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新卒採用
新卒英語コンサルタント
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on 2020/04/16 986 views

21・22卒|海外・留学経験を最大限に活かせる英語コンサルタントに挑戦!

株式会社プログリット

株式会社プログリットのメンバー もっと見る

  • 大阪大学工学部を卒業後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。日本企業の海外進出、 海外企業の日本市場戦略立案等、数々のプロジェクトに従事。 同社を退社後、株式会社プログリットを創業。代表取締役社長。

  • 株式会社リクルートキャリアに新卒入社。1年間中小企業に向けて求人広告の新規開拓営業を行った後、インフラ業界、自動車業界、金融業界等幅広い業界大手企業に対して人事課題のコンサルティング営業を行う。退職後、代表岡田と株式会社プログリットを創業し最高執行責任者。

  • 新卒でリクルートHRマーケティングに入社後、中途メディアの法人営業を担当した後、富士ゼロックス広報宣伝部へ転職。その後、カナダに渡り語学習得した後、現地のビジネスカレッジを卒業。3年半の滞在を経て、株式会社プログリットにて英語コンサルタントを経験したのち人事を担当。

  • 株式会社プログリット人事部採用

なにをやっているのか

【当社について】
当社は、2016年に創業した、”世界で自由に活躍できる人を増やす” をミッションに掲げるスタートアップです。

創業者の岡田と共同創業者の山碕が、2つのことを誓い創業しました。
「日本一英語力が伸びるサービスを創ろう。」
「社員が成長し続ける会社を創ろう。」

現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しておりますが、
今後は更に成長させるべく <人✕テクノロジー> をコンセプトに事業を拡大させていきます。

当面は英語コーチングサービスに関するプロダクトの開発を進めていきますが、中長期的には英語以外の領域にも展開し、”世界で自由に活躍できる人を増やす” を実現するプロダクト/サービスを世の中にリリースすることを考えています。

弊社は、2016年の創立から、多くのお客様にプログリットを体験頂き、皆様の人生を変えることに貢献してきました。

今までは優秀な人材を採用し、精度の高い研修を元に、お客様への提供価値を高めてきましたが、
今後は、
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人✕テクノロジー
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をテーマにさらなる変革をしてきます。

お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありません。
しかし、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。

我々は、お客様の学習データやチャットデータなど、膨大なデータを保有しています。
それらのデータを駆使して、アダプティブラーニングや機械学習によるカリキュラム作成、またデータをもとにした学習継続支援など、人の力だけでは解決できなかった問題を解決していきます。
全てをテクノロジーで解決するのではなく、「人とテクノロジー」が融合してバリューを発揮する世界を創っていきたいと思っています。
それにより、よりデータドリブンなサービスを提供し、より多くのお客様の人生を語学の力で大きく変えれるのではないかと考えております。

なぜやるのか

  • 創業者の山碕(左)と岡田(右)

【代表メッセージ】
「プログリット」をスタートさせる前、二つのことを問題視していました。

一点目は、日本人の英語力。マッキンゼー時代、英会話スクールに通ったものの週1回程度では全く身につかず、同様に私のお客様や友人達も英語で困っていました。これほどまでに英語で困っているのは日本人くらい。圧倒的に英語ができない、この状況を変えたかったのです。

二点目は、働いている友人知人たちがすごく辛そうだったこと。自分の周りの知人の話を聞くと、みんな一様に激務なのに、それに見合った給与をもらえていない、楽しそうにもしてない…人それぞれ強みがあるにもかかわらずもったいない…それであれば、自分たちが変えよう。 お客様に満足してもらい、社員も幸せに働いて欲しい。そんな想いで創業しまし、有難いことに取り組みが評価され、2020年版 「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに選出されました。

私達は、日本という国の枠を越えて、場所にとらわれず、 世界中の誰とでもチームを組み、 自分の理想を思い切り実現できる人を増やすことが 世界を、社会を大きく進化させることができると信じています。

最後になりますが、プログリットはまだまだ小規模で未熟な組織です。
しかしながら、本気で ”世界で自由に活躍できる人を増やす” ことを目指しているメンバーが集っています!「人×テクノロジー」の力で、国内そして世界と場所を選ばずに活躍できる人を増やしたい、そう考えています。

どうやっているのか

  • 3ヶ月に一回の全社キックオフイベント

当社は、大阪大学工学部を卒業後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに新卒入社をした副社長山碕により、2016年8月にスタートしました。

設立からわずか4年で多くの実績を上げ、12校舎を展開。社員も現在約160人!

『世界で自由に活躍できる人を増やす。』というミッションのもと、4期目には年間売上30億・従業員数250名を目指しています。

【FIVE GRIT】
◆Customer Oriented - 顧客起点で考えよう
顧客起点で物事を考え、行動します。
◆Go Higher - 高い目標を掲げよう
高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。
◆Own Issues - 課題を自ら解決に導こう
課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。
◆Respect All - 互いにリスペクトし合おう
仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをします。
◆Appreciate Feedback : フィードバックに感謝しよう
すべてのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。

上記を全社員の行動指針として、より良いサービスづくりを行っております。

こんなことやります

【仕事内容】
英会話講師でも英語の先生でもありません。
『英語スキルを向上させたい方の人生を短期間で変える』ためのサポートをする新しい仕事です!
「仕事のために短期間でTOEICを上げたい」「日常英会話レベルをビジネスで通用する英語力にしたい」

そんなグローバル人材の希望を叶えるために、効率的な英語の学習方法のレクチャーや日々の学習のフォローアップを行う仕事です。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート

【コンサルタントのやりがい】
PROGRITを受講頂くお客様のほとんどが、企業経営者層や日本を代表する大手企業にて最前線で活躍するビジネスパーソン。
コンサルタントの仕事では、このようなビジネスパーソンのパートナーとして英語力の向上のサポートをすることが出来ます。
受講後のお客様から「こんな2ヶ月間はなかった」という感謝の言葉を頂く時や、何よりも毎日のコミュニケーションを通じて、お客様の成長・変化を日々感じられることが最大のやりがいです。また、英語力を最大限に活かせる環境であり、自分自身も成長できることもやりがいの1つです。

【求めるキャラクター】
◆人の成長を一緒に喜べる方
◆英語を活かして仕事がしたい方
◆好きな勤務時間帯を選んで働きたい方
一つでも当てはまる場合は一度会いに来て下さい。

【実際の受講生の声】
ーー専属のコンサルタントがいなければ、早々に挫折していたと思います。それくらい、毎日目的に向かって伴走してくれる専属のコンサルタントの存在は欠かせないものでした。(旅行代理店役員 40代男性)

ーー親身になって一緒に目標に向かって頑張り、そして精神的にもサポートして下さりました。一人で頑張るというよりは、一緒に頑張る“一心同体”というような存在です。(メーカー勤務 20代女性)

ーーPROGRITのコンサルタントは、英語の先生や監視役ではなくて、自分でトレーニングを進められるよう一緒に寄り添ってくれる存在でした。(外資系勤務 20代女性)

会社の注目のストーリー

0から作るから面白い!!東大修士卒でCTOを経験した彼が英語教育スタートアップのエンジニアを選んだ理由!
毎月ひとりで約7名を研修している人材開発担当に、英語コンサルタントの研修制度について聞いてみた!
同じ英語教育業界でも全然違う!私がプログリットの英語コンサルタントを選んだ理由!
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会社情報
株式会社プログリット
  • 2016/09 に設立
  • 160人のメンバー
  • 社長が20代 /
  • 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5階
  • 21・22卒|海外・留学経験を最大限に活かせる英語コンサルタントに挑戦!
    株式会社プログリット