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中途採用
中国語が話せる方
13
エントリー
on 2020/04/09 836 views

中国語が話せる方Wanted!台湾の事業推進室長にチャレンジしませんか?

ネクステージ株式会社

ネクステージ株式会社のメンバー もっと見る

  • 2006年、ネクステージ株式会社を創業。
    7事業を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。
    人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

  • 学生時代は、バイクと暴走のみで青春を構成
    「やりたいことなんてなにもない」状態のまま10代を過ごす

    ------------------

    ある企業人事との出会いで、「人事として世界一の会社を創りたい!」と考え人事を目指すべく
    高校卒業後、研修アウトソーシング会社へコンサルタントとして入社
    コンサルタントという名の営業担当として、1日400の会社へテレアポを行い続ける
    連続1500件のお断りを受け、強靭なメンタルを手に入れる

    ------------------

    4年経ったころ縁あって、担当先より人事部スタートアップの誘いを受ける
    「やっと企業人事に!」と考え二つ返事でオファーを承...

  • 現在はネクステージグループのファクタリング事業部の株式会社アクセルファクターにて営業本部 営業本部長を務める。

    生まれ育ちは沖縄
    幼稚園年長~小学校1年に父の仕事の関係でマレーシアKL在住
    半年間現地の幼稚園に通い、ハローとサンキューとオッケーだけで乗り切る。

    沖縄でのほほんと育つ

    色々経験をするため、大学からは千葉へ
    法律を学びアルバイトと野球etc色々経験をし過ぎて、
    大学5年法科大学院3年在籍し中退

    その後、ネクステージグループ株式会社スープレックスに入社
    新規事業の立ち上げのために、入社5日後に福岡へ他社研修へ出発
    帰京後、もう1社他社研修を経て新規事業を立ち上げるもうま...

  • 株式会社HRCでマーケティングを担当しています。
    マーケティングを通じて人と社会に変化を生み出したいと思い仕事をしています。

    初めてマーケティングを意識したのは大学生の時にやっていたボランティア活動を通してでした。当時大学生のボランティアとして日本人の高校生と海外からの留学生の異文化交流キャンプを企画・運営していました。
    高校生の場合、親からの提案で参加していることが多く、最初はあまり楽しみにしてきていない子もいました。ですが、4泊5日を過ごす中で、留学生と触れ合う中で「私も留学してみたい」というようになる子がたくさんいました。なぜそんな変化が起こったのかと考えていくと、新しい人、新し...

なにをやっているのか

  • LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品

創業14期となるネクステージグループは、
グループ全体で7事業、8子会社をグループ展開し、異業種多角化経営グループを目指しています。
2018年10月には「ファクタリング事業」、「パーソナルジム事業」、
そして2019年4月には海外事業第2弾として「ベトナム向け通販事業」もスタートしました。

(1)通販事業
(2)広告代理事業
(3)WEBクリエイティブ事業
(4)グローバル通販事業(台湾・ベトナム)
(5)飲食事業
(6)ファクタリング事業
(7)パーソナルジム事業

理念:あきらめない人と次のステージをつくる
ビジョン:あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる

私たちの活動を通じて、
「多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やしていく」

▼成長のための仕掛け
1.チャレンジングでやりがいのある環境
・タンチョク(経営者養成塾)
・FA制度
・表彰制度
・役職者会議 参画制度
・スキルアップ勉強会
・ミッションステートメント合宿
・独自の人事考課制度
・モラールサーベイ

2.強い絆をもつチーム
・全グループでの社員旅行
・グループ運動会
・子会社社長と語ろう会
・子会社別懇親会
・グループ経営発信会
・社員創会

3.安心安全に働くための制度
・育児時短勤務
・ベビーシッター補助制度
・介護時短勤務
・収入保障保険
・方針策定のための議題提案書

大切なのは、チャンスが届く社会をつくるために【影響力】をもつグループになる、ということ。
前を向き突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。

なぜやるのか

  • 理念ブックは、ネクステージグループが果たすべき使命や、何を目指し、どのような価値観や考え方で行動するか示したものです。
  • ミッション・ビジョン・バリュー・10のポリシーを経営理念として、日々の業務を行います。

「あきらめない人と次のステージをつくる」ために

育った背景・境遇・学歴・性別に関係なく、
あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創っていきます。

あきらめない人とは
【現状に満足せず、自分の人生を豊かにしたい人】

世の中の多くの人は、大なり小なり不遇な時期を過ごしています。

・人生における失敗
・しくじった経験
・恵まれない境遇

1つや2つあると思います。

そんな経験をしても、
現状に満足せず、より良くしていきたい!そのために成長したい!と自分の人生を考え、
前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。

私たちにとって大切なことは、これまで何をしてきたか、ではなく、
今後なにをしていきたいのかと、またそれを「あきらめないこと」です。

どうやっているのか

  • 本社オフィス エントランス
  • 働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました

一緒に働きたい!
そんな仲間が多くいることが大切だと考える当社では、【人間力】を大切にしています。
といっても、なかなか伝わりにくいかもしれません。

私たちが大切にしたいと思う想いを共有できるか、一緒に会社を創っていくという意思があるか、
そういった「価値観」が互いに共感できるものかどうかを大切にしたいと思っています。

活躍している人財像を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】
それには、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)【人として成長し、人として成長させよ】が重要です。

学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。

ネクステージグループは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。
やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。

私たちは、様々な業種、業態に進出し、あきらめない人が、あきらめない仲間と、
あきらめない人のために“次のステージ”を作り続け、ビジョンを実現させていきたいと考えています。

こんなことやります

中国語が話せるのに今の職場では活かせない。
せっかくだから活かせる仕事をしてみたいけれど、
今からでも見つけられるものなのか…?

と、考えを巡らせている方はいらっしゃいませんか?

ネクステージでは現在、中国語が話せる方を絶賛大募集中なんです!

【気になる業務内容】
ネクステージグループにおける、台湾向けD2C通販事業全般をお任せしたいと思っています!

当グループが展開している海外事業での商材を、台湾での通信販売ができるようにして頂きたいです。
事業戦略の設計から現地の人材採用までを、責任者としてお任せしたいと思っております。

現在、台湾を行き来できる人材が不足しているので、日本と台湾をつなぐ役割を担って頂ける方が対象となります。

【プロジェクトメンバー】
・台湾現地メンバー
・子会社であるHRCのメンバー

【具体的な業務内容】
■海外事業戦略
■マーケティング・プロモーション戦略
■現地人材採用
■商品コンセプト、商品名、価格、ターゲット選定 等の企画・立案               
■商品に関する社内教育資料作成・監修

【必須条件】
・中国語(日常会話レベル)
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方

【歓迎条件】
・英語(日常会話レベル)
・D2C通販業界における広告マーケティング経験

少しでも興味を持ってくださった方は是非一度お話ししましょう!
オンライン面談も行っていますので、ご応募お待ちしています♪

※ネクステージグループでの正社員採用となります。

会社の注目のストーリー

新卒採用が全然進まないので、責任者を捕獲して問い詰めてみた
【part2】新卒求む!どんな人に入社してほしい!?社員に調査しました☆
これを読めば、ネクステージの人事部課長が分かる!(笑)三澤さんのすべてを大公開!
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会社情報
ネクステージ株式会社
  • 2006/08 に設立
  • 100人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F
  • 中国語が話せる方Wanted!台湾の事業推進室長にチャレンジしませんか?
    ネクステージ株式会社