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オープンポジション/札幌でエンジニアとして活躍したい人材を募集中です

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on 2020/04/17

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オープンポジション/札幌でエンジニアとして活躍したい人材を募集中です

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小菅 照和

札幌開発のマネージャーをしています。会社での役割を一言で表すと「世界に通用する開発組織の構築」です。 テックカンパニー化していく会社の中で技術・開発の中核を担う役割を存分に果たせる開発組織を果たして行きます。

山下 真吾

ダイアモンドヘッド株式会社人事企画部 採用と人事企画、制度設計を得意としています。 柔軟さ、過去の成功事例にとらわれずに、もっとより良くなる方法はないかを常に考える姿勢、物事を俯瞰的に見るバランス感覚を大事にしています。

ダイアモンドヘッド株式会社のメンバー

札幌開発のマネージャーをしています。会社での役割を一言で表すと「世界に通用する開発組織の構築」です。 テックカンパニー化していく会社の中で技術・開発の中核を担う役割を存分に果たせる開発組織を果たして行きます。

なにをやっているのか

ダイアモンドヘッドはファッション・アパレルに特化したECフルフィルメントサービスを提供しています。 UNITED ARROWS、Levis、TOMORROWLAND、BARNEYS NEW YORK、A.P.C.、Marimekko、BEAMSなど約70の有名ファッション・アパレルのECを支えています。 ECシステムの開発・提供、ECサイトのデザイン制作、ハイクオリティな商品・人物・動画撮影、 Webマーケティングによる販売促進、物流〜配送&顧客対応まで含めた「フルフィルメントサービス」を提供。 また、ECサイトと店舗や販売員をつなげていく「オンライン to オフライン(OtoO)」の強化など 新規サービスの開発を積極的におこなっております。 創業から現在まで培ってきた高い顧客満足度を武器に設立から増収増益を重ねており、Techの力でファッション・アパレルのECビジネスを支えている企業です。
札幌オフィス 体育館会議室(廃校になった北海道の小学校の廃材を利用した会議室です)
札幌オフィス さっぽろテレビ塔側フリースペース
2017年新卒入社社員と2019年新卒入社社員のツーショット写真
2019年新卒入社社員のツーショット写真(内1名は長期インターンシップ経験者)
2018年11月末に移転した札幌本社の中央会議室です。
札幌本社 テレビ塔側フリースペースです。

なにをやっているのか

札幌オフィス 体育館会議室(廃校になった北海道の小学校の廃材を利用した会議室です)

札幌オフィス さっぽろテレビ塔側フリースペース

ダイアモンドヘッドはファッション・アパレルに特化したECフルフィルメントサービスを提供しています。 UNITED ARROWS、Levis、TOMORROWLAND、BARNEYS NEW YORK、A.P.C.、Marimekko、BEAMSなど約70の有名ファッション・アパレルのECを支えています。 ECシステムの開発・提供、ECサイトのデザイン制作、ハイクオリティな商品・人物・動画撮影、 Webマーケティングによる販売促進、物流〜配送&顧客対応まで含めた「フルフィルメントサービス」を提供。 また、ECサイトと店舗や販売員をつなげていく「オンライン to オフライン(OtoO)」の強化など 新規サービスの開発を積極的におこなっております。 創業から現在まで培ってきた高い顧客満足度を武器に設立から増収増益を重ねており、Techの力でファッション・アパレルのECビジネスを支えている企業です。

なぜやるのか

2018年11月末に移転した札幌本社の中央会議室です。

札幌本社 テレビ塔側フリースペースです。

EC市場は例年10%以上の成長を続けており、ファッション・アパレル各社にとって売上拡大の重要な柱になっています。 ファッション・アパレル各社はECサイト経由での販売強化を図っていますが、直販ECサイト運営には写真撮影・システム構築・サイト構築・商品管理・在庫管理・カスタマーサポート・物流と多くのハードルが存在しています。 昨今はスマートフォン経由でのECサイト取引高も年々上がり続けており、スマートフォンユーザーに合わせたデザインやUI設計も求められています。 市場の変化としてファッション・アパレル各社はブランディングを前にもまして重要視しつつあり、ブランディングが出来ないモール系ECから自分でブランディングが出来る直販ECサイトの強化を図りつつあります。 私達ダイアモンドヘッドはファッションECサイトの黎明期と言える2006年に設立してから一貫して直販ECサイト運営の課題を解決するECフルフィルメントサービスの実現を目指して活動しており、ファッション・アパレル各社から支持を受けています。

どうやっているのか

2017年新卒入社社員と2019年新卒入社社員のツーショット写真

2019年新卒入社社員のツーショット写真(内1名は長期インターンシップ経験者)

ベンチャー気質を色濃く残した企業文化です。スタートアップのフェーズを越えたWeb系IT企業となります。 ファッションアパレル業界の影響を受けており、私服勤務、髪形に制約が無い等、自由な雰囲気がある社風です。年功序列ではないため年齢に関わらず若手が活躍できる環境です。 札幌開発のチーム文化の1つとして、コミュニケーションと助け合いを上げている事もあり、人柄重視で面倒見が良いスタッフが多くチーム体制で仕事を進めるため、困った事や分からない事を先輩や同僚に質問し易い環境です。 また、世界基準で仕事をすることを心掛けています。私たちは北海道・札幌に根を張った集団ですので「世界の中にある北海道・札幌」をモットーに世界のデファクトスタンダード(標準技術)を取り込めるよう日々仕事をしています。 自社サービスを軸としたソフトウェア開発を行う特徴があります。 自分たちのノウハウ・ナレッジを集約し、自分たちが提供できる価値とユーザーが必要としている価値の両方をエンジニアが理解した上で擦り合わせをしながら開発するテックカンパニーのスタイルを取り入れ、エンジニアが幅広く活躍できる会社になりつつあります。

こんなことやります

本求人は職種を絞らないオープンポジションでの募集です。弊社では独自のECサービスを展開するにあたり必要となる様々な職種を札幌で積極的に人材を採用しています。 どの職種で応募すれば良いのか迷った方は本求人からご応募頂ければと思います。 転職を検討中で会社探しを迷っている方、これから転職を考えて行きたい方は是非、本求人をお気に入りに登録して頂ければ幸いです。 ■ この会社・組織で働く意味 自分たちの行っている仕事から生み出される意味を知りたい、見たい、感じたい方向けの会社・組織だと思っております。 一般的なシステム会社で働く事の意味へ少し疑問を持った方の転職が多く、かつ長く定着している傾向があります。 ■ 組織や働き方の特徴 ・ECサービスのプロバイダーです。 弊社はECに特化した企業でシステム開発会社ではないため、システム開発の習慣や風土で仕事をしていません。 ・自社社員の直雇用スタイルです。 自社社員のみで構成されています。協力会社の方が常駐して働くスタイルではなく、同じく社外へ常駐する事もありません。 ・自社サービスまたは直請けです。 ニアショア先や二次請けスタイルで仕事をしていません。自分たちで段取りを組んで仕事を進めるスタイルです。 詳細まで気になる方は会社概要をまとめた以下のリンクをご参照下さい。 https://www.wantedly.com/companies/diamondhead2/post_articles/188128 ■ 業務内容 ECに関連したフロントエンド構築やバックエンドの構築、自社サービスの開発、インフラの構築などを行います。 ■ 選考フロー ・Wantedly上でのメッセージのやり取り ・面談(オンライン可) ・面接(試験込み) ・最終面談 ・内定 ■ 必須スキル・経験 ・2年以上のソフトウェア開発またはWeb制作企業での実務経験 以上です、たくさんのご応募をお待ちしております。興味のある方はお気軽にご連絡下さい。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2006/06に設立

620人のメンバー

北海道札幌市中央区北1条西1丁目6 さっぽろ創世スクエア14F