freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。 ▼フリー株式会社 https://corp.freee.co.jp/ ■組織として目指すこと ムーブメントで世界を変える ■先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来をつくる存在となります。 ■世界レベルのクオリティー freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 ■成長を信じること freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。

日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。 プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。 経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界をけん引する企業としてより強固なプラットフォームを構築していきます。

freeeではより快適にクリエイティブな仕事ができるよう福利厚生や社内人事制度などこだわりを持って設計しています。 ■つばめっ子（子育て支援）クラブ ベビーシッターサービスの利用料補助を始め、キッズデーの開催等、子育て中のメンバーをさまざまにサポート。 ■フリードリンク 社内コミュニケーション活性化のため、ドリンク（コーヒー / ジュース / お茶等）は全てtake freee！ ■weekly 1on1 マネージャーとメンバーが1対1で向き合う時間。 毎週30分、働き方やキャリアプランをいっしょに考えていきます。 ■書籍費フリー 業務に必要な書籍は自由に購入OK！フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。 ■選べる仕事環境とツール PCはお好きなものをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるので、カフェスペースなど自由に場所を変えて仕事するメンバーも。

弊社は、全自動型のクラウド会計ソフトを2013年3月にリリース致しました。 現在、利用事業所数100万以上のサービスとして、クラウド会計ソフトの圧倒的トップクラスのシェアを担い、スモールビジネスのバックオフィスのクラウド化を牽引しています。 【受賞歴・資金調達】 グッドデザイン賞受賞、Infinity Ventures Summit での表彰、総務省後援のASP・SaaS・クラウドアワードでの受賞など、 数多くの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計161億円以上の資金提供を受けています。 【募集概要】 2019年末に東証マザーズに上場し、freeeは社会のインフラを支える企業としてより大きな責任を担うことになります。 その責任を果たすべく、経営上想定される重要なリスクを多角的に把握するとともに、J-SOXへの対応等も含めた社内の内部監査体制を整備することをリードしていただきます。 また、潜在的なリスクを指摘するだけでなく、多くのテック企業の目標となるようなリスク管理体制を実際に構築できるよう、freeeの経営メンバーの一員として、組織横断的に対応策を検討・実行していくことも期待しています。 【業務内容】 ◆リスク管理業務 ・全社的なリスク管理の整備・高度化に向けた戦略・ロードマップの立案 ・上記戦略・ロードマップの実現に向けた各種プロジェクトのインプリメンテーション ・全社的なリスク評価・分析の実施、リスク管理計画の進捗管理 ・リスク管理委員会の運営 ・経営層、社内リスク関連部署、監査役会、監査法人等と連携した各種業務 ◆危機管理業務 顕在化した危機管理事案の対応業務 危機管理事案に備えた社内体制の整備業務 関係省庁への報告業務  ◆コーポレートガバナンス・コンプライアンス関連業務 内部統制スケジュールの策定・評価範囲の検討 社内の各部門や関係会社における関連法令・規程・マニュアルの遵守・運用状況の評価・分析・対応策検討 コンプライアンス委員会の運営 【求める人物像】 必要要件(Must) 以下のいずれかの実務経験 ・リスク管理業務（業種・会社規模は問いません） ・コンプライアンス関連業務（業種・会社規模は問いません） ・監査法人での監査業務（業種・会社規模は問いません） ・内部監査業務（業種・会社規模は問いません） ・リスクコンサルティング業務（業種・会社規模は問いません） ・当社の事業・ビジョン・カルチャーへの共感 ・IT、ソフトウェア業界への関心 ・ITツールの積極的活用に抵抗がないこと（Google Suiteなど） ・平時におけるリスク管理業務に加え、例えば提供するクラウドサービスに不具合が発生するなど有事の際には、エンジニアとバックオフィスを巻き込み、社内SNSを通じて能動的に指揮がとれること 歓迎要件(Want) ・公認会計士、公認内部監査人、コンプライアンスオフィサーまたはこれらに準ずる資格の有資格者 ・IT又は金融領域でのガバナンス・コンプライアンス業務の経験者(ネット銀行、ネット証券、仮想通過交換業等のIT・金融が交錯する領域でのガバナンス・コンプライアンス業務の経験者であれば、なお望ましい)