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MVVを軸にした組織を創る人事責任者を募集!

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on 2020/05/15

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MVVを軸にした組織を創る人事責任者を募集!

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吉野 順子

大阪生まれ大阪育ち。標準語はかなりネイティブ。 03年アドウェイズ入社、06年~12年末まで上海現地法人にて勤務。 その後1年のインド・デリー赴任を経て帰任。 15年よりECデータ事業(Nint)の日本拠点立ち上げに携わり、 18年4月、株式会社Nint設立に伴い、取締役に着任。

西尾 宗哲

大阪生まれ大阪育ち。 2012年より鉄鋼製品卸売の営業を経験し、2014年よりアドウェイズ上海に入社。「Nint for ecommerce」の立ち上げに参画し、事業責任者として事業成長を大きく牽引。 2018年4月株式会社Nint設立に伴い、取締役に就任。

Waka Tsukui

MVV推進として主に人事業務全般を担当しています。

小牧 史典

Nintファイナンスディビジョンのゼネラルマネージャー。公認会計士。 大学卒業後、監査法人にて5年ほど勤務。その後、ソーシャルゲーム会社や特化型ECサイトの運営会社などスタートアップ数社を経験し、個人開業。開業後は上場支援等に携わったのち、Nintの魅力にとりつかれて2018年7月にジョイン。

株式会社Nintのメンバー

大阪生まれ大阪育ち。標準語はかなりネイティブ。 03年アドウェイズ入社、06年~12年末まで上海現地法人にて勤務。 その後1年のインド・デリー赴任を経て帰任。 15年よりECデータ事業(Nint)の日本拠点立ち上げに携わり、 18年4月、株式会社Nint設立に伴い、取締役に着任。

なにをやっているのか

■Nintグループ事業内容: EC事業者のDX化を支援するECデータ分析サービス「Nint EC」の企画・販売 ■主な製品群(https://www.nint.jp/) 国内主要ECモールデータ:Nint EC 中国越境EC参入企業向け:Nint China ■サービス内容: ECデータ分析サービス「Nint EC」は、AIやクローリングなどの技術により売上金額・販売数量を高精度に推計したデータに、 サイト内でのプロモーションデータ等も加えた総合的なECデータ分析ツールです。 日本ではAmazon・楽天市場・ヤフーショッピングを、中国ではTaobao・T-mall・JD等の主要なECサイトを分析対象としております。 日本のEC市場向けには「Nint Ecommerce」、中国のEC市場向けには「情報通」という名称でサービスを提供しており、 ECショップの運営企業からグローバルメーカーまで日本で1,000社超、中国で4,000社超の導入実績があります。 ■優位性: 中国では2009年より、日本では2014年よりサービスを開始し、EC事業者のDX化を支援する独自のECデータ分析ツールとして導入企業数を増やしてまいりました。当社サービスは、高い技術力を有するエンジニアにより、公表されている大量のデータを独自にクロールしたビッグデータを独自の統計アルゴリズムやAI技術を用いることで、日本では競合のいない独自のポジションを築いており、データドリブンな意思決定や課題解決を通じ、EC事業者のDX化を支援するツールとして、サービスの大きな成長が続いています。 ■採用ピッチ資料 https://docs.google.com/presentation/d/1wtqQmaMOxFR3uubRGiKh1cHA1vBgeRFi/edit#slide=id.p1
「データで世界を自由にする」をMissionとして掲げています!
全てにおいてMVV(Mission/Vision/Value)を軸とした組織設定をしています。
2023/1に新オフィスに移転しました!
MVV(Mission/Vision/Valueについて

なにをやっているのか

「データで世界を自由にする」をMissionとして掲げています!

全てにおいてMVV(Mission/Vision/Value)を軸とした組織設定をしています。

■Nintグループ事業内容: EC事業者のDX化を支援するECデータ分析サービス「Nint EC」の企画・販売 ■主な製品群(https://www.nint.jp/) 国内主要ECモールデータ:Nint EC 中国越境EC参入企業向け:Nint China ■サービス内容: ECデータ分析サービス「Nint EC」は、AIやクローリングなどの技術により売上金額・販売数量を高精度に推計したデータに、 サイト内でのプロモーションデータ等も加えた総合的なECデータ分析ツールです。 日本ではAmazon・楽天市場・ヤフーショッピングを、中国ではTaobao・T-mall・JD等の主要なECサイトを分析対象としております。 日本のEC市場向けには「Nint Ecommerce」、中国のEC市場向けには「情報通」という名称でサービスを提供しており、 ECショップの運営企業からグローバルメーカーまで日本で1,000社超、中国で4,000社超の導入実績があります。 ■優位性: 中国では2009年より、日本では2014年よりサービスを開始し、EC事業者のDX化を支援する独自のECデータ分析ツールとして導入企業数を増やしてまいりました。当社サービスは、高い技術力を有するエンジニアにより、公表されている大量のデータを独自にクロールしたビッグデータを独自の統計アルゴリズムやAI技術を用いることで、日本では競合のいない独自のポジションを築いており、データドリブンな意思決定や課題解決を通じ、EC事業者のDX化を支援するツールとして、サービスの大きな成長が続いています。 ■採用ピッチ資料 https://docs.google.com/presentation/d/1wtqQmaMOxFR3uubRGiKh1cHA1vBgeRFi/edit#slide=id.p1

なぜやるのか

MVV(Mission/Vision/Valueについて

私たちは「データで世界を自由にする」をMissionとし、6年以上に渡ってオープンに公開された情報を収集・整理し、独自に研究・開発した推計ロジックを掛け合わせた市場分析ツールの提供を通じてEC市場の発展を促進していきます。 また、MVを実現するために「成長する組織」を目指し「自身の成長」と「組織の成長」に繋がる6つValueを大切にしており、人の可能性を信じ、それぞれのメンバーの可能性を追求しています。 【Mission】 『データで世界を自由にする』 【Vision】 『データの価値、人の可能性が輝く世界』 【Value】 ・アートの発想を忘れない! ・プロフェッショナル精神! ・探索者であり続ける! ・人の「わくわく」を生み出そう! ・見たことのない景色をみんなで見よう! ・正々堂々・謙虚であれ! ▼Nintが掲げるMission / Vision / Value(MVV)-Mission / Vision編- https://www.wantedly.com/companies/nint/post_articles/205978 ▼Nintが掲げるMission / Vision / Value(MVV)-Value編- https://www.wantedly.com/companies/nint/post_articles/206315

どうやっているのか

2023/1に新オフィスに移転しました!

■今後の事業展開: EC市場は、コロナ渦でも世界中で急拡大が続くマーケットであり、特に中国は2020年度の市場規模が約262兆円と推定され、世界一の市場規模を誇ります。 日本においては、2020年には19.3兆円、EC化率は未だ8%と市場の拡大余地が非常にある有望な市場です。 今後は世界最大の中国市場と・急激な市場成長が期待される日本市場でのシェア増加に注力するとともに、EC事業者のDX化・課題解決を行う新たなサービスを提供していきます。 ■組織体制 Nintでは「One Nint」という多面体のイメージをチーム体制として掲げています。 一緒に働くメンバーや顧客様、外部のパートナー様含めて全員で創り上げていくもので、そのどれか1つでも欠けてしまうと「One Nint」が成立しないという考えを軸としています。 また全員がフラットに意見を言い合える組織を目指しており、そういったチーム体制を構築しています。 現在社員は80名程度、平均年齢30代半ばと”オトナベンチャー”のカテゴリに入りますが、セールス、PM、デザイナーなどの様々なバックグラウンドをもったスペシャリストが集ってきています。

こんなことやります

■Nintについて 市場と競合が分かるECデータサービス「Nint」は、EC事業を展開するための「地図」となるデータでEC市場の拡大に貢献します。 EC売り上げ推計データを提供しており、市場の状況と競合の戦略を知り、どこにチャンスがあるか分析できるサービスです。 2009年より中国/上海にてスタートしたECデータ分析サービスを展開し、これまでのべ約3,000社に導入。それにより培われたAI技術及びビッグデータ技術に独自の統計モデルを駆使し、日本では2014年9月にサービスを開始いたしました。 データの精度・分析共に非常に好評いただいており、現在は日本では大手メーカー等、数百社への導入実績がございます。 ■募集ポジションについて ECデータサービス「Nint」(http://www.nint.jp/)の人事責任者ポジションを募集致します。 上場企業の株式会社アドウェイズから独立し、2018年4月に立ち上がったばかりの会社ですので、これからの組織形成を牽引していくことがミッションとなります。 現在はMVV推進として1名体制で人事業務を行っていますが、 評価制度を新たに導入したことと、さらに人員も今後も増加する予定ですので、人事機能を強化することとなりました。 本ポジションで関わる人事課題は、中長期の事業計画に基づく組織作りや採用だけでなく、組織風土の構築、人事制度の構築と運用、労務総務部門と連携した労務対応、規程整備など、人事ゼネラリストとして幅広いものとなります。 人事制度の構築にチャレンジしたい方、採用メインのキャリアから労務や人事企画にキャリアを広げたい方、 人事面から事業の推進を後押ししたい方など人事業務にどん欲に取り組みたい方にご活躍いただける課題が多数あります。 ■業務内容(一例) ・人員計画の立案 ・採用業務(中途、新卒、派遣スタッフ)※現状は中途と派遣スタッフがメインとなります ・人材育成施策 ・人事評価制度の構築と運用、改善 ・HRBP業務 ・組織活性化、組織力強化のための施策 ・Mission/Vision/Valueの浸透施策立案~運用、改善 ・IPO準備 ・グローバル人事ガバナンス施策 【求める人物像】 ・弊社の理念に共感し、自ら考え責任をもって行動できる方 ・人事として採用、労務、教育、HRBPなど複数の立場から組織変化に対応すべく主体的に動いてきた方 ・経験したことがない事象が発生した場合でも臆することなく挑戦し続けられる方 ・チームワークに苦労し、それを乗り越えてきた方 ・周りを巻き込んで、物事を進められる方 ■MUST ・事業会社における人事実務経験5年以上 ・人事評価制度など制度面での構築、運用経験 ・チームマネジメント経験 ■WANT ・スタートアップ企業での就業経験 ・上場企業の人事部門での就業経験 ・IPO準備経験 ・中国語/中国留学・就業経験
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/04に設立

491人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー