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中途採用
キャリアアドバイザー
15
エントリー
on 2020/04/25 374 views

オンライン面接で完結|CA/キャリアアドバイザーの経験を活かしたい方募集!

ポジウィル株式会社

ポジウィル株式会社のメンバー もっと見る

  • 保育系の短期大学を卒業し保育士・幼稚園教諭2種免許を取得した後、3年次編入し法政大学キャリアデザイン学部へ。キャリアカウンセラーの宮城まり子先生のゼミに入り、キャリアカウンセリングを学ぶ。その後株式会社リクルートキャリアに入社し大阪で2年間,東京で2年ITマーケットを担当。2017年春から独立し、国家資格のキャリアコンサルタントの資格を取得しポジウィル株式会社のCEOに。

  • 【株式会社LIFULL】
    既存顧客向けのセールスとして、サブスクリプション型商材のアップセル、クロスセル、オンボーディング、利用促進、リテンションを担当。顧客の課題に合わせて、不動産検索サイト「LIFULL HOME'S」、クラウド顧客管理システム「レンターズ」、接客力覆面調査の「接客診断」など多岐にわたる商品の提案を行う。2017年9月度、11月度は全国約50名の営業組織の中でトップセールスを受賞。

    【CreateA合同会社】
    人材紹介事業を担当。ターゲット設定、企業開拓、求職者スカウト、キャリアカウンセリング、選考対策など、ビジネスの入口から出口まで経験。主にWeb広告代理店、IT...

  • モットー「ごきげんに働くこと」
    ビジョン「ごきげんに生きる人を増やすこと」

    働く喜びを世の中に伝染させていきたいという想いを持ってリクルートに入社。

    その後、人材育成を通じてより身近で働く人たちに対してその想いを実現するべくスターバックスに入社しました。
    オペレーション中だけでなく自身のキャリア選択においても自ら考え行動できるような人に成長できるよう、意識しながら育成を行なっていきました。

    その後、自身のキャリア形成、ビジョン実現のためのスキルや経験を積むため、セレブリックスに入社。
    インサイドセールスを経験したのち、2019年2月より中途採用を担当。

    2019年12月〜ポジウィ...

  • ◇得意とすること
    相手の話を傾聴し、感情を感じとること
    オープンなコミュニケーション
    コツコツと努力を積み重ねること

なにをやっているのか

  • 「そうだんドットミー」
  • 「ゲキサポ!転職」

2ヶ月で劇的に自分を変える「ゲキサポ!キャリア」https://www.gekisapo.com/
をメインに運営しています。

■ゲキサポ!キャリアとは
「2カ月36万円〜」(2020年4月20日時点)のキャリアコーチングサービスです。
ユーザーの特性に合わせて、コーチングやカウンセリング経験を積んだアドバイザーが付き、マンツーマンで自身のキャリアを見つめ直すことができます。

サービス内容
・キャリア面談8回〜
・チャットでのサポート

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▼「ゆとり世代の価値観、転職相談に33万円は「時計買うよりお得」」
ダイヤモンド・オンライン 2020年3月2日掲載
https://diamond.jp/articles/-/229956

なぜやるのか

  • 基本はオンラインでユーザーさんとやりとりしています。
  • キャリアコンサルティング・コーチングの実務経験がある方は特に歓迎します!

「本当に変わりたい」と思う人の力になりたい。
ゲキサポ!キャリア (旧ゲキサポ!転職)をリリースしたのは、キャリアに悩む方々と接して行く中で、マイナスな感情を抱くタイミングが多いのにも関わらず、 そこに対しての解決策があまりにも少ないと言う現状を認識したからです。

例えば、現職で嫌なことがあり、辞めたいなと感じていたり、 転職活動を開始するが求人がたくさん送られてくるため、何を選べばいいかわからない。 大手エージェントに登録するも「あなたは○○だから厳しいですねー」と辛辣な言葉を投げかけられる。 とりあえずなんとなく興味がある企業、職種を受けるが落ちる。 内定は出たものの、本当にこの選択でいいのか・・?と自信を持てず、悩む。 退職交渉をするも「今までこんなに育ててやったのに裏切るのか」と罪悪感を植えつけられる。 入社したものの、環境に馴染めず、誰にも相談できないなどなど。 そんな時に相談した家族には「なんでやめるの?」と言われたり、現職の人たちには後ろめたさを感じたり。

転職活動をどう進めたら効率がいいかとか、エージェントとの向き合い方とか、退職交渉の進め方とか、 もう、ぜーーーんぶ丸っとサポートしてみたらどうだろう?と思い、「ゲキサポ!キャリア (旧ゲキサポ!転職)」をリリースしました。

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▼「キャリアに悩むすべての人の支えになりたい」ポジウィル代表取締役 金井 芽衣氏に聞く。
FIND CAREERS 2019年12月24日掲載
https://www.findcareers.jp/posiwill/

どうやっているのか

  • 20代を中心に、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが入社しています
  • Youtube「ポジウィルTV」でメンバーの様子も発信しています

方法
・完全オンライン面談
・無制限のチャットサポート

こんなことやります

▶︎業務内容

キャリアに悩みを抱えたユーザーに寄り添い、自己実現に向けて伴走していただきます。
・自己分析サポート
・職務経歴書の添削
・模擬面接


また、キャリアアドバイザーのご経験を生かして、キャリア支援以外の業務にも取り組むことができます。
(例)
 ・トレーニングプログラム改善や新規企画
 ・新規事業立案
 ・ミドルマネジメント etc…

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▶︎ 応募要件


『必須条件』 
社会人経験3年以上 かつ、a or b のどちらか満たす方
 a /キャリアアドバイザーの経験1年以上

 b /採用人事の経験1年以上

『歓迎条件』
・受容/共感/肯定など言語非言語コミュニケーションを活用した傾聴力

・ポジウィルのビジョンと事業に共感でき、その理由を語ることができる

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▶︎ 求める人物像

・人の人生にポジティブな影響を与えたいという強い意志のある方

・相手に寄り添ったコミュニケーションが得意な方

・「0→1」の未整備な環境を楽しめる方

・ 責任感が強く、向上心が強い方

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▶︎ この仕事で得られる経験/スキル


・相手と深く向き合う対話力

・幅広い属性の人々に対するキャリア支援力

キャリア支援者として圧倒的な成長を遂げることができます。

また今までのキャリアアドバイザー/キャリア支援の経験を生かして、他のことにもチャレンジしたい、という方にはぜひおすすめです!

会社の注目のストーリー

ユーザーと同じ基準で、メンバーにも本気で向き合う。「そこに愛はあるか?」を現場で感じた、ポジウィルでの一ヶ月#6
人の気持ちに寄り添う熱意が、成果に直結。キャリアトレーナーの仕事 #5
キャリアカウンセリングの技術を活かして、会社をリードする面白さがある。キャリアトレーナーの仕事 #4
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会社情報
ポジウィル株式会社
  • 2017/08 に設立
  • 20人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    社長が20代 /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • オンライン
  • オンライン面接で完結|CA/キャリアアドバイザーの経験を活かしたい方募集!
    ポジウィル株式会社