「仲間の幸せを共に実現し、MAISON MARCに関わる全てを幸せに」をミッションに掲げ、経済圏づくりを軸に事業を展開しています。 MAISON MARCグループには3つの事業と3つのグループ会社、そして出資会社があります。 【VizMate事業部】 40社をこえるSES事業立ち上げの中で確立した、バックオフィスのオペレーション設計。 独自のRPAの仕組みを活用して、バックオフィスの課題を解決します。 【コラボパーク SANTA MONICA】 オフィスではなく「パーク」という存在のビジネスコラボを目的とした場所です。 【Heaba事業部】 ひとりひとりに合った働き方を共に創るWebエンジニア特化エージェントです。関連会社のコミュニティによる直案件を多数用意しています。 【株式会社enginepot】 事業の創出や新しいことへの挑戦としてSES事業の立ち上げからM&Aまでを伴走し、やりたいことを一緒に実現していくプロフェッショナルチームです。 しかし、ただSES事業の立ち上げ支援をするわけではありません。エンジニア志望の若手教育からSES営業の支援もサポートすることで自社内で新規事業開発をするノウハウも提供。そこから自社サービスを展開するワクワクやM&Aで新しいことをチャレンジする環境も共に創り上げていきます。 【株式会社engine Incubation】 エンジニアひとりひとりの力を見つけ出し個人に合ったスキルを身につけられる教育事業を軸にしています。エンジニアとして独り立ちし、輝きつづける環境づくりを目指したいと考え、グループ会社として起業しました。 【株式会社BEYOND】 BEYONDは社会に価値を生み出すために存在するという信念のもと、メーカーに寄り添い、商品に込めた思いをお客様に届ける架け橋になる事を目指します。 お客様ファーストで商材選定を徹底し、本質的なサービスを提供します。

　「幸せを生み出す経済圏を創造し、拡げる」ビジョンを掲げる私たちは、コミュニティを形成し事業が活性化、循環する環境づくりに取り組んでいます。 　自分が幸せだから身近な人を幸せに出来る、その身近な人達が幸せだからこそ、その先の顧客を幸せにできる。この幸せから生まれる幸せが冒頭に記載しているミッションの根幹となっているためです。 　但し、幸せは人それぞれ価値観が違います。時間や収入、自由や立場など、人生の欲求も尺度も十人十色です。その中で私たちは「仕事を通じて自己決定が出来る」= 幸せを形成する一部になるのではと定義付けしました。 　キャリアも働く場所も働き方も働く仲間も協業する取引先も自分達で決めていく。共に時間を過ごす仲間が自己決定が出来る環境で幸福度が高く、その幸せの循環で取引先も幸せになっていく共存共栄の世界を目指していきたいと考えています。 　そんな幸福度が高い経済圏を何十年も続けていきたいのです。 　メゾンマークを通じて自分の人生に夢中になり、振り返った時に幸せだったなと思えるような、そんな会社を目指します。

仕事を通じて自己決定が出来る= 幸せを形成する一部になる文化がMAISON MARCには存在します。そのため、どんなメンバーであれ自らの意思で決定しつづけられる要素として以下の3つをバリューに活動をしています。 ・夢中になってやり切る ・至高な人間関係 ・幸せの循環 【夢中になってやり切る】 自己決定を形成する上で合理的にはもちろん、感情的にも自身の思考を重ねていくことで力を発揮できると考えています。何事も夢中になって取り組むことは推進力に変換され、振り返ったときに経験として自身に返ってくるはずです。 【至高な人間関係】 どんな仕事もひとりでは実現できません。コミュニティの幸せを追い求める私たちは対話を大切にし、歩み寄ることでプロジェクトもストーリーも紡がれていくと信じています。 【幸せの循環】 ひとりで得るよりも、仲間と一緒に得るほうが何倍も幸せは大きくなる。その幸せを周りに与えることも幸せにつながっていく。独り占めするのではなく、シェアして循環させていけばその幸せはおのずと大きくなっていく、そんな環境を目指しています。

MAISON MARCでは、クライアントへのビジョンや想いを 採用の面から形にするお手伝いをしています！ 会社を建てたけどなかなか採用が上手くいかない、、 媒体は一通りやってたからそろそろ新しい手法を取り入れたい。 事業のグロースのために一歩先の採用に踏み込みたい！ そんなクライアントのために採用手法からターゲットの設定、 戦略の立案などクライアントと一緒に様々な採用に関するサポートをしています。 現状担当者が1人で踏ん張ってますが、そろそろ限界です（笑） ありがたいことに、たくさんのクライアントから依頼があり 追いついてないのであなたの力をお借りしたいと切実に思ってます。。 ▷クライアントのこんな課題を解決してます ・採用広報のをスタートしたいが、最新の採用手法がいまいちわからない ・特定の手法にとらわれず、採用戦略の全体を最適化していきたい ▷具体的なお仕事内容は？ ・クライアントの採用戦略企画〜提案 　事業計画に基づいた提案なのでより長くクライアントに寄り添えます。 ・施策のディレクション →運用の管理や各種チームとの連携がカギ！ クライアントのビジョンや目標をチームとタッグを組んで達成します！ ＜ただ手伝うだけではない、クライアントと二人三脚のサポート！＞ どんな人がうちの会社に合っているか、ターゲットはどんな人だろう？とコンセプトを考えながら、 様々なチャネルを活用してそのクライアントに合ったプランを考えましょう！ これを売らなきゃいけない、数字にならないから提案はNG なんてことな一切なし。 本当にクライアントに合ったものだけを提案できます！ むしろそれが合っていないと思えば出来ないと言うのも大切な仕事です。 ▷自由度に際限はなし！ 例えば下記のようなことはぜーんぶ自由です。 自ら考え自走できる人にはワクワクが止まらないはず！ ・担当するクライアントの選定 ・提案内容〜プラン、料金の設定 ・オリジナルプランを作るのもよし！ ・新しい商材の開拓もOK！ ■こんな人に出会いたい！ ・何かしらの営業経験（HR経験2年以上あると素敵♡） ・顧客に向き合うことが売上にも繋がると確信してる方 ・自分の武器を活かしたい方 ・採用コンサルのスペシャリストを目指してる方 ・クライアントの課題を自分ごとと捉えられる人 ・ついついクライアントのために自社の商材以外も提案しちゃう世話焼きな方 ◼︎自走したい！成長意欲が半端ない方 ・なぜかわからないけど常に成長を目指している人 ・会社の看板にぶら下がるよりも自分の価値をあげたい 人材営業の経験がなくとも構いません！ 面白そう！誰かの役に立つお仕事に興味がある、経験を活かしたい！ そんな方は、ぜひ一度、お話を聞きに遊びに来てください！