不安を煽る広告にお別れ！人の心に響く広告運用をしたい！

長堀泰幸経歴 1992年京都府生まれ。立命館大学卒。 2014年4月株式会社DYMに新卒入社。エグゼパート（顧問紹介）事業部を設立。2015年4月月間売上1000万円達成。 2015年7月世界一周の旅にでる。アジア〜アフリカ〜ヨーロッパ〜北米〜南米の約40カ国を周り、2016年2月日本に帰国。 2016年3月ベンチャー企業のアライアンス支援を専門とするコンサルティング会社の有限会社ロッキングホースに参画。数十社の急成長ITベンチャーと大手企業役員の事業提携支援を実施。自身の経験と、大手企業からベンチャー起業家3000社以上の決裁者ネットワークを活かし、起業家のためのビジネスインフラを創ることを目的に、2017年3月株式会社SEASIDEを設立。同年10月営業活動を開始。

ISHIJIMA RYOMA

石島涼麻（Ryoma Ishijima）株式会社SEASIDE 人事責任者/事業開発マネージャー子別指導塾アビリススーパーバイザー 1995年生まれ。日本大学文理学部卒業後、EAJ信託に入社。退職後SEASIDEの初期メンバーとして参画。フリーランス向けサービスの『Mypedia』を開発中。現在は人事の責任者とマーケティング部署の新設に携わっている。また、教育の事業も行なっており、学生時代の教育実習で将来やりたいことがない子どもたちが多くいることに衝撃を受けて、2019年1月に子別指導塾Abilisを立ち上げて、不登校や発達障害と呼ばれている子どもたちを含め、約50名以上に対して、「学び方の技術」を提供している。また教育委員会とも連携しながら都内の公立中学校の授業に参画して、学習の支援をしている。『できない』を『できる』に。『できる』を『確信』に。

長堀泰幸

代表取締役CEO

ISHIJIMA RYOMA

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

▍事業内容 ①AI×クリエイティブの業務支援（クライアントワーク）クライアントのゴールから逆算し、ブランディングやマーケティング施策を提案〜実行します。要件定義や設計、企画に留まらず、Web・広告・販促など幅広いデザイン制作までプロのクリエイターと協力して対応します。 AIは主に事業理解や企画といった制作前の工程で活用し、実際のクリエイティブ制作は専門のクリエイターが担うことで、スピーディーかつ質の高いアウトプットを実現しています。 ②マーコムバンクの運営マーケティングやセールス、クリエイティブ（Web、グラフィック、UI/UXデザイナー等）領域に強みを持つプロ人材が520名以上登録するデータベースを運用。経営課題から業務の実行リソースまで、企業が抱える幅広い課題に対して最適な人材が伴走型で支援します。 ▍『クリエイティブ×生成AI』生成AIの急速な進化により、クリエイティブ業界の常識は大きく変わろうとしています。これまで難しかったビジュアル表現や新しいアイデアが、AIと人の協力によって実現可能となり、今まさに次々と新しい価値が生まれています。私たちは、AIを単なるツールではなく、「人の創造力を引き出すパートナー」と捉えています。 AIが得意な分析・生成と、人にしかできない発想や感性を掛け合わせることで、より多くの企業様の課題を解決できると確信しています。 3,000を超えるプロジェクトで培ったデザイン・マーケティングのノウハウを基に、AIを活用することで、デザインファーストにしかできない「新たな価値」を提供しています。

激選されたプロのクリエイターとディレクターがチームを組み、クライアントに価値を提供いたします。

企業も個人も双方が"らしさ"をデザインできるように、2軸で事業を展開しています。

オフィス空間も社員全員で作り上げたものです。デザインなどの仕事に関する本を並べている棚は当社のこだわりの1つです。

企業が抱えている課題に適したクリエイティブを提供し、企業のブランド力を最大化します。

なにをやっているのか

激選されたプロのクリエイターとディレクターがチームを組み、クライアントに価値を提供いたします。

企業も個人も双方が"らしさ"をデザインできるように、2軸で事業を展開しています。

なぜやるのか

「企業」も「個人」もらしさを表現できる世の中を目指しています。

企業が抱えている課題に適したクリエイティブを提供し、企業のブランド力を最大化します。

▍クリエイティブだけでは限界が来る時代 AIの進化により「アイデアの出し方」や「制作のスピード」は大きく変わりました。だからこそ、私たちは生成AIを“共創パートナー”として活かします。「クリエイター＝人だけ」ではなく、 AIとタッグを組むことで、より多彩な表現や効率的なプロセスを実現します。これにより、クライアント企業のブランド力や競争力を大きく伸ばします。 ▍日本企業の活力を底上げする企業の個性や魅力を引き出し、世界でも通用するブランドへ。私たちは、デザイン×AIという新しい手法で、日本全体を元気にしていきたいと考えています。

どうやっているのか

オフィス空間も社員全員で作り上げたものです。デザインなどの仕事に関する本を並べている棚は当社のこだわりの1つです。

代表取締役長堀泰幸（ながほりやすゆき）

▍カルチャー（文化） ①少数精鋭＋フラットな組織代表やリーダーとの距離が近く、提案や意思決定がスピーディー。若手であっても、プロジェクトの核となる仕事をどんどん任されます。 ②挑戦に寛容新しい技術や手法にチャレンジし、失敗を糧に成長するのが当たり前の文化。まずはやってみる人をデザインファーストの会社全体で応援しています。 ▍バリュー（価値観） ①AI×人間力の最大化生成AIを使いこなすだけでなく、人間にしかできない創造力やコミュニケーション力も重視しています。両者を融合させてこそ、新たな価値を生むことができると考えています。 ②カスタマーファーストクライアントの課題やユーザーのニーズを徹底的に理解し、「どうすれば最良の結果を出せるか」を常に考え、行動します。 ③チームで成果を創るデザイナー、エンジニア、コンサルタントなど、さまざまな専門家がプロジェクトに関わります。個人プレーではなく、チームで知恵を出し合うことでスピードと成果を提供します。 ④ポテンシャルを信じるキャリアや経験年数が短くても、意欲と行動力があれば大きな役割を担える。デザインファーストは常に挑戦する人の味方です。