Wantedlyは、240万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
中途採用
フロントエンドエンジニア
8
エントリー
on 2020/05/11 173 views

子育て応援!仕事とバランスを取りながら働きたいフロントエンドエンジニア募集

株式会社タンバリン

株式会社タンバリンのメンバー もっと見る

  • タンバリン(tambourine.inc)代表でウェブサービス開発のディレクションやテクニカルディレクター、ソリューションアーキテクトをやっています。SalesforceやHerokuなどなどクラウドプラットフォームでの開発やマーテクを活用したプロジェクトが好きです。

    仕事以外ではデジタルアート・電子音楽・デザイン全般に興味があり。最近始めたフットサルうまくなりたい。

  • 電気メーカーの営業として、黎明期のRFIDおよびICタグのハード開発、システム開発に携わりました。

    その後、ICタグベンチャーに移り、ICタグを利用したビジネスモデルの構築や、ICタグを利用した製品開発、サービス開発、システム開発のプロジェクト管理に従事します。

    所属していたICタグベンチャーの研究開発部門が物流会社に譲渡されたことにより物流会社の研究開発子会社となったため、マネジメント兼営業部門の責任者となります。
    親会社に異動し、営業部門の管理職を従事した後、フリーランスとして独立します。

    フリーランスとしては、アパレル企業向けの基幹、販売管理、生産管理のシステム導入のプロジェ...

  • SIerで基幹システムの開発・保守を経験後タンバリンに転職し、ソリューションアーキテクト/プロジェクトマネージャーの役割を担う。
    Salesforceが提供しているビジネスアプリケーション向けのクラウド・プラットフォーム「Heroku」環境でのカスタムアプリケーション開発から、「Force.com」「Pardot」の導入・運用プロジェクトを手がけている。
    関西のSalesforce開発者を中心としたコミュニティー「Umekita Force」の企画・運営に携わり、開発者同士、会社の枠をこえて情報交換やノウハウ共有ができるように日々活動をしている。

  • 現在は株式会社タンバリンにてフロントエンドエンジニアとして働いています。

    幼い頃からものづくりに興味があり服飾大学へ進学。
    アパレル販売員から通販サイトの運用など様々な業務を経験し、Webサイト運用系の職を渡り歩いた後、一念発起しエンジニアを目指す。
    現在はフロントエンドエンジニアとして案件に携わりながら、技術を磨くため飽くなき向上心で日々勉強中。

なにをやっているのか

  • 積極採用を実施中!リファラル採用も活発に行なっています。
  • リノベーションした東京オフィス8Fのエントランス。ご来社の際はタブレットをご利用ください。

―「つくる」にこだわる、「できる」を増やす―

タンバリンは、Salesforceなどのクラウドサービスを活用し、最良のプロダクトやサービスを妥協なく「つくる」ことで、企業のデジタルシフトに貢献する会社です。

プロダクトづくりはもちろん、集客やマーケティング、ローンチ後の運用、組織づくりなど。さまざまな要件に紐づいたプロジェクトで、メンバーの「できる」を増やします。

【特徴/強み】
当社は老舗デジタルエージェンシー「TAM」から独立したスタートアップ企業です。メンバーの平均年齢は30代前半、男女比は3:2。プロジェクト毎に下記のチームから選抜されたメンバーが結集しています。

◇アカウント&プロデュース部
デジタルシフト実現に向けたプロジェクトを提案・受注する部門。プロデュースチームに加えて、リリース後の運用サポートや改善提案を担うカスタマーサクセスチームを新設しました。

◇クラウドインテグレーション部
Webやモバイルサービス、ECサイトなどを中心にIoTやAIを搭載したサービス開発を行う部門。東京開発チームと大阪開発チームがあります。

▼タンバリン開発ブログ/技術はもちろん、組織・チーム、ツール、プロジェクなど幅広いテーマで更新中
https://developers.tam-bourine.co.jp/

上記の他、CTO直轄で最新プロダクトの研究調査や自社プロダクトの開発を目指すR&Dチーム、組織的な動きや改善などを総合的にサポートするPMOチームがあります。

なぜやるのか

  • 入社後に分からないことは先輩が教えてくれますので、なんでも聞いてください。
  • 気軽にアイデアを出し合ったり、アドバイスをもらったりできる活発な雰囲気です。

【時代はデジタルシフト戦略】
IoTやAIといったデジタル技術の本格的な活用によって多くの情報が統合可能になり、これからの企業戦略とマーケティングにおいてデジタルシフトは必須項目となっています。これまではデジタルを“マーケティング”にどう活用するか、という観点でデジタルシフトは進められてきましたが、最近では“ビジネス”にどう活用するか、とう本質的なテーマを模索している企業が増えています。

【クラウドサービスの活用によってもたらされるもの】
こうした背景から、Salesforceなどのシステムを法人間で活用している企業が消費者との接点としてWebサービスを運用したいという需要が急増しています。私たちはクライアントの「こうなりたい」をゴールとして設定し、そこへできるだけ早く到達することがミッションとしながら日々開発を進めています。

【受賞歴】
・第4回Webグランプリ「企業グランプリ部門」企業 BtoC サイト賞 優秀賞
 株式会社資生堂様『日本の美しいものづくり』http://www.shiseidogroup.jp/artsandcrafts/
・Salesforce Partner Summit 2020 Partner Award "Innovation Partner of the Year"
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000031445.html

【主なクライアント】
日本経済新聞社、OCS(ANAグループ)、セールスフォース・ドットコム、株式会社JTB、株式会社ソフマップ、ロート製薬株式会社、デサントジャパン株式会社、株式会社リボルブ・シス、ライオンハイジーン株式会社、ヤンマー株式会社(順不同敬称略)

どうやっているのか

  • 新しい知識を取り入れるため、勉強会やミートアップを積極的に開催しています(写真は大阪オフィス1Fのイベントスペース)。
  • 東京オフィス8Fには広々としたコワーキングスペースを完備。一息つきながら仕事に励めます。

【成長を支援する環境】
スキルマップを作成して各メンバーのスキルを把握し、タンバリンに足りない技術や各自が身に付けると良い技術を可視化しており、個人のスキルアップや目標設定に活かしています。また、本人のキャリア志向を重視したプロジェクトアサインにより、最先端の技術やツールを活用しながら自ら積極的に経験が積める場を用意しています。

【客先常駐なし!スマートワーク推奨】
直取引案件の割合が多いため客先常駐がなく、社内でコミュニケーションを取りながらノウハウを共有し合えることで、長期的なキャリアデザインを描きやすくマネジメント能力を身に付けることもできます。
また、生産性を高めるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、リモートワーク、フレックスタイム、子育て応援制度等を導入しています。

【社内外でオープンな勉強会を主催】
大阪・東京オフィスに併設されたコワーキングスペースにて、定期的に勉強会やミートアップなどを開催しています。Salesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方の後押しをしています。

■tambourine inc.イベント https://tambourine.connpass.com/
■関西フロントエンドUG http://kfug.connpass.com/
■Umekita Force https://www.facebook.com/umekitaforce/

【正当な評価でメンバーの満足度をアップ】
タンバリンでは、新たな人事評価制度を導入しました。定期的に面談を行いながら正当な評価を行うことで、メンバーのモチベーションアップに繋げています。

【タンバリンらしいマネジメント】
▼エンジニアが心置きなく技術を追求できる"エンジニアパラダイス"の作り方
https://note.mu/8120001123887/n/n93aaa653734d

【働く環境について】
▼私たちが一番大切にしていること「Let’s PARTY!最高のチームになろう。」
https://note.mu/8120001123887/n/n26dc3a117942

▼誰もが"ものづくり"に集中できるように。就業規則をアップデート
https://note.mu/c_matsuzaki/n/n68a71dbad771

▼リクルートサイト、Facebook、Instagram、Twitterなどタンバリンの情報発信まとめ
https://linktr.ee/tambourine_inc

【健康のための取り組み】
屋内の受動喫煙対策あり(社内禁煙です)

こんなことやります

<出社→お迎え→自宅リモート勤務で育児と仕事の両立可能>
社会的に影響度の大きい大手企業などの直取引案件に初期フェーズから入り、ゼロからWebサービス開発。コンセプトを理解して設計することはもちろん、制作方法の検討や構築までお任せします。

【担当するプロジェクトは?】
たとえば、JavaScriptフレームワークを採用したSPAの開発プロジェクト。また、Salesforceを利用した案件が多いため、Salesforceプロダクトと連携した仕事があります。

【仕事内容】
Webサービス開発をお願いします。
・コンセプトの理解から設計
(インタラクションやコーディング設計等)
・制作方法の検討・構築 など

▼先輩メンバーのインタビュー
(仕事内容のご参考にご覧ください)
https://note.com/8120001123887/n/n786760f4fab1?magazine_key=m7338b08ddd48

▼開発環境
- HTML、CSS、JavaScript、Vue.js、AngularJS
- PhpStorm、VSCode
- GitHub
- Heroku、AWS
- Slack

【タンバリンで働くメリット】
◎モノづくりのこだわりを活かせる
モットーは、「つくる」にこだわる、「できる」を増やす。妥協せずにものづくりにこだわることを大切にしています。

◎将来的にはフルスタックエンジニアに
タンバリンでは、フロントエンドとバックエンドは分業制ではないため、両方に精通したフルスタックエンジニアも目指せます。

【必須スキル/経験】
- HTML、CSS、JSの基礎知識
- Gitの基礎知識
- 何らかのフロントエンドフレームワークの知識(Vue.js、React、Angular)

【歓迎する経験】◎必須ではありません
- Webアプリケーションの構築経験
- CSS設計に関する知識
- IAに関する知識
- パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティについて知識

【メンバーの“子育て×仕事”両立ストーリー】
☆個々が選べる育休・復帰のカタチ
https://note.com/8120001123887/n/n3ab8a385f40e
☆男性の育休って実際どうなの?育児目的休暇を取得したパパ3人に聞いてみた
https://note.com/8120001123887/n/n3540fcabc547?magazine_key=m7338b08ddd48

★家庭や育児などのワイフワークとの両立をしながら、エンジニアとしてスキルアップしませんか?上手に両立をしているメンバーが多数います。少しでもご興味を持っていただけましたら一度カジュアルにオンラインでお話しましょう。エントリーお待ちしております!

会社の注目のストーリー

目指すは、大阪No.1のエンジニアパラダイス。僕らと一緒に大阪オフィスを構築してほしい/代表 中尾達也&CTO 狩野裕介
キーワードは“相互理解”【タンバリン式全社総会を開催しました】
「Let’s PARTY!最高のチームになろう」に込めた想い。「人が資本の会社」だからこそのシンプルな戦略/タンバリン代表 中尾達也インタビュー
エントリー状況は公開されません
2人が応援しています
会社情報
株式会社タンバリン
  • 2015/09 に設立
  • 70人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都千代田区神田小川町3-28-9 三東ビル8F(総合受付)
  • 子育て応援!仕事とバランスを取りながら働きたいフロントエンドエンジニア募集
    株式会社タンバリン