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中途採用
フロント/サーバーエンジニア
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on 2020/05/15 886 views

1,200社が使うSaaSプロダクトに磨きをかけてくれるエンジニアを募集

any株式会社

any株式会社のメンバー もっと見る

  • any株式会社 代表取締役。
    社内の情報共有サービス「Qast」を運営中。
    今のところマーケティング、セールス、CS、PMを兼任してます。

  • 新卒で伊藤忠テクノソリューションズにてWEBシステム開発を担当。
    不動産会社の基幹システム、不動産仲介WEBサイトをはじめ、新規・既存顧客など数多くの案件で提案活動、要件定義などの上流工程、PM/PL、プログラマ、保守・運用などを幅広く経験。

    その後、正社員、業務委託含めベンチャー企業複数社でフロントエンド、サーバサイド、インフラなど様々な技術からエンジニア採用や組織づくりなどを経験し、
    現在any株式会社へ1人目のエンジニアとしてjoin。

    顧客に近い位置での活動が長かったので、課題のヒアリングとその奥に潜む本質的な問題を技術力で解決することを得意とする。
    技術は何かの課題を解決す...

  • 紹介文
    ■株式会社Globridge
    飲食店の直営店の運営、及びコンサルティング事業

    1. 店舗運営、新規出店、業態開発、売上最大化 コスト最小化
    2. 統括エリアマネジメント
     (梅田5店舗のエリアマネージャー) 
    3. 東京本社にて新規事業立ち上げに参画
     コンサルティング事業(WEB集客支援)
     1年間で300店舗を超える支援事業に成長。
     新規事業では法人営業を担当。

    ◼️株式会社ビズリーチ
    新規BtoBセールスとして企業様への採用支援プラットフォームの営業に従事。
    新規開拓から活用のオンボーディングまでを支援。

    ■any株式会社
    セールスとしてジョインし奮闘中。

なにをやっているのか

  • ナレッジ経営クラウド「Qast」
  • 誰にでも使いやすいシンプルなUIが特徴

ナレッジ経営クラウド「Qast」の開発・運営を行っています。
(※詳しくはこちら:https://qast.jp/

【Qastとは】
 個人のノウハウを引き出し、組織全体のパフォーマンスを最大化するナレッジ経営クラウドです。

■こんな課題を解決します!
・ノウハウやナレッジが属人化しており、社内に蓄積されていない
・部署異動や新人が入る度に、毎回同じ質問が発生して非効率
・拠点や部署ごとに情報格差が発生し、パフォーマンスに差が出やすい
・そもそも誰に何を聞いていいのかわからない
・複数のツールに情報が分散し、探したい情報が見つからない
これらの課題を解決し、現在3,000社以上の企業様にご導入いただいてます!

【Qastの特徴】
■誰でも使えるシンプルさ
 業界や職種に関わらず、誰でも簡単に投稿できます。
 必要な機能だけを搭載しているため、使い方に迷う事はありません。

■Q&Aとメモで、社内情報を集約
 社内でよくある質問はQ&Aに、掲示板や個人のナレッジはメモに投稿することで、社内の情報を一箇所に集約できます。

■スコアで貢献を可視化
 投稿数や反応数によって、投稿者にスコアを付与することができます。
 ナレッジ共有において"誰が、どれだけ貢献しているか"が可視化され、投稿の促進につながります。

【導入企業様からはこんな声!】
・「インターフェイスがシンプルでわかりやすかったことが浸透した一番の理由です!」
・「サービスのクオリティが高く、『情報を探す時間』を相当短縮できました!」
・「特定の機能というよりも、サービスそのものが便利です!」
・「Slackはフロー、Qastはストック”の情報共有ツールとして併用しています」

※詳しくはこちらの導入事例をご覧ください。(https://qast.jp/usecase

なぜやるのか

  • Mission&Vision
  • 代表吉田です!

【一人一人のナレッジを、組織の力に】
あらゆる疑問がGoogleやSNSで検索できる時代になりました。

一方で、
社内FAQ、業務上の質問、お客様からのよくある問い合わせ、個人のノウハウ、掲示板、議事録、レポート、日報、ファイル…など
それぞれまとめる場所が違ったり社内の情報はなかなか検索できないのが現状です。

これだけ情報のスピード、重要度が増している中、「社内の情報が検索できない」ことに猛烈な非効率さを感じ、Qastをスタートさせました。

社内の情報を全てQastに蓄積することで、誰でもすぐに検索ができるようになり、これまで不要にかかってしまっていた"情報を探す時間"を削減し、生産性向上につながります。

どうやっているのか

  • 積極的に意見を言い合える環境!
  • 2020年10月、JapanITWeekに初出展★

【anyはこんな会社】
■当たり前のSaaSを創る
『チームシップが根付いた世の中に』というビジョンのもとQastの開発・運営を行っています。業界のスタンダードとなるようなSaaSを創ります。

■サービスリリースから2年半、急拡大中のスタートアップ
現在は、業務委託、アルバイトを含めて13名でサービスを運営しています。
メンバー同士の距離が近く、なんでも意見を言い合えて、自分の意見がサービスにすぐ反映できる環境です。

■チームワークを大切にする
1人でできる仕事には限界があります。
チームとしての成長が、結果的に個人の成長につながるという考えの元、仲間を大切にするのが価値観の一つです。

【anyの働き方】
基本的には、チーム内のコミュニケーションを大切にしているためオフィス出社をお願いしています。(※直近はコロナウイルス感染対策として、週2日出社)

【anyの雰囲気や制度】
■雰囲気
・チームの平均年齢は30歳。どちらかと言うと大人スタートアップ
・出社の日はオフィスで笑い声が飛び交う環境
・スポーツ、音楽をやっていた人が多い(チームワークの遺伝子)

■社内制度
・書籍代補助
・SaaS/ツール導入支援
・アニバーサリー休暇
まだまだ、スタートアップのため皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています!

こんなことやります

〜「Qast」の新機能開発を手伝っていただけるWebエンジニアを探しています〜
2018年7月のβ版リリースから約2年、1,200社の企業様にご利用頂けるようになりました。
始めはMVPとして最小限の機能でスタートし、2年間プロダクトの改善を積み重ねてきましたが、まだまだプロダクトとして目指すところの20%にも達していない状態です。

「永遠のβ版」とも言われるSaaSですが、Qastをより便利に、より快適に使っていただくための機能開発をお願い致します。

【具体的な業務内容】

■Qastの新機能開発
“誰でも使える情報共有ツール”としてより磨きをかけるための新機能開発。
ライトなものからハードなものまで。
基本要件を伝えた後の優先順位付け、詳細のUIはお任せします。

【働く魅力】
・自社プロダクトを多くの人に使ってもらえる
・自ら開発した機能によって、社内の生産性向上に貢献できる
・事業の成長を肌で感じることができる
・エンジニアとしてスキルアップできる

【必須条件】

・Webサービスの開発(AWS含む)経験、実務2年以上

【歓迎条件】

・Reactを使ったサービス開発
・Pythonを使ったサービス開発

・BtoBソフトウェア開発経験

・大規模なトラフィックが発生するサービス運営経験

【開発環境】

・フロントエンド:Javascript(React/MobX/Draft.js/ESLint), CSS

・バックエンド:Python(Falcon)

・インフラ:AWS(EC2、ELB、S3、CloudFront、Route53、RDS(MySQL 5.7))

【利用ツール】

・バージョン管理:Github

・プロジェクト管理:Trello

・ナレッジ管理:Qast

・コミュニケーション:Slack

・サーバ監視:mackerel

・メール管理:SendGrid

【こんな方と一緒に働きたい】

・スタートアップのスピード感に慣れている(経験したい)方
・ナレッジの蓄積が重要だと感じる方

・チームファーストの思考をお持ちの方
・「まず、やってみよう」の精神をお持ちの方

▼代表のインタビュー
【any社員インタビューvol.01 吉田和史】「起業して一番つらかったのは・・・」
https://www.wantedly.com/companies/company_2654803/post_articles/224317

▼エンジニアのインタビュー
【any社員インタビューvol.02 波多野 雅哉】大手Sler/上場ベンチャー/スタートアップを経験│anyの1人目エンジニアになるまで│
https://www.wantedly.com/companies/company_2654803/post_articles/231571

▼最近のプレスリリース(※TechCrunchに取材していただきました!)

社内のナレッジを一箇所に蓄積、累計1200社が導入する「Qast」が8000万円調達
https://jp.techcrunch.com/2020/05/11/any-fundraising/

会社の注目のストーリー

【any社員インタビューvol.02 波多野 雅哉】大手Sler/上場ベンチャー/スタートアップを経験│anyの1人目エンジニアになるまで│
【any社員インタビューvol.01 吉田和史】「起業して一番つらかったのは・・・」
リリースから1年半、マーケ→営業→カスタマーサクセスを一人でやってわかった7つのコト
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会社情報
any株式会社
  • 2016/10 に設立
  • 13人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区笹塚3-21-5 笹塚KNビル203
  • 1,200社が使うSaaSプロダクトに磨きをかけてくれるエンジニアを募集
    any株式会社