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内野 久
【略歴】 株式会社ジェイックの創業期に入社し、最終職位は執行役員。 営業系に特化したキャリアコンサルタント兼営業を7年経験し、人材紹介事業部の事業部長に就任。その後、新卒紹介事業の立ち上げを行い3名のスタッフから25名の部門へ成長。 【保有資格】 ・国家資格キャリアコンサルタント ・PHP研究所認定 ビジネスコーチ (もともとコーチングは嫌いな分野でした。しかし、『数字を動かすコーチング』というキャッチで数多くの大手企業の業績をアップさせている、松下幸之助氏の直弟子田近秀敏氏の教えをPHP研究所でうけ6か月間受講し取得した資格です) ・ダイヤモンド社が主催するドラッカー塾を卒業 ・職業紹介責任者 ・WEBライター検定1級 (セールスライティングを実践し、毎月100社近くの問い合わせをとる仕組みを作りました。ダイレクトレスポンスマーケティングという、特定のお客様から反応を得る科学的マーケティング手法を学びました) 個人営業、法人営業、営業マネージャー、事業責任者、ベンチャー企業の経営幹部を経験し、最後経験していなかった事業創業を経験しました。学歴や人脈がなくとも、生涯年収を高める戦略について、実践的なアドバイスが可能です。 【私の歴史】 社会人3年目までは波乱続き。倒産、フリーター、ブラック企業。 1社目は中小の出版社で編集者を経験。 先輩が蒸発し、いきなり全国紙を35ページ担当。 しかし会社が倒産。職を失い、フリーターに・・・。 次に、偶然出会った英会話スクールの個人営業のバイトでトップセールスになる。 長崎出身の社長に気に入られ、アルバイトから正社員になったとたん・・・プレッシャーで 全く売れなくなる。そこで売れるようになるためにセールスについて猛勉強する。 しかし 販売商品が粗悪品で、売れば売るほど罪悪感を感じることになる・・・。 その後、リクルート系の採用広告営業へ転職。そこで、顧客から喜んでもらう営業を学び、 年間MVP受賞。 「営業は顧客に貢献できる素晴らしい仕事だ」という実感を持つ。 それから、その経験を活かし、30名の教育研修と人材紹介をやる会社にコンサルタントとして 転職。営業中心の転職支援と、営業に特化した研修を重ね、年間MVPはじめ数多くの賞を受賞。 3つの事業を立ち上げ、31歳で執行役員を拝命。 入社当時30名だった会社は200名の規模となる。 転職支援した営業マンは250名を超えるも、営業職のミスマッチが縮まらない転職市場に危機感を 持ち始める・・・。営業職を、つまらない仕事から「面白い」仕事に変革したい。イメージを変えたい。 そんな思いから、会社を立ち上げ、イノベーションセールス=営業に革命を起こすという頭文字をとり、「イノセル」と名付けました。 顧客から喜ばれ、成果を出し続ける営業職を増やすこと、それがイノセルの使命であり、私の使命です。 現状イノセルは3期目ですが、1年目2800万円⇒2年目6900万円⇒3年目1億2000万円見込みと急成長を遂げています。
小嶋 謙人
顧客の成長が一番の喜び。
小野宏輔
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