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やらなきゃいけないことしかない!変化を楽しむヒトの席、空けて待ってます

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on 2020/04/07

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やらなきゃいけないことしかない!変化を楽しむヒトの席、空けて待ってます

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早川 俊吾

神奈川県横浜市出身。 大学卒業後、パソナキャリアへ入社。 コンシューマー領域でキャリアアドバイザー専任を経験後、リクルーティングアドバイザー(法人営業)を兼任。一部上場の大手企業から従業員数名の企業まで、業界も幅広く担当。 入社から3年を機に、ウォンテッドリー株式会社へ転職。

描いた夢は追うべき目標に変わった。ミレニアル世代の若者3人が大手を飛び出しWantedlyで働くワケ。〜前編〜

早川 俊吾さんのストーリー

Wantedly, Inc.のメンバー

神奈川県横浜市出身。 大学卒業後、パソナキャリアへ入社。 コンシューマー領域でキャリアアドバイザー専任を経験後、リクルーティングアドバイザー(法人営業)を兼任。一部上場の大手企業から従業員数名の企業まで、業界も幅広く担当。 入社から3年を機に、ウォンテッドリー株式会社へ転職。

なにをやっているのか

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

なぜやるのか

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

どうやっているのか

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

こんなことやります

Wantedlyを次のステージへ 【Wantedlyの目指す姿】 ・シゴトでココロオドルひとをふやす →組織と個人がビジョンやミッションで共感し合い、互いが必要とし合い、成果と成長と社会へのインパクトを与えていく。Wantedlyに関わるすべての人々がそういった状態になっていくことを目指しています! ・人類の底上げ →シゴトでココロオドルひとをふやしていくミッションを使命感を持って成し遂げる。そんな未来が来ればきっと人類が底上げされよりよい社会が実現する。そんな未来を創るためWantedlyはトレンドを追うのではなく、社会のインフラになることを本気で目指しています! 【業務内容】 ・Wantedlyを知らない/まだ使ったことのない企業様へ魅力をお伝えし、実際にWantedlyを使って頂くためのインサイドセールス →オンラインツールを使って、企業様の課題ややりたいことを深堀りしWantedlyにできることをすり合わせご納得頂いた上でご契約頂くセールス業務です。 【必須スキル】 ・Office365やGoogleSuiteを利用した業務経験がある方 ・SalesforceやMarketoなどのMA、CRMツールの活用に抵抗がない方 【歓迎スキル】 ・BtoBの営業経験がある ・無形商材の営業経験がある Wantedlyセールスメンバーの対談フィードもあります。 Wantedlyの入社経緯からこれから成し遂げたいことなど、それぞれの想いが語られています。 ぜひ御覧ください↓ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/229211 Wantedlyを次なるステージへ引き上げ、成長させてみたい!Wantedlyのある世界を少しでも早く広げたい! そんな想いを持ってくれた方はぜひ一度そのアツい想いを聞かせてください!
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/09に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階