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最高の組織を0から立ち上げたい人事責任者/人事メンバー募集!

人事責任者/人事メンバー
中途
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on 2020/10/16

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最高の組織を0から立ち上げたい人事責任者/人事メンバー募集!

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波戸崎 駿

初めまして、TimeTechnologies代表の波戸﨑です。 世界中の仲間と時代が求める未来を創ることを志し、株式会社TimeTechnologiesを創業しました。ご一緒に同じビジョンを目指して頂ける方とお会いできるのを楽しみにしています! 同志社大学を卒業後、新卒で株式会社じげんに入社後、3年目から基幹事業である求人事業部の事業責任者に就任。 2度のM&Aや大手通信会社との事業提携を実施後、株式会社TimeTechnologiesを創業。

石井 淳史

東京学芸大学付属世田谷小学校→中学校→高校→東京理科大学→新卒株式会社じげん→起業 東京理科大学在学中より、制作会社でのアルバイトやEC代行の仕事を通して、webビジネスとエンジニアリングを学びました。 その後、株式会社じげんでインターンをスタート。ベトナム支社での現地マネージメントなどを経験した後、大学卒業後には、そのまま新卒として株式会社じげんに入社しました。 主に、求人系の事業にて、データ検索ロジックの改善や機械学習の導入を行いっておりました。マザーズ上場、東証一部上場において必要となる社内の情報基盤整備なども経験しております。 小学校、中学校のころよりデュエル・マスターズの転売でお金を稼いだり 自作PCを作成したりとITと商売が好きでした。 2018年12月同社を退職し、2019年1月、株式会社TimeTechnologiesを共同創業。現任

古市 幸太郎

種子島中央高校卒業後にNECに入社。1年ほど人工衛星の検査、製造業務を経験し退職。 退職後はクロアチアへの一人旅、リゾートバイト、フィリピン留学、オーストラリアへのワーキングホリデーなど自分が興味を持っていたことに挑戦。 オーストラリアから帰国後にプログラミングスクールに通い2020年2月より株式会社TimeTechnologiesに入社。

Yoom株式会社のメンバー

初めまして、TimeTechnologies代表の波戸﨑です。 世界中の仲間と時代が求める未来を創ることを志し、株式会社TimeTechnologiesを創業しました。ご一緒に同じビジョンを目指して頂ける方とお会いできるのを楽しみにしています! 同志社大学を卒業後、新卒で株式会社じげんに入社後、3年目から基幹事業である求人事業部の事業責任者に就任。 2度のM&Aや大手通信会社との事業提携を実施後、株式会社TimeTechnologiesを創業。

なにをやっているのか

Yoom(ユーム)という業務の「自動化・効率化」に特化したSaaS事業を行っています。 ▼『Yoom』とは YoomはAPI・RPA・OCR・AIなどの様々な自動化技術をノーコードで組み合わせることで、事務作業をはじめとする日々のデスクワークを誰でも簡単に自動化することができるハイパーオートメーションツールです。 「業務効率化」にど真ん中のサービスで、セールスなどのフロント業務から、人事・労務・経理といったバックオフィスまで、あらゆるデスクワークを自動化することができます。 国内での利用社数は40,000社を超えており直近の事業成長率は300%以上を達成しており、今後は日本だけでなくグローバルにサービスを展開し、世界中で退屈な仕事から人々に時間を取り戻すことを目指しています。 ◆会社紹介プレゼンテーション https://x.gd/sAt7Y
AIエージェント・API・ワークフロー・RPAなどの複数の自動化技術を組み合わせ、人の代わりに退屈なデスクワークを終わらせるオールインワンの自動化プラットフォームです
累計40,000社以上のお客様にご利用いただいております。非エンジニアユーザーの方でも、ノーコードで業務を自動化できるような社会の実現を目指しており、ユーザの8割以上が非エンジニアユーザーとなっています。
ホーム拠点のWeWork KANDA SQUARE。終日コーヒーや夕方以降にはビールが飲み放題です!
女性比率がビジネス部門では6割、開発部門では4割と業界の中では女性比率の比較的高い職場です!
未経験から入社するメンバーも多く、平均年齢は30歳程です。
左から代表と取締役2名。3名とも新卒で株式会社じげんに入社した経歴を持つ事業会社出身者です。

なにをやっているのか

AIエージェント・API・ワークフロー・RPAなどの複数の自動化技術を組み合わせ、人の代わりに退屈なデスクワークを終わらせるオールインワンの自動化プラットフォームです

累計40,000社以上のお客様にご利用いただいております。非エンジニアユーザーの方でも、ノーコードで業務を自動化できるような社会の実現を目指しており、ユーザの8割以上が非エンジニアユーザーとなっています。

Yoom(ユーム)という業務の「自動化・効率化」に特化したSaaS事業を行っています。 ▼『Yoom』とは YoomはAPI・RPA・OCR・AIなどの様々な自動化技術をノーコードで組み合わせることで、事務作業をはじめとする日々のデスクワークを誰でも簡単に自動化することができるハイパーオートメーションツールです。 「業務効率化」にど真ん中のサービスで、セールスなどのフロント業務から、人事・労務・経理といったバックオフィスまで、あらゆるデスクワークを自動化することができます。 国内での利用社数は40,000社を超えており直近の事業成長率は300%以上を達成しており、今後は日本だけでなくグローバルにサービスを展開し、世界中で退屈な仕事から人々に時間を取り戻すことを目指しています。 ◆会社紹介プレゼンテーション https://x.gd/sAt7Y

なぜやるのか

未経験から入社するメンバーも多く、平均年齢は30歳程です。

左から代表と取締役2名。3名とも新卒で株式会社じげんに入社した経歴を持つ事業会社出身者です。

「We Make Time」 私たちがやろうとしていること、 それは、テクノロジーを用いて人々に時間を取り戻すことです。 人生の中でもとりわけ多くの時間を消費する『仕事』を自動化することで、世界中の人々の時間がより豊かになり、世界がもっともっと加速することを私たちは信じています。

どうやっているのか

ホーム拠点のWeWork KANDA SQUARE。終日コーヒーや夕方以降にはビールが飲み放題です!

女性比率がビジネス部門では6割、開発部門では4割と業界の中では女性比率の比較的高い職場です!

正社員数は30名程度のまだまだ小さなチームですが、創業メンバー全員が二桁億円以上でのEXIT経験を持ち、自己資本比率100%ながら8.4億円の自己資金力を持つ、会社・事業ともに急成長中の異色のスタートアップ企業です(※)。 【プロダクトドリブン】 機能面はもちろん、UIUXまで含めてプロダクト開発には強いこだわりを持っています。私たちはグローバルで愛される偉大なプロダクトを作ることを目指しています。 【自律駆動】 Yoomには「自律駆動」というバリューがあり、社歴や年齢は一切関係なく、一人一人が非常に大きな裁量を持ち、自身で判断しながら事業やプロジェクトを推進することを大事にしています。開発、営業、カスタマーサクセス、マーケティングとあらゆる部門において外部委託や業務委託を利用せずにすべてインハウスで事業運営を行っておりますゆえ、圧倒的なスピードで事業施策を進めることが可能です。 【働く環境】 東京神田のWework内にプライベートなオフィスを持っていますが、出社義務はありません。 北海道や関西でフルリモートで勤務しているメンバーもいます。週に何回出社するか?や何曜日に出社するか?については各個人の裁量に任されています。 ※リモートワークは、労務管理・税務の観点から日本国内在住の方を対象としています また、弊社ではすべてのメンバーが「Yoom」の事業運営にフルコミットしており、受託開発や、SES等の事業は実施しておりません。 そのためYoom事業への100%のアサインが約束されており、豊富な資金力を活かしながら、全力で「Yoom」に取り組むことができる環境となっています。

こんなことやります

代表の波戸﨑と申します。 今後の事業グロースに合わせて、最高の組織を0から創り上げる人事人任者/人事メンバーを募集します! 今後30人→100人→1000人と組織を拡大していくことを見据え、今のフェーズから組織構造、制度設計、採用戦略を構築していきたいと考えています。弊社では組織の強さが会社の成長を決めると考えているほど、組織を重要視しており、創業当社からどこにも負けない組織を作り上げたいという強い思いがありますので、上記の様な思いがある方はぜひ一度お話させてください。 *自分が考える最高の組織を0から創りたい *海外でも通用する組織を創りたい *急拡大する組織の中で組織を構築していく経験を幅広く積みたい *誇りに思える組織を自らの手で創りたい とは言え、まだまだ十人程度のスタートアップであるため、ミッションから逆算して柔軟に役割を広げて動ける方を求めています。現実的には、並行してビジネスサイドの業務を遂行頂く可能性も大いにありますため、何が何でも「人事専任」でスキルアップしたいという方は現フェーズには合わないと考えております。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案と実行 ・人事制度の考案と導入 ・就業規則などの従業員の働き方の改善 ・これまでのご経験を生かしたビジネスサイドの業務全般 【求める人物像】 ・すでに自ら考え人事戦略を実行してきた方 ・トップセールスやPMなどビジネスサイドで活躍をされており、人事への転向も考えている方 誇りに思える組織を一緒に創り上げて頂ける方とお会いできるのを、心から楽しみにしております!
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

古市 幸太郎さんの性格タイプは「ブレーン」
古市 幸太郎さんのアバター
古市 幸太郎エンジニア
古市 幸太郎さんの性格タイプは「ブレーン」
古市 幸太郎さんのアバター
古市 幸太郎エンジニア

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2022/06に設立

89人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区神田司町2-16 佐一第二ビル4F