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人材紹介から事業会社人事として新しいキャリアを描きたい人Wanted

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on 2020/04/10

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人材紹介から事業会社人事として新しいキャリアを描きたい人Wanted

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George Gabriel Watts

My name is George Watts and I am a Londoner living in Tokyo. My professional experience is in English teaching and in business development. Professionally I am extremely interested in the field of edtech. Starting from when I was a child learning more from Khan Academy than I did from my teachers, up until the present day where I am attempting to create a free English learning course, I have held a strong belief in the positive impact that edtech can have on society. I am interested in any opportunities that allow me to contribute towards increasing the accessibility of education. In my free time I enjoy cycling and cooking. My long term goal is to bike from Kagoshima to Wakkanai. I also enjoy gaming. I play (and mostly lose) Fortnite, Starcraft and League of Legends so if you play any of those let me know and let's have a couple of games together.

竹内 みずき

エンジニアの新卒、中途採用を担当しています。 Gopherが好きで、世界に一つだけのピアスをエンジニアに3Dプリンタで作ってもらいました。 日本酒のお姉さんです めでたくCSOになりました (Chief Sake Onesan) 2020年からはSEOも名乗れるようになりました。 (Sales Entertainment Onesan) 営業の執行役員承認済み ウォンテッドリーのセールスメンバーが楽しく仕事に取り組めるような楽しい取り組みをしています 竹内来るからSEO対策しようぜ!って言われるように頑張ります カジュアル面談がたまにキャリアカウンセリングになり人生相談にのっていることもしばしば。 フットワーク軽いって書いたのにまだ誰も飲み会にWantedly上で誘ってくれていません。 ストレングスファインダーはまさかの全部黄色です。 影響力の塊の人間だそうです。 1. 活発性 2. 指令性 3. 社交性 4. コミュニケーション 5. 最上志向 こんな人他にいるのかなとググったところ、トランプ大統領が全部黄色でした。 私も首相になる日が近いのかもしれない… ---------- ◼︎1社目 広告業界セールスプロモーション企業 コミケのバッグとかアイドルコンサートの物販品とか作ってたのでノベルティでお困りの方にも相談乗れます。 ◼︎どうでもいい社内規則を作った実績 新しいことはチャレンジするため、中国出張でザリガニを食べ、サルモネラ菌に苦しめられた。 この一件により生物を出張先で生物を食べてはいけないという社内規則ができる。 ◼︎2社目 エンジニア、クリエイターの転職支援 SI企業が好きになれなかったので、4名とかのどスタートアップとかのエンジニア採用の支援ばっかりしていた。 4名の会社に3名支援したので、この会社がグロースするのは私の介在価値によるところだと本気で思っている。 破壊的イノベーションも、最初の1人から。 ◼︎3社目 エージェント業で闇を見過ぎたこともあり、間違った就活転職をする人を1人でも減らしたいと強く思ったのでWantedlyに入社。 早く履歴書と職務経歴書が要らない世界をWantedlyで作りたい。 <生涯通じて行う活動> 自分の知的欲求を満たす旅行 直近の行き先:モロッコ一周 サハラ砂漠でgopherと初日の出みた 次の旅先: コーカサス三カ国の周遊 <プライベートでの活動> ・竹内会 友達の友達は友達になりやすいというコンセプトで、竹内のアドレスに入っている友人知人に声をかけて飲み会を開催。 竹内会から4組の結婚カップルが誕生(みのり会のようだ) 将来は高級と大衆の真ん中くらいのスナックを経営するのでどなたか出資お待ちしております。 名前はスナック瑞季か、倶楽部MIZUKI

Wantedly, Inc.のメンバー

My name is George Watts and I am a Londoner living in Tokyo. My professional experience is in English teaching and in business development. Professionally I am extremely interested in the field of edtech. Starting from when I was a child learning more from Khan Academy than I did from my teachers, ...

なにをやっているのか

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

なぜやるのか

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

どうやっているのか

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

こんなことやります

ウォンテッドリー株式会社は景気が減退している環境だからこそ、将来のための採用を継続しています。 今回募集している人事のポジションでは、人材紹介の会社で採用に特化し、クライアント企業に合わせた人材の推薦と候補者へのその会社への意向度を上げていくことを競争の激しい環境で経験してきた方を募集しています。 事業会社での人事の面白いところは、採用するところまでではなく入社し活躍して生き生きと働いている姿を見れるところまでを仕事とできることです。 さらにウォンテッドリーの人事の楽しいところは、人材業界の経験がサービスの開発に対して反映されることがあることで、強力なエンジニア、デザイナーチームの力で自分が解決したかった問題をプロダクトに反映してもらえる事があることです。 まずは採用で力を発揮していただくことになりますが、研修や制度設計などにも将来的には関わることができるポジションです。 ウォンテッドリーのドラスティックなスピード感ある動きの中で、採用人員計画、採用要件定義、その他採用企画等の立案と実行を行って頂きます。組織が活性化する試みであれば、これまでにない斬新なアイデアも随時取り入れていきます。 ウォンテッドリーの人事像は、最後まで諦めない粘り強さと、データ分析を行い論理的に物事を考えることができるマーケティングの視点を持った人です。 これまでのキャリアを活かしつつ、さらなるスキルの拡大をしていきたい方、まずは気軽にオフィスに遊びに来てみてください! お待ちしています。
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2010/09に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階