行っています。業界のスタンダードとなるようなSaaSを創ります。

■サービスリリースから2年半、急拡大中のスタートアップ
現在は、業務委託、アルバイトを含めて13名でサービスを運営しています。
メンバー同士の距離が近く、なんでも意見を言い合えて、自分の意見がサービスにすぐ反映できる環境です。

■チームワークを大切にする
1人でできる仕事には限界があります。
チームとしての成長が、結果的に個人の成長につながるという考えの元、仲間を大切にするのが価値観の一つです。

【anyの働き方】
基本的には、チーム内のコミュニケーションを大切にしているためオフィス出社をお願いしています。(※直近はコロナウイルス感染対策として、週2日出社)

【anyの雰囲気や制度】
■雰囲気
・チームの平均年齢は30歳。どちらかと言うと大人スタートアップ
・出社の日はオフィスで笑い声が飛び交う環境
・スポーツ、音楽をやっていた人が多い(チームワークの遺伝子)

■社内制度
・書籍代補助
・SaaS/ツール導入支援
・アニバーサリー休暇
まだまだ、スタートアップのため皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています!

こんなことやります

『情報共有における課題を解決する「Qast」、セールス部門の第一人者として一緒に働きませんか?』

2018年7月の「Qast」リリースから約1年半、代表自らマーケティング・セールス・カスタマーサクセスを担当し、1,000社以上の企業様にご導入頂いております。
今後よりサービスを拡大していくため、新たにセールス部門の立ち上げを行います。会社と共に成長してくださる方を大募集しています!

【具体的なお仕事内容】
■0→1で「セールス部門の立ち上げ」
「Qast」を世に広めていくためにセールス部門は必要不可欠です。
目標設定からKPI策定、お客様へのご提案はもちろん、チームメンバーの採用活動にも携わることができます。

■リード獲得〜フィールドセールス(BtoB営業)
スタートアップならではのスピード感で、一連のセールスプロセスに携わって頂きます。
大手からの引き合いが多く、セールスとしての腕が試される場面が多くあります!

【お仕事の魅力】
・社内業務効率化を実現する自社サービスを販売できる
・業種、規模を問わず提案できる力が身につく
・経営の近くで会社の成長に携わることができる
・0→1での事業部立ち上げができる
・SaaSで世の中をより良くできる

【必須条件】
・法人営業のご経験2年以上

【歓迎条件】
・SaaS提案営業のご経験
・新規開拓営業のご経験
・セールスチームマネジメントのご経験
・セールスチーム立ち上げのご経験

【こんな方と一緒に働いてみたい】
・Qastのビジョンに共感し、世の中に広めたいと思う方
・創業初期のスタートアップで経験を積みたい方
・チームファーストの思考をお持ちの方
・楽しく働ける環境をお探しの方
・明るく、前向きで誰とでも仲良くできる方

▼anyのフィード
【any社員インタビューvol.01 吉田和史】「起業して一番つらかったのは・・・」
https://www.wantedly.com/companies/company_2654803/post_articles/224317

▼anyのプレスリリース
ナレッジ共有ツール「Qast」がセキュリティプランを正式リリース。導入社数は800社を突破
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000033337.html

会社の注目のストーリー

【any社員インタビューvol.02 波多野 雅哉】大手Sler/上場ベンチャー/スタートアップを経験│anyの1人目エンジニアになるまで│
【any社員インタビューvol.01 吉田和史】「起業して一番つらかったのは・・・」
リリースから1年半、マーケ→営業→カスタマーサクセスを一人でやってわかった7つのコト
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会社情報
any株式会社
  • 2016/10 に設立
  • 13人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区笹塚3-21-5 笹塚KNビル203
  • 初期メンバー!急成長中SaaSのセールス部門立ち上げメンバーを募集!
    any株式会社