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開発マネージャー候補
中途
on 2020/04/17 224 views

自社サービスのテックリードを担う!開発チームのマネージャー候補を大募集!

株式会社うるる

株式会社うるるのメンバー もっと見る

  • 2011年5月入社、2011年11月よりシュフティの事業部化から事業部長をしていました。現在は園ナビフォトという幼稚園・保育園向け写真販売システムを運営する事業部の部長をしています。

  • ■ 略歴
    2012年10月~
    未経験歓迎インターンとして株式会社うるるでプログラミングを始める

    2013年4月~
    株式会社うるるに正社員として入社
    シュフティ事業部のエンジニアとして主にサーバーサイド言語を扱いながら、iOSアプリの開発も担当

    2014年8月~
    オフショア開発の現場マネジメント担当としてベトナム・ホーチミンに駐在
    最大12名の開発メンバーを持ち、シュフティ、NJSSの業務を担当

    2016年4月~
    日本に帰国し、CGS事業部のPLを担当。複数のサービスを担当

    2016年7月~
    開発部 部長代理として横串組織である開発チームのマネジメントを担当

    2018年7月~
    シ...

  • 株式会社うるるにてNJSS事業部のエンジニアとして
    日々、開発業務に従事しております。

    新卒時代は人材派遣会社にて約4年間SIerとして従事し、
    BI(ビジネスインテリジェンス)分野にて帳票や分析ツールの開発をしておりました。
    その後、転職を経て今に至ります。

    現在は弊社サービスのひとつである「NJSS」を
    更に使いやすくするためにフルリプレイス開発に従事しております。

    【ストレングスファインダーTOP5】
    1:調和性
    2:分析思考
    3:公平性
    4:親密性
    5:規律性

  • 愛媛生まれ愛媛育ち、通称:運動神経お化け
    プログラミングの知識・技術を習得したく広島工業大学 情報学部に進学。3年夏に2ヶ月間のプログラミングインターンを経て開発に目覚める。所属ゼミで実験結果管理システムを開発。
    大学時代にボルダリングと出会う。
    指定されたコースを両手両足のどちらを使うか、どんな態勢で登るのが最適か。
    これらを考える感覚が「プログラミングのフローチャートを考える感覚に似てる」と考える変態。
    趣味は読書。アウトプットを怠りがちなので、今後の課題としている。
    麻雀、アニメも好きです。
    日課は毎週土曜日のサッカー。

こんなことやります

【仕事内容】
自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトに開発マネージャー候補としてご参画いただきます。
開発プロジェクトの推進やメンバーマネジメント、テックリードなど、多岐に渡ってお任せできる環境が整っておりますので、存分にご活躍いただけます。

<「えんフォト」について>
「えんフォト」は、2014年のリリース後、保育園を中心に、北海道から沖縄県まで約2,000の園に導入頂いている写真販売システムになります。この度、事業拡大に伴い、「えんフォト」でこれまで扱ってきた写真領域を深堀った新サービスの開発が始動しており、既存の「えんフォト」とあわせてスピード感を持った開発を牽引していただける開発マネージャー候補を募集しております。

幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多くあります。但しITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められます。また幼稚園教諭や保育士に加えて、保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが求められるため、難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だと考えております。

<候補者様へ求める業務内容>
開発メンバーと共に開発業務を進めながら現状把握をして頂き、その後リーダーを担って頂きます。
リーダーとしては、主に下記の業務をお任せしたいと考えております。

・プロジェクトマネジメント及び補佐/支援
  大小様々、かつ、同時並行的に動くプロジェクトにおいて、
  全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行います。
・メンバーマネジメント
  日々の業務指導から育成を行います。
・テックリード
  プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、
  技術力や品質、生産性の向上を行います。

成果によってお任せする業務範囲を広げていけますので、更に上へのステップアップを考えておられる方には、チャレンジいただける環境となります。

<現在想定される、候補者様のミッション>
・弊社モットー(うるるスピリット)に基づく文化浸透、アジャイル開発チームの文化醸成
・人事評価システムを活用した開発チームスタッフの育成
・顧客満足度の向上と、従業員満足度の向上
・スクラムチームの一員として、自社プロダクトの開発業務

【開発環境/使用技術】
・PHP7系(Laravel)
・HTML5 / CSS3
・JavaScript(Node.js / Vue.js / jQuery)
・Python3系
・AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, RDS, Elastic Beanstalk,...)
・Vagrant(Homestead)
・Git / Github
・CircleCI / Sider / Jenkins
・Pivotal Tracker
・DataDog

【開発手法】
・スクラム開発

【応募資格】
・エンジニア組織での管理職の経験(ヒューマンマネジメントのご経験)
・自身で実装を行えるスキル及び経験
(言語は問いませんが、PHPのような軽量言語に経験があることが望ましいです)
・プロジェクトマネジメントの経験

【歓迎経験】
・SaaS プロダクトの開発経験
・アジャイル開発でのプロダクト開発経験

【求める人物像】
・他人を成長させることに意欲的な方
・チームでの成果を大切にできる方(チーム思考)
・弊社行動指針「うるるスピリット」に共感頂ける方
 ※「うるるスピリット」
  ・うそをつかない、悪いことをしない
  ・会社はホーム、社員はファミリー
  ・相手の期待を超える「おもてなし」
  ・当事者意識を持って、納得して働く
  ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける

【やりがい】
・得意分野、スキルが発揮できる
・人が良くコミュニケーションのとり易いチームで働くことができる
・挑戦を応援してもらえる
・評価制度に透明性がある
・苦手なことも、メンバー間で補填し合える
・独自性のあるビジネスモデルを持っている
・携わったサービスが世に役立っていることを実感できる
・会社の規模がちょうど良く、自分の仕事の成果が会社の成果に反映されることを実感できる

【受動喫煙防止措置】
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

会社の注目のストーリー

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会社情報
株式会社うるる
  • 2001/08 に設立
  • 247人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F
  • 自社サービスのテックリードを担う!開発チームのマネージャー候補を大募集!
    株式会社うるる