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中途採用
戦略・業務・ITコンサルタント
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on 2020/04/18 586 views

大企業の役員と共に企業変革を成し遂げるコンサルファームのコアメンバーを募集

Regrit Partners

Regrit Partnersのメンバー もっと見る

  • 国内大手コンサルティングファーム、ブティック系コンサルティングファームを経て、Regrit Partnersに参画。主に国内大手企業のスタッフ部門に対するBPR、BPO、シェアードサービスセンター設立支援等の業務改善・改革プロジェクトを多数実施。最近ではAIやRPAをはじめとするデジタルテクノロジーを活用した全く新しいオペレーションモデルの企画構想から実行定着化支援等に従事。

    また、クライアント企業をはじめ、最先端テクノロジーベンダーや大学・学術機関、フリーコンサルタントや各領域のプロフェッショナルの方々とのコラボレーションを積極的に推進しており、「Co-Creation(共創)」をス...

  • 日系 IT コンサルティングファームを経て 2019年4月より Regrit Partners に参画。流通小売、金融、住宅建材業などでの大規模基幹システム刷新を、開発・テスト・運用保守からグランドデザインフェーズまで幅広く一気通貫で経験。

    1984年静岡県浜松市生まれ、名古屋工業大学大学院 情報工学科 博士前期課程修了 (専攻は、統計的アプローチに基づく音声認識の高精度化)。

  • 新規事業立上げや新規ソリューション開発支援、特化型AIやSalesforceなどの
    デジタルソリューションを活用した業務改革を主に担当。
    トップマネジメントとの戦略・方針策定だけでなく、現場への落とし込みまで含めた
    デリバリーを得意とする。

  • 2017年10月にオペレーションを開始した株式会社Regrit Partners(リグリットパートナーズ)にてマネージャー&新規事業開発リードを担当。
    現在はマネージャーとしてコンサルタントも継続しながら、キャリアフロンティア事業の責任者として従事。

    【職歴サマリ】
    1社目:日系証券会社にて外国債券トレーダーとして従事(約2年)
    2社目:国内ブティック系コンサルティングファームにて勤務(約6年)
    3社目:(株)Regrit Partners(現職に至る)

    【生い立ち】
    宮城県出身。
    小学校6年生の時に鹿児島県種子島(南種子町)に1年間ホームステイ(山村留学のような制度)を経験。その後...

なにをやっているのか

  • オフィス屋上から見える夜景
  • ナレッジ共有やPJT外の情報交換も盛んです

業務改善とデジタルトランスフォーメーションを通じて、Forbes 500・Nikkei 225等のエンタープライズクライアントを中心に、事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。

今回募集するクラスにおいては、プロジェクト全体において、ある一定範囲の業務をまとめて担当し、プロジェクトを推進していただくポジションになります。基本的には自身の判断で課題を解決する仮説の構築・検証作業を進めていただき、クライアントおよび社内上席者とディスカッションをしながらプロジェクトをコントロールすることが求められます。

【具体的な仕事内容】
■クライアントマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握
■プロジェクトの主要モジュールにおけるワークプランの立案(詳細実行タスク等の検討)
■現状調査、内容分析、改善・改革施策の検討
■クライアントへのプレゼンテーション
■オンサイトでの改善・改革施策の実施/検証
■課題、リスク、スケジュール、変更管理等のプロジェクトマネジメント
■ソリューションベンダー等のパートナー企業の選定、交渉、コントロール
■プロジェクトメンバーの管理、そしてデリバリーにおける品質担保

【参考プロジェクト事例】
■プロセス&テクノロジーコンサルティング
ビジネスにおけるテクノロジー活用の専門チームとして、IT戦略・企画構想からデジタル、クラウド、アプリケーション導入などテクノロジーに関するプロフェッショナルが在籍しています。
 ・大手製造業における全社営業業務改革
 ・大手小売業におけるコンタクトセンター構築
 ・大手サービス業における間接業務自動化
 ・大手保険業における事務オペレーション改革

■ストラテジーコンサルティング
クライアントのデジタルトランスフォーメーション実現に向けた変革を支援します。
 ・大手保険業におけるDX戦略策定
 ・大手小売業におけるオペレーション戦略策定
 ・大手製造業におけるデジタル戦略部門立上げ
 ・大手サービス業における新規事業策定

なぜやるのか

Regrit Partnersの特徴はクライアントの新の改革実現まで伴走するGRIT力(やり抜く力)にあります。
コンサルティングは本質は、企業の課題を解決に導き、成果を出すことにあると考えています。

しかし、実際のコンサルティング現場ではいろいろな課題が散見されます。
・ソリューションに縛られた提案
・現場の実現性を無視した方針や戦略
・改善効果が期待できないがなぜか進められる施策
・何のためにやっているのかわからないタスクや取り組み
・ソリューション導入後の変革を見届けられないプロジェクト

そんな現状を変え、本来のコンサルティングを実現するため、現場に入り込み、クライアントやパートナーと共創し、価値ある施策を早期実現させることに注力し、本当の意味での変革を達成することにこだわります。
・ソリューションに依存しない提案
 独立系コンサルティングファームのためプロジェクト内容に制限はありません
・業務改革を前提とした企画策定
 全メンバーが業務改革のナレッジを有し、現場での価値創出中心にした提案を行っています
・クライアントマネジメント層との合意形成
 9割以上がクライアントとの直契約であり、カウンターパートは役員や部長です
・プロジェクトマネジメント経験豊富なメンバー
 外資/内資ファームでのマネジメント経験者、SIerでの大規模プロジェクトを経験した優秀なメンバーが揃っています
・導入後の定着化支援、効果創出までをスコープとしたプロジェクト
 導入後の効果最大化までをコミットしたプロジェクトを基本としています

どうやっているのか

  • 年齢、職位に関係なくフラットなメンバー関係

◆スクラム経営
プロジェクト以外に新規事業創出やMarketing,Sales,PR,Recruiting,各種制度設計等は希望者が手を挙げ、職位に関係なく施策をリードする、スクラム経営の手法を取り入れています。
会社の現状や今後の戦略や戦術、課題対応について議論し、会社経営に触れ、会社を創っていく活動を共にしていただきます。

◆メンバー
Regrit Partnersは内資/外資コンサルティングファーム出身者で創業し創業当初からファーム出身者、SIer出身者、事業会社出身者といった優秀かつ多彩で個性的なメンバーが集まり、事業を企画・運営しています。
事業部制度をとっておらず、職位、年齢、プロジェクトに関わらずフラットな組織体制を実現しています。

◆チーム体制
プロジェクト全体を統括しエグゼクティブコミュニケーションを担当するマネージャを中心とした、チーム体制でプロジェクト推進を行っています。
一人でクライアント先に飛び込み、一人で課題に立ち向かうのではなく、チーム、会社全体でプロジェクト推進にあたります。

◆教育・ナレッジ共有
Regrit Partnersにおける業務改革の方法論に関して、全社員に習得してもらえるよう座学、疑似プロジェクトを通じた教育を行っております。
また、先進テクノロジー事例や各プロジェクトで獲得したナレッジをオンライン/オフラインを使った共有を積極的に行っており、担当したプロジェクト以外の知識を身に着けることが可能です。

◆インターンチーム
現在4名のインターンが在籍し、それぞれの担当領域を持ち、創業者直下のチームとして営業活動を中心に企画・運営しています。それぞれ大学や専門も異なっており、若い世代からも刺激を得られる環境にあります。

こんなことやります

当社のコンサルタントは、様々な業界の国内大手企業やグローバル企業に向け、オペレーション・ITにおける改善・改革の計画立案、設計はもちろん、実際に現場に入り込み、クライアントと共に成果を出すまでを責任を持って遂行することが求められます。

今回募集するクラスにおいては、プロジェクト全体において、ある一定範囲の業務をまとめて担当し、プロジェクトを推進していただくポジションになります。基本的には自身の判断で課題を解決する仮説の構築・検証作業を進めていただき、クライアントおよび社内上席者とディスカッションをしながらプロジェクトをコントロールすることが求められます。

コンサルティング経験の有無は問わず、事業会社でのプロジェクト経験、SIerでのシステム導入経験など、コンサルタントして活かせる能力と、ポテンシャルの高さ、柔軟な思考を重視し、様々なバックグラウンドをお持ちの方々のご応募を歓迎いたします。
また、今後はコンサルティングサービスに留まらず、クライアントやパートナー企業の枠を超えた「共創」をキーワードに、新たなビジネス創造による価値提供を推進して参ります。

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会社情報
Regrit Partners
  • 2017/08 に設立
  • 39人のメンバー
  • 東京都千代田区麹町3丁目2−9 麹町PREX9階
  • 大企業の役員と共に企業変革を成し遂げるコンサルファームのコアメンバーを募集
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