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中途採用
ITエンジニア
5
エントリー
on 2020/05/11 321 views

やりたい技術をやろう!フルスタックエンジニア募集!

Fabeee株式会社

Fabeee株式会社のメンバー もっと見る

  • 大学卒業後、2004年に大手不動産会社の営業部門に配属、まずはトップセールスの道を切り開こうと決意し、営業活動に従事。同年、新規開拓部門においてトップセールスになり、MVP賞を受賞。
    2006年には、不動産会社での営業経験を活かし、大手人材会社にて最年少コンサルタントとしてのポジションを獲得し、数々のプロジェクトを企画・参画する。多くの転職希望者支援する事業を展開し、同グループ内においてMVP受賞。その後、Web業界に特化した人材紹介の企画・立上げを行う事業を展開し、現在のフォトメの事業の礎を築く。そこで得た事業スキルを活かし、2010年に20代で株式会社フォトメを創業。同代表取締役に...

  • 大学在学中、宇宙物理学を専攻し、線形代数、統計解析やテンソル計算といった機械学習の基礎知識を習得。

    2016年よりシステム会社のエンジニアとして就業。短期間で様々なカテゴリーの開発に従事する。

    2018年2月同社CTOに就任。現在、広島大学産学連携研究員として、生体データを解析する人工知能および解析アルゴリズムの研究開発、ブロックチェーンを利用した新規サービスの開発を積極的に展開している。

  • 2006年に新卒で人材サービスの株式会社ウィルグループに入社。営業職特化の人材紹介会社の立ち上げに参画し、同社の求職者集客責任者を担う。

    2009年グループ会社の株式会社セントメディアに転籍。マーケティング部門にて様々な職種カテゴリーにおける集客戦略の企画立案・実行に従事。以降グループ企業横断で人材採用マーケティング及びクリエイティブの統括を行う。2015年に同グループ内のビジネスコンテストにてグランプリを獲得。3D特化のマッチングタイプクラウドソーシングサービスの立ち上げを事業責任者として兼務。

    2018年10月株式会社フォトメに参画。執行役員 最高採用マーケティング責任者。
    20...

  • Fabeee株式会社の採用担当として日々お勉強中。高校を卒業すると同時に地元である石垣島を離れ、日本外国語専門学校へ入学。航空会社の総合職を経て、社会人として「なんくるないさー精神」ではやっていけないことを痛感し、更なる成長、経験を求めFabeee株式会社へ入社。

なにをやっているのか

  • ITタレントエージェンシー|従来の右から左に流すようなSESを撲滅したいという考えから、当社では「SES」ではなくこう呼んでいます。イメージは、よしもとクリエイティブ・エージェンシー。エンジニアがタレントであれば、営業がマネージャー。常にエンジニアが輝けるように立ち回ります。そんな"エンジニアファースト"の形を会社全体で体現します。
  • 「全員フルスタック宣言。」|これがFabeee株式会社の採用コンセプトです。私たちが目指すのは、複数の領域や技術によって課題解決ができる コンサルティングエンジニア集団であること。 やった事はなくてよし。やりたいと言う気持ちが大事。 1人で色々な課題に取り組めるようなエンジニアになろう。 それが個人のキャリアと会社を成長させると思うんです。

・メガベンチャー・優良ベンチャー特化型システムエンジニアリングサービス
・AI・ブロックチェーンの技術を用いた受託開発および自社プロダクト開発

【開発環境】
WEBサービス・スマホゲーム/アプリの開発が95%を占めます。
トレンド技術多めの環境がメインですがレガシーな環境もございます。

バックエンド
OS:Linux
言語:PHP (FuelPHP/Laravel/CakePHP/CodeIgniter/Falcon)
   Python (Django/Flask)
   Ruby (Ruby on Rails)
Java (Spring/Spring Boot/Play Framework 2/Struts)
   GO (Echo/iris/Gin/beego/Revel/Gorilla)
Scala (Play2)
   C#(ASP.net/VB.net)
DB: MySQL / MongoDB / MariaDB / Oracle / PostgreSQL
ツール:Docker / bitbucket / jenkins / CircleCI / Slack / Git / Backlog / redis / KVS / JIRA / ZABBIX / Nagios / kibana

フロントエンド
言語:HTML,CSS,JavaScript(Ajax / AngularJS / React.js / Vue.js / ,jQuery / Backbone.js / Node.js)
ツール: Unity

アプリ
言語:C++ /Android Java/Kotlin/Swift/Objective-C

インフラ
AWS/GCP

なぜやるのか

システムエンジニアリングサービスの領域は、免許がいらないためブローカー的なSES業者が乱立しております。多重受け構造、単なるスキルマッチのみでの契約。これではエンジニアも顧客も満足いく状態を見つけることは難しいです。

だからFabeeeは、直接契約と超上流からの参入にこだわってプロジェクトを運営しております。

超上流とはサービスやプロダクトが形になる前、事業やサービス構想段階から技術や知見を活かしたコンサルティングを行い、プロジェクトの生成をサポートを行うのです。これによりビジネスの観点だけでなく技術の観点からもプロジェクトの成功確度が高まり、顧客とエンジニア双方の満足度を向上させています。

Fabeeeのミッションは、ものづくりに関わる全ての人を幸せにすること。

創業から10年たちますが、アクティブなアカウントは300社ほど。決して多くはありません。
でも、我々が理想とするビジネスのあり方がそこにはあります。

どうやっているのか

  • 代表の佐々木。類稀なる人たらし能力の持ち主。商談や面接をすると佐々木さんと仕事がしたいです!ってなってしまう場面が多々あり。面接も直接行いますので、曇りなき眼で見極めてください。
  • 取締役の杉森。出来ないことややった事がないことを出来ます!と言ってマジでやり切ってしまうスーパーキャッチアッパー。いったい彼の限界はどこにあるのだろうか?

1)代表佐々木が築きあげてきた顧客との関係性

Fabeeeの顧客の社長・役員は代表佐々木の友達だったりします。
とは言っても、相手はメガベンチャーや優良ベンチャー企業。
求められるクオリティは高いです。
そこに対し創業期からサービス/プロダクトスケールのために超上流から関わり、
事業の立ち上げを技術で支援し続けてきました。
ですから、”業者扱い”される事はほとんどありません。

2)優秀なPMやリードエンジニアが現場をグリップ

取引先新人社員_「あの人偉い人なんだよね?〇〇部長とこの前仲よさそうに話してたし…」

いえ。それは当社のプロジェクトマネージャーです。

そんないぶし銀のような空気感を放ちつつ現場で信頼を勝ち得てるPMがいます。
当然、初めからそのような関係性を作れているわけであありません。
それは現場で実績を作り続けてきた証。Fabeeeにはそんなプロジェクトが多数あります。
そんなPMやリードエンジニアがあなたのプロジェクトでの立ち上がりをサポートします。
少しくらいスキル足らなくても、なんとかやっていけそうな気がしませんか?

3)転職しないでキャリアチェンジ、キャリアアップするという選択

SES、受託開発、研究開発、自社プロダクト開発の全てをキャリア形成の踏み台にしてほしい。

そう思っています。なぜなら私たちは常に技術で勝負できるプロ集団でいたいと思うから。
自身の成長のためにあらゆる機会を利用して欲しいです。

評価を途切れさせる事なく技術習得が可能なので、
技術を磨いていく事に集中する事が出来ます。新しい開発環境にトライする事も容易です。

でも、独立やフリーランスになりたいという選択は尊重します。
ずっと当社の社員でいて欲しいとは思いません。その時の最良の選択をして欲しいです。
付き合い方は変われどずっと一緒に仕事ができるような関係性が理想です。

やりたい事をやりたいと言って形にできるのがFabeeeの文化です。自分にとって必要な技術を仕事を通じて高めていきましょう。

会社はこれから急成長していくタイミング。

一緒に成長してくれる方のご応募楽しみに待ってます。

こんなことやります

WEBサービス・スマホゲーム/アプリの開発が95%を占めます。
トレンド技術多めの環境がメインですがレガシーな環境もございます。

言語だけあげても、
PHP/Ruby/Python/Go/Java/Scala/Javascript/Kotlin/Swift…

プロジェクトの種類も
iphone/アンドロイドのアプリ開発、各種ソフトウェア開発、
要件定義から仕様策定、設計、開発、テスト、運用などの開発系や、
サーバ・ネットワーク構築、ECサイトのプラットフォームの構築など多岐にわたります。

また研究開発/受託開発ではpythonを使ったAIの開発・活用に力を入れております。

あなたやりたいと思うプロジェクトや身に付けたいと思う技術がきっとあるはずです。

2)残業は、平均10時間/月

残業は少ない方がいいですね。

平均残業時間は10時間。
全く残業しないエンジニアもいたりします。
Fabeeeは100%直取引なので、スケジュール調整も融通が利きます。

3)評価は個別に最適化

技術や環境が違えば、評価されるべきポイントは違う。
あなたの働き方にあった目指している方向性にあった評価項目をマネージャーが一緒に考えます。
目標は落とされるものではなく、一緒に作るもの。納得いく目標を作った上で、評価させて頂きます。
昇給は年に2回。クライアントからの現場評価、自分で定めた自己目標に対するコミット、それを踏まえた相対的な評価、明確な3つの軸から評価します。

エンジニアずっといたいと思える会社を作りたい。

私たちはそう思っています。

ここまでお読み頂きありがとうございます。
多少なりとも当社の可能性感じて頂けましたでしょうか?

Fabeeeは今まさに第二創業期。

エンジニアの皆様とさらなる高みを目指したいです。
ここではお話できませんでしたが、直接お伝えしたい事もたくさんあります。

ご興味持って頂きましたら、是非一度情報交換させてください。
あなたの開発や技術に対する思い聞かせてほしいです。

会社の注目のストーリー

エンジニアが夜な夜な集まるBARに潜入!!
大学中退した僕が3年でCTOになった話(後編)
大学中退した僕が3年でCTOになった話(前編)
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会社情報
Fabeee株式会社
  • 2010/04 に設立
  • 40人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 〒102-0074 東京都千代田区九段南3丁目7-14 VORT九段2F
  • やりたい技術をやろう!フルスタックエンジニア募集!
    Fabeee株式会社