◆ビジョン "障害のない社会をつくる" LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、「障害は人ではなく、社会の側にある」という考えのもと、発達が気になる子どもに対する教育支援、働くことに障害のある当事者を対象としたキャリア開発支援を業界で牽引しています。 対人支援分野での知見を活かし、実はインターネットメディアや多言語対応の知育アプリ開発、SaaSの開発を積極的に行なっています。 ＜対人支援事業＞ - 障害のある方の就労支援サービス「LITALICO ワークス」 ( https://works.litalico.jp/ ) - ソーシャルスキル＆学習教室「LITALICO ジュニア」( https://junior.litalico.jp/ ) - IT× ものづくり教室「LITALICO ワンダー」 （ https://wonder.litalico.jp/ ） ＜インターネット事業＞ - みんなでつくる発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」（ https://h-navi.jp/ ） - 働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」（ https://snabi.jp/ ） - そのひとりの幸せと自分自身の喜びを「LITALICOキャリア」（ https://litalico-c.jp/ ）

◆ミッション "世界を変え、社員を幸せに" LITALICOは日本語の”利他”と”利己”を組み合わせた造語です。「関わる人を幸せにすることが自分たちの幸せにつながる」という、当社の理念や価値観を表現しています。 特に福祉領域は「利他」の想いが強く、志高く支援に取り組む方がたくさんいます。けれども目の前の「そのひとり」を支える仕事は簡単なものではありません。どれだけ強い想いがあっても、支える側が健康的で幸せな人生を送ることができなければ、持続可能な支援は提供できず、いつまでも社会課題を解決することは難しいです。 だからこそ、「社会を変える」ということと「社員を幸せにする」の両方を大切にし、持続可能な形で根本的な社会課題解決の実現に向けて取り組んでいきます。 障害の有無に関わらず、「そのひとり」と向き合い行動変容や成長の過程を支援するためには、支援者に豊富な知識やノウハウが必要です。LITALICOはこれまで培ってきた知見をオープンにすることで業界に貢献し、サービスを創出するフロンティア企業の一つでありたいと考えています。

これまでLITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向け、働くことに障害のある成人の方向けのキャリア開発支援、発達の気になるお子さまや、幅広く幼児から高校生までを対象とした教育支援など、全国的に店舗をかまえ対人中心にサービス展開を行ってきました。 今後は【インターネットプラットフォームを軸にした障害分野のトータルソリューション展開】という事業方針のもと、これまでの店舗サービスに加えて自社インターネットサービスの更なる推進に取り組んでいきます。 今回はそのうちのひとつ、障害福祉業界全体の採用／就職を支える【LITALICOキャリア】のセールス系オープンポジションでの募集です。サービスを立ち上げてから1年が経ち、基盤も少しずつですが整いつつあります。2020年今年はさらなる事業成長を目指しています。 ▼取り組むサービス 障害福祉領域に特化した求人メディア・転職サービス【LITALICOキャリア】 障害福祉領域の事業所数は28万施設（児童・就労合わせ）、業界従事者は60万人以上いると言われています。 LITALICOキャリアは、児童・就労・生活分野等、さまざまな領域の事業所と障害福祉領域で働きたい方をマッチングし、業界全体の質の向上、社会的にも課題である福祉業界の就職課題の解決を目指しています。 ＜サービス内容＞ ・求人情報検索 ・転職支援サービス ・障害福祉領域で働く人の情報やインタビューコラム掲載 ▼募集背景 各法人にとって「どのような人材を採用するか」は支援の質に直結する、非常に大事な要素ですが、事業会社のように人事採用部門が組織化されている法人は、実は障害福祉領域ではごく一部。多くは、法人代表や事業所長が通常の支援業務などと人事採用業務を兼任している状態です。 採用を専門にやったことがない・事業運営に忙しい、そういった各法人に対し適切な人材をつなげていく人材紹介事業での主力メンバーを募集します。 ▼募集ポジション （１）インサイドセールス（法人営業） ・クライアントの開拓 採用課題のヒアリングを行い、それに応じた採用手法の提案を行っていただきます。求職者と法人双方のより良いマッチングに向け、これまでやり取りのなかった新規クライアントの開拓や、休眠法人への再アプローチなどを通して求人掲載数の最大化を目指していただきます。 （２）キャリアアドバイザー（個人営業） ・求職者（転職希望者）とのカウンセリング、求人紹介 ・書類選考時のサポートや、模擬面接実施、必要に応じては面接同行など選考時のフォロー ・退職交渉、入社前後のフォロー 求職者に対して電話、対面での面談を通じて転職理由やこれまでの経験・スキル、今後のキャリアビジョンやどういった環境でどういった支援をしていきたいのかヒアリングを行い、一人ひとりの想いを実現できる法人を探し、入社決定となるまで支援していただきます。 採用決定後もスムーズに退職交渉が出来るよう適宜フォローを行い、入社後も求職者と法人側の双方で困り感がないかどうか、定期的にコンタクトを取り、必要に応じて面談を行うなど、双方の相談窓口として、「成約して終わり」ではない長期的な信頼関係構築に努めていただきます。 ▼活かせる経験／スキル ・人材業界での就業経験 ・接客業や販売、営業など、toC向けの折衝経験 ・スクールカウンセラーやソーシャルワーカー、教員として進路指導など、教育・福祉に関する就業経験 ・個人やチーム予算、目標を持って取り組まれた経験 入社時点で障害福祉領域の知識や経験は不問です。新たなことへの興味や探求心があり、向上心高く目標に向かって成長していく意欲のある方を歓迎します。 オープンポジションとなるため、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはざっくばらんにお話しましょう！