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中途採用
社内ネットワーク/サーバー
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on 2020/05/01 1,533 views

社員数2000名を超える事業会社のIT戦略を担うITインフラエンジニア募集

株式会社LITALICO

株式会社LITALICOのメンバー もっと見る

  • 大手通信会社にてメールサービス、IP電話サービスの開発や運用に従事。その後、通信系ベンチャーで複数のクラウドサービスの新規開発や運用を行う傍ら、NOC、データセンター、カスタマーサポートを統括。教育系ベンチャーでのIT事業エンジニア統括を経て、2017年にLITALICO に入社。現在は、執行役員兼情報システム部部長として、社内IT環境全般の革新と新規プロダクトの開発に取り組む。

  • ネットワーク・インフラエンジニアとして顧客企業の拠点間ネットワーク、データセンターインフラ、リモートアクセスVPN等企業インフラ基盤の設計、構築、運用等に従事。
    その後アパレル系メーカーの情報システム部門勤務を経て2019年11月株式会社リタリコに入社。
    現在はIaaS/PaaS/オンプレミス全般的なインフラ基盤の設計構築、社内向けITサービス導入設計、リモートワーク環境をはじめとした社内ITの運用改善を担当。

  • 2020年1月中途入社。インフラグループマネージャを経てITソリューショングループのマネージャとして、各事業部のIT施策の推進、基幹システムのマネジメント及びエンジニアの採用を担当。
    現在までに、リモートワーク環境整備、店舗サービスのオンライン化、分社、CTI導入、Webサイト運用改善&セキュリティ対策、基幹システム監査&内部統制、人事給与制度改革、顧客管理改善等を担当。
    Web系サーバサイドエンジニア、ITコンサルを経て現職。

    身近な家庭に自閉症のお子さんがいらっしゃったことがきっかけで、障害福祉におけるITについて、本人の可能性を広げる一方、家族や地域社会との親和性の低さ(この子に...

  • 2011年よりグリー株式会社にて広報4年、採用1年従事した後、ファイブ株式会社を経て現職。現在はエンジニア組織のHRとして新卒/中途採用に従事。

なにをやっているのか

  • 子ども向けのオーダーメイド教育
  • 大人向けの就労支援サービス

「障害」とはなにか。

社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。

障害は人ではなく、社会の側にある。

そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。

◆教育課題: http://litalico.co.jp/vision/education/
◇LITALICOジュニア: http://litalico.co.jp/service/junior/
◇LITALICOワンダー: http://litalico.co.jp/service/wonder/
◇LITALICO発達ナビ: http://litalico.co.jp/service/h-navi/

◆雇用課題: http://litalico.co.jp/vision/employment/
◇LITALICOワークス: http://litalico.co.jp/service/works/
◇LITALICO仕事ナビ: http://litalico.co.jp/service/snavi/

なぜやるのか

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。
これは当社の創業から変わらない価値観であり、当社の理念「世界を変え(利他)」「社員を幸せに(利己)」の両方を実現するという意思から生まれたものです。

すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。
そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。

私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。

LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

こんなことやります

# 具体的にお任せする仕事内容
LITALICO全体のシステム運用や、ITツールの利用サポート、セキュリティの対策強化や環境改善に関連するシステム導入の企画〜運用などを行います。サーバーやネットワークの保守運用を担い、社内インフラ基盤の最適化を図りつつ、ユーザー部門からの要望事項に対してのヒアリングやサービス提案を行い、社内ITインフラサービスの品質向上を推進していきます。

・ITサービス向上の為の新技術・製品の導入検討・評価・企画提案
・社内ネットワーク(拠点間NW/リモートアクセスVPN)の設計・構築・運用・保守対応
・自社システムのサーバー設計・構築・運用・保守対応
・自社運営Webサイトのインフラ構築・運用対応
・グループウェアサービス(メール、チャット、Web会議)の導入計画・設計・運用対応
・インフラ障害対応(トラブルシュート・是正対応・対策プラン策定)
・クライアントPCの運用計画(導入・アップデートプラン策定)
・拠点開設に伴うインフラ環境の設計・整備の対応
・セキュリティ対策、データ保全体制の強化

# 募集の背景
主力事業である対人支援分野では自社で200店舗近い福祉事業所を運営しており、事業所で働く社員だけでなくそこに通われるお客様向けに、これまで様々な社内システムをフルスクラッチで開発、提供してきました。今後の店舗事業拡大に伴い、社内システムの大規模リニューアルや新規ツールの導入など様々なプロジェクトが走るため、ITインフラグループを強化するべく一緒に働いてくださる若手インフラエンジニアを募集します。

# キャリアイメージ
ITインフラグループが管掌する業務範囲は低レイヤーからサーバー(オンプレ/クラウド)、グループウェア系まで多岐に渡ります。インフラエンジニアとして技術の専門性を深めたり、業務領域の幅を広げていくことはもちろん、将来的にはリーダーとしてチームを作っていくマネジメントラインのキャリアも積むことができるポジションです。

# 必須経験
下記分野の中で合計2年以上の業務経験をお持ちである方
■ネットワーク運用(いずれか)
・L2/L3スイッチ、ルーター、ほかUTM等アプライアンス機器の設計・構築・運用経験
・拠点間ネットワーク(VPN・広域イーサネット)の設計・運用経験
・オフィス無線LANの設計・構築・運用経験
・リモートアクセスVPNの運用、管理経験

■サーバー・情報システム運用(いずれか)
・Windowsサーバー/サービスの設計・構築・運用経験(AD・DHCP・DNSなど)
・Linuxサーバ設計・構築・運用経験
・各種ミドルウェアの設計・構築・運用経験(Apache・PHP・MySQLなど)
・vSphere、Hyper-Vなど仮想基盤の設計・構築・運用経験
・クライアントPCの運用・管理経験(グループポリシー、WindowsUpdate等)

例:
オフィス無線LANの設計・運用経験1年
Linuxサーバー設計・運用経験1年、リモートアクセスVPN運用管理経験1年

※ITインフラグループは業務の管掌範囲が広いため、どこか一つの領域はお任せしつつ、徐々に他の領域も積極的に学んでいただける方を探しています!

# こんな人と働きたい!
・「障害のない社会をつくる」というLITALICOのビジョンに共感ができる方
・内製による自社インフラの運用管理経験をお持ちである方(ベンダーとしての常駐運用経験でも構いません)
・サーバーや機器の設定だけでなく、選定や設計、運用の経験をお持ちである方
・IT技術やサービスの利用、追及にこだわらず、ユーザー部門の利便性、効率性を重視したソリューション選定、運用設計を意識できる方

会社の注目のストーリー

先生もお子さまも、「自分らしく」いられる。LITALICOジュニアで働くやりがいとは?
お子さまも社員も。自信をつけることで、自他ともに受け入れられるように。LITALICOジュニアでの働き方。
休学&上京して長期インターン。「障害のない社会はつくれるか?」にYESと答えられる日まで
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会社情報
株式会社LITALICO
  • 2005/12 に設立
  • 1925人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F
  • 社員数2000名を超える事業会社のIT戦略を担うITインフラエンジニア募集
    株式会社LITALICO