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創業3期目スタートアップ｜クライアントの経営課題を解決するセールスを募集！

Libera株式会社

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Mid-career

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on 2020/05/25

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創業3期目スタートアップ｜クライアントの経営課題を解決するセールスを募集！

Libera株式会社

Online interviews OK

Tokyo

Mid-career

Tokyo

Mid-career

代表取締役

Sales＆HR

プロダクトマネジャー

Hiroshi Anzai

笑顔が世界を救うをモットーに常に全力！ 2018年9月にLibera株式会社を登記しました。日本をより豊かに、笑顔の溢れる国/世界にする為、求める人が適切な機会を得られる世の中を創っていきたいと思ってます！(toB、toC含む) Liberaではwebとrealを通じて社会課題の解決を行えて、ワクワクするサービスを今後複数展開していきます。まずは業界初のビジネス系プロ人材に限定した、法人の経営/業務課題をwebでマッチング出来るプラットフォームの運営を行っています。(HRtech領域) ■経歴日本大学数学科卒業。在学中コンサルティング会社にて社員研修構築や採用コンサルティング、WEBマーケティング事業などを経験。当時10名程の株式会社サーキュレーションに参画。経営者向けコンサルティングサービスの提供を行った後に、新規事業チームにジョインし営業や採用、マーケティング組織構築など一貫して立ち上げに従事し、独立。 ■事業内容 https://top-talent.io/client/ 業界初のビジネス系プロ人材に限定した、法人の経営/業務課題をwebでマッチング出来るプラットフォームサービスをリリース。 30-40代を中心としたビジネス側のプロ人材を（フリー、複業含む）法人自ら探し、仕事のオファー、個人側も自ら案件を探し、エントリーが行えるサービスになっています。日本が直面している、労働人口の減少、働き方改革、女性の活用、優秀人材の一極集中等の課題を、解決するサービスになればと思っています。 Liberaは"社会課題"×"業界初"×"ワクワク"の3拍子揃ったサービスを今後も複数展開予定です。業界や常識に囚われない新たな取り組みを行っていきます！チャレンジ精神が強く、イノベーションを共に起こすことの出来る仲間を待っています！

Tomohiro Cho

2018年9月にリクルートスタッフィング卒業後、Libera株式会社を創業。主に、営業、マーケティング、キャリアカウンセリングを担当しております。この度立ち上げた「EXPERT NETWORK」では、トップ人材に特化した業務委託案件とのマッチングプラットフォームを展開しております。 Liberaでは、プラットフォームビジネスを通して世に起こるマッチングの最適化を図り、社会課題の解決を行っていきます。共に社会課題の解決をしてくれる方、一緒に働きましょう！ ■経歴日本大学数学科卒業。大学3年の4月までは陸上競技部にて幅跳びと三段跳びに没頭しておりましたが、とある方との出逢いを機にビジネスの世界に強く心を惹かれ、退部を決意。最初はインバウンドマーケットの成長に興味を持ち、インターンとしてインバウンド専門の広告代理店で1年間、留学生限定の人材紹介事業の立ち上げを8ヶ月程行っておりました。その後リクルートスタッフィングに入社。主に研究職派遣事業部の立ち上げと、横浜エリアにて営業を経験。業務を通じて、女性のスキルや経験が活かされない日本の構造や文化を変えたいと想い、独立。個人の働き方に対して本質的な多様性をもたらす為、プロ人材のマッチングプラットフォームを通して、日本の働き方を変えていきます。 ■事業内容トップ人材に限定した、法人の経営/業務課題とのwebマッチングサービスを行っています。オープンイノベーションを起点にプロ人材の経験、知見、人脈を活用し、ベンチャー企業の経営陣、大手企業のインキュベーション事業部向けに課題解決を行なって行きます。労働人口の減少や労働生産性の向上、女性の働き方の課題は日本が直面している大きな課題の一つ。その全ての課題を解決するサービスを提供しています。将来の夢：「人の人生を変えるような出会いを科学すること」座右の銘：「ビジネスを通じて人を知るのではなく、人を通じてビジネスを知る」

Yamasaki Rintaro

Current Roles - Oracle Japan Oracle Cloud Infrastructure Customer Experience Manager - Libera株式会社 TOP TALENT(プロと企業のマッチングサービス) Product Manager - 非営利の任意団体YOUTHTECH Community Manager - 三井不動産BASEQ新規事業 BCTunerのDev担当

Hiroshi Anzai

代表取締役

Tomohiro Cho

Sales＆HR

Yamasaki Rintaro

プロダクトマネジャー

なにをやっているのか

▽Libera株式会社について Vision：Go Where You Want 私たちは、Go Where You Want、というVisionを実現する為、Liberaを創業しました。この言葉は、「あなたの望む道を進みなさい」という想いを込めた言葉です。私たちはVisionの実現に対し、本気で・本質的に向き合っている集団です。それは世の中に対してだけではなく、組織に対しても同様です。その為に以下のようなMission（実現すべき課題）を２つ定めています。 Mission： 1.望む人に、適切な機会が届く仕組みをつくる 2.偏見なき評価をし合える価値観を育む私達が今感じている問題は、情報社会になった事により余分な情報が溢れかえってしまっていることです。現代の情報社会の中で、機会（チャンス）にアクセスすることは、一層困難な環境になっていると感じております。こうした情報の非対称性を整え、能動的に行動する人々が優良な情報（機会）にアクセスすることができれば、チャレンジする人が増え、人々の幸福度を高めることが出来ると信じています。ひいてはそれが、経済社会だけでなく、教育にも寄与することで、夢や目的をもつ子供が増え、心が豊かな大人を増やすことが、日本の成長につながると本気で考え、実現したいと考えております。 >HP：https://libera-inc.com 　　 ▽事業について Liberaでは、経営課題とエキスパート人材をつなぐプラットフォーム「EXPERT NETWORK」を運営しております。プラットフォームに登録出来るのは、審査を通過した超優秀なエキスパート人材のみ。各界の著名人や、現職の上場企業の役員、大手戦略コンサルティングファーム出身者などが登録しています。その登録者に対し、上場企業や上場を目指しているベンチャー企業の経営者が、自社の経営課題や事業課題を、「顧問」「アドバイザー」という形の業務委託契約で、直接オファーが出来るプラットフォームです。 >事業内容に関する取材：https://hrtech-guide.jp/libera ▽直近の弊社の活動・株式会社ファミトラと Rubyの生みの親Matzさんのマッチングを実現！　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000072234.html ・各界の著名人を招いたイベント『Expert’s Talk』、2回目のイベントレポートを掲載！　テーマは「主体的なエンジニア組織の作り方」　https://libera-inc.com/event/220606e

会社の1周年パーティーにて。現在従業員は述べ16名(業務委託含む)で運営しています！

エキスパート人材とのマッチングプラットホーム「EXPERTNETWORK」を通して、少子高齢化、女性の働き方改革、採用難、雇用形態の多様性など、”雇用”に関わる社会問題にアプローチしています。

平均年齢は28歳、代表の安西は29歳という若い組織でスピード感をもって自由かつ責任感をもった仕事をしていく組織です。リモートで働くメンバーも多い為、行事ごとは大切にしています！

働くことをもっともっと楽しく自由にしていくこと。そして、【望む人に適切な機会が届く仕組みをつくる】という言葉は、弊社が今後展開していく事業モデルの礎となる考え方です。

【Go where you want】というビジョンに向けて、働くことをもっと楽しく自由にしていく為に、まずEXPERTNETWORKを運営しています。

基本的にリモートで仕事をしているメンバーだからこそ、オフラインで合うと話が尽きません。

なにをやっているのか

会社の1周年パーティーにて。現在従業員は述べ16名(業務委託含む)で運営しています！

エキスパート人材とのマッチングプラットホーム「EXPERTNETWORK」を通して、少子高齢化、女性の働き方改革、採用難、雇用形態の多様性など、”雇用”に関わる社会問題にアプローチしています。

なぜやるのか

【Go where you want】というビジョンに向けて、働くことをもっと楽しく自由にしていく為に、まずEXPERTNETWORKを運営しています。

基本的にリモートで仕事をしているメンバーだからこそ、オフラインで合うと話が尽きません。

▽「EXPERT NETWORK」が目指す未来について私たちは、この「EXPERT NETWORK」を通じて、・少子高齢化・女性の働き方改革・採用難・雇用形態の多様性など、”雇用”に関わる社会問題の解決を目指しております！　　 ▽働き方に関する課題これからの日本社会は少子高齢化、人口減少のあおりを受け、経済の衰退が想定されています。にもかかわらず、依然として企業の人材活用は、「直接雇用」「1人1社への雇用」に縛られています。少子高齢化も進んでいる今、企業が成長する為に本質的に必要となる人材の確保が出来る手段が、まだまだ普及しておりません。その中でも、特に企業の戦略を担う方々(執行役員や部長クラス)の働き方の柔軟性は、近年定着しつつあるライターやエンジニアなどの職種と比較すると、大きく遅れています。また、多くの人材企業がこの課題に取り組んではいますが、基本的には人材派遣型のビジネスモデルで展開している為、仲介をしている会社に支払う金額があまりにも高騰してしまい、中々進めることが出来ていません。　　 ▽私たちがやるべきことこのような状況に対し、「EXPERT NETWORK」はプラットフォームサービスとして、仲介業者を介さず、経営や事業の戦略に課題を抱える企業へ、必要な知見・スキルを持ったエキスパート人材とのマッチングをすることで、企業・個人双方の価値の最大化を実現しています。また、他企業とのシステム連携を行い、日本全国の企業が使うシステムから、「EXPERT NETWORK」に登録するエキスパート人材を探せる様にしていきます。

どうやっているのか

平均年齢は28歳、代表の安西は29歳という若い組織でスピード感をもって自由かつ責任感をもった仕事をしていく組織です。リモートで働くメンバーも多い為、行事ごとは大切にしています！

働くことをもっともっと楽しく自由にしていくこと。そして、【望む人に適切な機会が届く仕組みをつくる】という言葉は、弊社が今後展開していく事業モデルの礎となる考え方です。

▽Credo(行動指針)について社内外の多様な方々と事業展開を行っている私たちLiberaだからこそ、大切にしているCredoがあります。 1.丁寧な仕事をする 2.有限・最速・実行 3.課題解決思考を持つ 4.恒常的イノベーション 5.高め正し合えるチーム 6.定量的な判断軸を持つ 7.意地を張らずにプライドを持つ　　　　 ▽Liberaの職場について ●平均年齢は30歳！代表の安西を始め、若いメンバーで構成されています。その為、代表ともフラットにコミュニケーションを取り合い、日々スピード感を持って経営の推進・改善を、メンバー全員で行っております。 ●成果次第でどんどん昇進！社員数が少ないフェーズだからこそ、成果次第でどんどん新たなチャレンジの場を提供出来ます。社歴・年齢・経験は関係ありません。マネージャーどころか取締役、執行役員、部長になりたい方、大歓迎です。我々は、行動し続ける人を評価します。 ●成長意欲のある方に来て欲しい！私たちが日々相対する方は、営業先も登録者も、経営者の方ばかりです。信頼を得て事業を推進するためには、常に高いレベルのインプット・アウトプットを求められます。 >Liberaの採用ページで、社員の1日のスケジュールをCheck https://libera-inc.com/recruit

こんなことやります

創業2期目を突き進む私たち。そんな私たちと創業メンバーとして携わっていただく法人向け営業（正社員）を募集します！ TOP TALENTをご導入いただく為、企業の経営者・意思決定者層に対し、経営課題のヒアリングを行い、課題解決が可能なご登録者様のご提案、マッチングまで一貫して関わっていただきます。また、営業戦略の立案・設計、営業メンバーのマネジメントまでできる方、大歓迎です。【主な業務内容】・企業への新規アポ獲得 └セールス対象企業リスト作成を行い、電話やアプリ、セミナーなどを通じて経営者層とのアポを獲得します・企業への訪問、提案 └アポの獲得ができた企業へ訪問・登録者様の提案をします現在取引のある業界：web/広告/教育/ヘルスケア etc ・案件獲得後、登録者様とのマッチング └登録者様と日々面談しているキャリアカウンセラーと連携しながら、企業に最適な方のマッチングを進めます・営業戦略の立案 └目標達成に向けて、戦略・戦術の立案～実行、改善のサイクルを責任者として中心になって行います【求めるスキル】・法人営業のご経験（新規開拓のご経験があれば尚可）【求める人物像】・弊社ビジョンに共感して下さる方・当事者意識を持って、事業開発からコミットして下さる方・成長意欲のある方・素直で吸収力のある方【仕事の魅力】１．創業フェーズでジョイン頂く為、事業開発から一緒に携わっていただけます。２．営業先の業界を絞っていないので、幅広い業界の知識が身に付きます。３．アプローチする先は、経営課題を解決したい企業の意思決定者＝経営者層となります。経営課題について話し合い、課題解決に必要な人材の提案が出来る力が身につきます。経営についての理解が深まり、成長が感じられる仕事です。

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