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on 2020/04/24

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吉田 雅史

1981年生まれ。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修士課程を修了後、株式会社リクルートに新卒入社。退職後、2011年に橋本和樹氏と共同で株式会社ビットエーを創業。

森本 和剛

1981年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業後、SoftBankにて営業企画・事業推進部門に6年間勤務。通信サービスのサービス・運用設計や新規プロダクト立ち上げに関わる業務を中心に幅広く経験。 その後株式会社ビットエーに創業フェーズの2012年から参画し、Webディレクター/マネージャーとして現場の最前線に立ち、自社業務/組織拡大の中心的存在として活動。 現在は制作事業部と人事/採用部門のゼネラルマネージャーを兼任し、チームマネジメントや組織作りなど多方面に渡りコミット。

ディレクターは「チーム型グロースハック」の要。その役割と事業グロースの極意とは -ディレクターマネジャー対談

森本 和剛さんのストーリー

Yui Kitajima

新卒で生命保険会社に入社。 契約者向けのサービス企画・運用に携わり、営業が使うツール開発に従事。 デジタル領域に面白みを感じ、 専門的な知識のある環境で働きたいと思い始めていたころ、ビットエーに出会い入社。 ビットエーに入社してからはUI/UX設計、制作ディレクションを主務として、Webサイトの新規構築・リニューアルやサービスグロースに携わっていました。 現在は人事として、新卒・中途採用をやっています。

株式会社ビットエーのメンバー

1981年生まれ。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修士課程を修了後、株式会社リクルートに新卒入社。退職後、2011年に橋本和樹氏と共同で株式会社ビットエーを創業。

なにをやっているのか

株式会社ビットエー は2011年07月に設立し、従業員数は170名になります。 ビットエー のミッションは、クライアントのデジタル領域の課題を解決し、事業成長を加速させることです。「クリエイティブ」、「エンジニアリング」、「マーケティング」それぞれので専門領域を持ちあわせ、幅広い提案を得意としています。 コーポレート:https://bita.jp/ ▼事業内容 クライアントの事業成長を加速させるため、最新技術やトレンドをどう活かしていくかを常に考え続け、事業戦略立案、マーケティング・企画といった最上流工程から、情報設計、クリエイティブ制作、開発、またその後の保守運用までを一貫してサポートしています。 1)コンサルティング、戦略立案、KPI.KGI設定 2)上流設計、プロジェクトマネジメント 3)UI/UX設計、デザイン制作 4)フロントエンド/バックエンド開発 5)業務改善、ワークフロー設計、品質管理 ▼取引先実績(敬称略) ・リクルートグループ ・エイベックス株式会社 ・三菱電機株式会社 ・株式会社トラストバンク ・キヤノン株式会社 ・株式会社ユニクロ ・LINE株式会社 ・株式会社KADOKAWA ・パナソニック株式会社 ・カシオ計算機株式会社 ・株式会社日本経済新聞社 ・パーソルキャリア株式会社 ・株式会社デルフィス ・株式会社電通 ・株式会社博報堂 その他多数実績あり ※直案件売り上げ:全体の8割(9期上期時点) ▼案件実績 ・日本最大級の就活サービス、転職サービスのサイト設計、グロース支援 ・飲食店などのシフト管理Webアプリケーション制作(※2018年 グッドデザイン賞) ・結婚式場探し・婚活サイトにおけるブランディング支援(Web/紙媒体含む) ・日本最大級のふるさと納税ポータルサイト運用 等
勉強会、セミナー、社内イベントを活発に開催
チームで仕事をすることを重視しています
JR五反田駅から徒歩5分のオフィス
広々とした明るいラウンジ

なにをやっているのか

株式会社ビットエー は2011年07月に設立し、従業員数は170名になります。 ビットエー のミッションは、クライアントのデジタル領域の課題を解決し、事業成長を加速させることです。「クリエイティブ」、「エンジニアリング」、「マーケティング」それぞれので専門領域を持ちあわせ、幅広い提案を得意としています。 コーポレート:https://bita.jp/ ▼事業内容 クライアントの事業成長を加速させるため、最新技術やトレンドをどう活かしていくかを常に考え続け、事業戦略立案、マーケティング・企画といった最上流工程から、情報設計、クリエイティブ制作、開発、またその後の保守運用までを一貫してサポートしています。 1)コンサルティング、戦略立案、KPI.KGI設定 2)上流設計、プロジェクトマネジメント 3)UI/UX設計、デザイン制作 4)フロントエンド/バックエンド開発 5)業務改善、ワークフロー設計、品質管理 ▼取引先実績(敬称略) ・リクルートグループ ・エイベックス株式会社 ・三菱電機株式会社 ・株式会社トラストバンク ・キヤノン株式会社 ・株式会社ユニクロ ・LINE株式会社 ・株式会社KADOKAWA ・パナソニック株式会社 ・カシオ計算機株式会社 ・株式会社日本経済新聞社 ・パーソルキャリア株式会社 ・株式会社デルフィス ・株式会社電通 ・株式会社博報堂 その他多数実績あり ※直案件売り上げ:全体の8割(9期上期時点) ▼案件実績 ・日本最大級の就活サービス、転職サービスのサイト設計、グロース支援 ・飲食店などのシフト管理Webアプリケーション制作(※2018年 グッドデザイン賞) ・結婚式場探し・婚活サイトにおけるブランディング支援(Web/紙媒体含む) ・日本最大級のふるさと納税ポータルサイト運用 等

なぜやるのか

JR五反田駅から徒歩5分のオフィス

広々とした明るいラウンジ

▼「ものづくりをする人が、より価値を発揮できる社会をつくる」ことを目指して もともと日本は自動車をはじめとする多くの「ものづくり」領域で世界をリードしてきました。でも残念なことに、今の日本から世界を変えるほどのインターネットビジネスは生まれてはいません。理由のひとつとして、日本では「ものづくり」側と「ビジネス」側の距離が遠すぎるという点が挙げられます。 「ものづくり」側は多段請け構造で受注することが多いため、ビジネスモデルを俯瞰して見たり、ビジネス課題を自分ごととして捉えるのがむずかしい。 逆に「ビジネス」側は作り手側に発注する立場上、ICTリテラシーを向上させる機会に恵まれないことが大きなネックになっていると考えています。 現在、世界を牽引しているトップ企業たちは、技術革新やICTをテコに新しい価値をカタチにすることに成功した企業たちです。 「ものづくり」と「ビジネス」の間に境界線はなく、自由に行き来ができる”思考環境”が新しいビジネスを生み出せた要因と考えています。 橋本と私(吉田)は、学生時代にインターネットアーキテクチャやコンピュータサイエンスを専攻し、自分たちでWebサービスを運用していく中でビジネスの難しさを学びました。 また社会人として事業会社で働くことで「ものづくり」との距離感を実感しました。 「ものづくり」をする人が「ビジネス」を理解することで、ビジネスにとって価値があるものを生むことができ、結果としてものづくりをする人の価値向上につながるのではないかと考え、「ビジネス力のあるものづくり集団」をつくっていこうとビットエーを創業しました。 「ビットエーは「ものづくりをする人が、より価値を発揮できる社会」をつくります(代表取締役社長 吉田)」からの抜粋 https://www.wantedly.com/companies/bita/post_articles/168174

どうやっているのか

勉強会、セミナー、社内イベントを活発に開催

チームで仕事をすることを重視しています

▼評価制度 弊社では評価制度の一貫として半期ごとに目標設計し振り返りを実施しています。 個々の目標に対する進捗・達成度合いや組織に対する貢献度合いなどをベースに本人と会話しながら評価設定を行います。 ▼定期的に「1 on 1」を実施 また、1~2週に1回程度の頻度で各組織の統括マネジャーと1on1を実施することで、メンバーのコンディションをキャッチアップできるように配慮しています。 案件選定も1on1の中で本人の希望やキャリアプランを踏まえながら会話の上で確定していく流れとなります。 ▼ チーム体制 アサイン先は、クライアント先常駐 or ビットエー本社勤務の大きく2パターンありますが、最低でも3~4名以上のチームでのアサインとなり、10名以上のチーム単位で常駐している拠点もあります。 一人の作業者としてアサインされるのではなく、個々では出しきれないパフォーマンスや最良の品質を提供するためのチーム戦を意識しているのがビットエーという組織です。 その為の情報共有や相互レビュー、勉強会などのコミュニケーション文化も根付いており、チーム戦を意識するからこそメンバーの発信や意見を重視する社風となっています。

こんなことやります

様々な業界のクライアントが運営するWebサービスのグロース支援を提供するデジタルソリューション事業を中心に組織として年々サイズアップを図っております。組織やクライアントの課題を自ら発見し、関連メンバーを巻き込み、解決まで導いてください。 ぼんやりと転職や今後のキャリアを考えている方や、新しい環境でのチャレンジをしたい方向けにオープンポジションをご用意いたしました。 ▼ 現在募集中の職種 主に、WEBディレクター、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、WEBデザイナーなどの募集をしています。 ご志向やご経験に応じて、ポジションをご提案できればと思います。 当社や仕事内容にご興味を持って頂いた方は、お気軽に「話を聞いてみたい」を押して頂ければ嬉しいです。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2011/07に設立

    198人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階