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<オープン求人>2018年はスタートアップに挑戦。全職種歓迎求人

株式会社Branding Engineer

株式会社Branding Engineerのメンバー

全員みる(4)
  • Branding Engineer 代表取締役COO

    小学生のころよりプログラミングを始め、高校生のころから複数のWEBサービスを運営。大学時代にはスタートアップ3社で開発や人事を経験、フリーでの制作、開発も行う。2013年自身でエンジニアのための開発・人材会社を設立。以降日本におけるエンジニアの価値の向上のため、様々なアプローチによって人材サービスの展開を行う。共に戦う仲間を募集中。

    好きなもの:焼き肉・生牡蠣
    格言:「騙されたと思って食べてみてください。」

  • Branding Engineer 代表取締役CEO

    国立大学法人電気通信大学大学院卒業。
    人工衛星の姿勢制御について院時代は研究。

    学生時代は大手メガベンチャーでのインターン経験を始め、大手金融、コンサル、広告企業などとも関わりを持つ。
    他スタートアップにも従事し、大学院時代に起業。

    学部時代にエンジニア就職をしようとしたときに感じた違和感で急遽内定を辞退し、院に進み、現在Branding Engineerでその違和感を解決するためにサービスで解決することを目標とする。

    趣味
    麻雀、焼肉、海、お酒、睡眠

  • 株式会社Branding Engineer 人材事業部 マネージャー

    国立大学法人東京外国語大学外国語学部東アジア課程中国語学科に6年通ってネイティブの先生に''Try Next Year''と言われ中退を決意。

    小学1年生から野球を始め、高校大学時代も硬式野球部で過ごす。
    大学では1、3、4番を打って個人タイトルを取ったり3部でリーグ優勝するなど、ちょこっとだけ優秀な成績を収める。

    新卒で入社した会社でIT人材業界の営業、エージェントのあり方に疑問をもち、
    株式会社Branding Engineerでエンジニアの価値向上を実現するため、営業、人材コンサルとして日々奮闘中。

  • 株式会社Branding Engineerで人事採用と広報を担当。
    通学していた中高がいい大学にいくのではなく、将来やりたいことが実現できるような大学に進学するようにという教育だったため、個人課題研究(卒論)やフィールドワークを通じて、早い段階から働くとはということについて考える環境に身を置く。
    大学時代も労働経済学を選考し、非正規雇用についてを中心に働き方について学びを深る。
    新卒では女性が活躍できる環境、経営者の目線をもつために社会のお金の動きが学べるところという理由で大和証券に入社。しかし、自分の本来大切とすることと仕事内容のギャップを感じ9か月で退社。
    リーマンショック後だったた...

なにをやっているのか

  • 9e894abb a224 402e 9857 e69e658d104e OFFICE|アメリカ西海岸風のオフィス
  • 3a341d4c 77dd 440e 8df5 665843491b32?1535361215 TEAM|毎月5名以上が入社する急成長組織

エンジニアの一貫したキャリア支援を複数事業、複数サービスにより展開しているBranding Engineer。(https://b-engineer.co.jp/
今後はエンジニア業界やHR領域にとどまらず、ヒトのライフスタイル領域全般に侵食していきます。

2020年に上場を目指しますが、ベンチャーマインドは常に持ち続け、挑戦し続けます。

【キャリア支援事業】
Midworks:福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
Tech Stars:エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
イッカツ:就活サイト一括登録・管理サービス
チョクトリ:クライアントとSES企業が直接取引するプラットフォーム

【教育事業】
tech boost:最先端技術が学べるプログラミング教育事業

【メディア事業】
Mayonez:IT人材向けのキャリア・ライフスタイルメディア
※その他複数メディア展開中

【イベント事業】
TECH∞:テーマを設けたイベントの企画・開催

☆ What we do ☆
We at Branding Engineer aim to assist developers through our career support services, as well as our expansion into diversified lifestyle services.

We hope to grow beyond the web engineering fields and expand to support all aspects of individual lifestyles.

While we aim to be a publicly traded company by 2020, we will continue to keep our venture company spirit as we move forward to new challenges and opportunities.

【Career support businesses】
Midworks:Support service for independent freelance workers
Tech Stars:Direct recruiting service for web engineers
Ikkattsu:Batch registration and management for online job hunting platforms.
Chokutori:Direct business platform between clients and system engineering service organizations.

【Education business】
tech boost:Cutting-edge computer programming education service

【media business】
Mayonez:career and lifestyle content for IT professionals
※ New services in development!

【Event business】
TECH∞:planninng themed events

なぜやるのか

  • 633aef4a e992 4d87 a612 4315bbbe68c0?1535362487 MEMBER|チームは全員フラット。エンジニアもセールスも垣根を越えて、業務を推進しています。
  • 767d72c5 6992 49f3 8775 6bc3d413b0cc ART|フリースペースには壁画も。エンジニアとクリエイターの融合を意識しています。

Branding Engineerのミッションは、
「Break The Common Sense」「Make Engineers Happy」

非合理な常識を破壊し、すべての人が豊かな暮らしを送ることができる、新しい仕組みづくりに挑戦しています。
私たちはテクノロジーを活用して、非合理な常識を破壊し続ける組織です。そして常識の破壊・創造には高い能力、思考力、行動力が欠かせません。

ミッションの達成のために、個人の能力を最大化させ、多様性を尊び、個人個人の実力を最大化させる組織づくりにコミットし続けます。
疑問に思ったことは破壊し、再提案をする。
BEクレイジーの文化を持ち続け、私たちは常に非合理に挑戦していきます。

☆ Our mission☆
We aim to “Break The Common Sense” and strive to “Make Engineers Happy”.

We want to rethink illogical conventions and use the power of technology to create new mechanisms which help people lead rich, fulfilling lives.

To do that requires the ability of original thought and action.

To complete our mission, we commit to maximizing the ability of our members through diversity, and by utilising the strengths and merits of each individual.

We continue our culture of “BE CRAZY” by striving to always “Challenge the common sense”.

どうやっているのか

  • 72fd2210 765e 4b46 a70c a1267331d06e COMPANY|会社は共同代表の河端(左)、高原(右)が2013年に創業。
  • Bdca9a39 3aab 4100 9a7d 6cd3951c9f94?1535362488 VISION|個々人が働きやすく、成果を上げやすい会社づくりを行っています。

理念を実現させるためには、業界を変革させる強いビジネスを生み出す必要があります。
メンバーには強い思考力と行動力、挑戦する力を常に持たせています。

現在弊社にはそのような理念に共感した、高い実力を持つメンバーが約60名で事業を展開しています。

<メンバーの内訳>
・Midworks事業部:22名
・TechStars事業部:8名
・メディア事業部:7名
・tech boost事業部:5名
・コーポレート:18名
・Development Team:6名

思いだけではなく実力も兼ね備えた私たちは、業界の変革や新しい社会のルールの構築を目指しています。
私たちの力は「個々の強さ」です。

☆How☆
To carry out our mission, it is necessary to create strong businesses that are able to disrupt existing industries.

Throughout our businesses, we currently have 60 highly skilled members who share our ideals and are driven to success.

Member Breakdown
・Midworks division:20 members
・TechStars division:5 members
・media division: 15 members
・tech boost division:4 members
・development team:5 members
・corporate:5 members

We aim to transform the industry by not just thinking, but by putting ideas into to action that will help build a better society.

Our power is ‘individual strength’.

こんなことやります

こんにちは。BE(ビーイー)代表の高原 克弥です。
2018年を迎えてしまいましたが、みなさんはいかがお過ごしでしょうか。

早速ですが、2018年は「スタートアップ」に挑戦する年にしませんか?

◆BEのこと

弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。

その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。

スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。

◆2018年はスタートアップに挑戦してみませんか?

現在働いている会社、ビジネス環境に不満を抱いているかたも少なくないでしょう。ですが、区切りもつきにくいし、環境を切り替えるのは難しい…。

そこで私からの提案です。2018年はスタートアップに挑戦しませんか?

2018年という年は、おそらくスタートアップ界隈最後の波。2020年に向けて各社が大きなビジネス成長を遂げる中で、猶予は2年しかありません。

ただ、いきなりこれまでの環境を捨てて、新しい環境にチャレンジするのは難しいですよね。そこで、今回の求人は「カジュアル」かつ「オープン」に、スタートアップってなに? 何ができるの? という相談からさせていただきます。

「調べてみようとは思ってるんだけど、なかなか」と、考えて動けないでいるあなたも応募可能です。まずは足を運んでみてください。

▼まずは疑問の解消から
「スタートアップってなに?」
「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」
「働くとしたら条件は? 待遇は? 時間とかどうなるの?」

どんな話でも構いません。
まずはオフィスに遊びに来て、そこから始めましょう。

▼応募条件
職種:総合職・開発職なんでも関係なし!
経験:新卒・中途も関係なし!

その他:ご質問などは応募後のメッセージからご連絡ください。

現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。
構えすぎずにお越しください。

2018年の挑戦を志す方、悩んでいる方も歓迎。
ご連絡お待ちしております!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 オープンポジション
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 留学生さん歓迎 / 週末からのコミットでもOK
会社情報
創業者 河端 保志 高原 克弥
設立年月 2013年10月
社員数 66人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 渋谷いちご道玄坂ビル5F

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