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縦横無尽に事業課題を解決したいフルスタックなTech Lead候補を募集!

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on 2020/05/31

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縦横無尽に事業課題を解決したいフルスタックなTech Lead候補を募集!

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川森 聖也

バレットグループ Technology & Design Department所属。 SRE チームリーダー。 開発部にてSREチームのリーダとしてインフラ/プロジェクト横断の開発環境改善を行いながらPMとしてプロジェクト管理も担当しつつ、エンジニア採用にも関わっております。

伊藤 真彩

バレットグループ株式会社のメンバー

バレットグループ Technology & Design Department所属。 SRE チームリーダー。 開発部にてSREチームのリーダとしてインフラ/プロジェクト横断の開発環境改善を行いながらPMとしてプロジェクト管理も担当しつつ、エンジニア採用にも関わっております。

なにをやっているのか

バレットグループは「⼈を育てられる⼈を育てる」を経営理念に掲げたソリューションベンダーです。 2013年に創業し、現在8期目。 売上は今期170億円に届こうとしており、社員は180名を超えました。 自ら律した成長方針、社会貢献を掲げ、上場市場への直接参入にこだわらず、未来の事業・企業・人に対して果敢な投資を行い、事業成長と再投資の循環によって「人を育てられる人を育てる」という類型のない運営経営体を目指しています。 2020年代、アフターコロナの世界を切り拓く企業に対して、「最新、最適な選択肢」を届ける究極のサポーター集団として以下の事業を中心に展開しています。 ・アドソリューション事業(BGテクノロジー株式会社) ・D2Cプランニング事業(YUIKU株式会社) ・ビジネスソリューション事業(BULLBASE株式会社) ※2020年5月11日付けで、各事業部を分割・法⼈化し、グループ会社に経営権を移譲し、連邦型の運営体制に移⾏しました。 https://bltinc.co.jp/news/information-200511/ ■News ・2020年度日本版「働きがいのある会社」ベストカンパニーを受賞 https://bit.ly/2AksgsS ・『暮らしたい場所で働く』U・Iターン希望者支援の開発ラボを開設 https://bit.ly/2yIskm3 ・デジタル広告におけるブロックチェーンの有効性について共同検証を開始 https://bit.ly/36Cm3F1 ・「WOMANʼs VALUE AWARD 2019」ICT部門で優秀賞を受賞 https://bit.ly/2XCeWbq
「人を育てられる人を育てる」企業を体現するため、グループ会社に経営権を委譲。意欲ある若手が多数の経営経験を積める運営体制に。
広告、EC、人材、SIと高収益事業を複数展開。
若手エンジニアでもマネジメントに挑戦することができ、経営層とも直接コミュニケーションが取れる環境です。
エンジニアとビジネスの分け隔てなく、部門や職種を超えてコミュニケーションが取りやすい文化があります。
過去のベンチャー経営経験を踏まえ、メンバーと生涯関係を築ける関係性を大切に経営をしてきた代表の小方。
様々な個性を持ったバレット(弾丸)が、事業や個々の課題を撃ち抜き、事業成長とキャリアアップの両輪を実現しています。

なにをやっているのか

「人を育てられる人を育てる」企業を体現するため、グループ会社に経営権を委譲。意欲ある若手が多数の経営経験を積める運営体制に。

広告、EC、人材、SIと高収益事業を複数展開。

バレットグループは「⼈を育てられる⼈を育てる」を経営理念に掲げたソリューションベンダーです。 2013年に創業し、現在8期目。 売上は今期170億円に届こうとしており、社員は180名を超えました。 自ら律した成長方針、社会貢献を掲げ、上場市場への直接参入にこだわらず、未来の事業・企業・人に対して果敢な投資を行い、事業成長と再投資の循環によって「人を育てられる人を育てる」という類型のない運営経営体を目指しています。 2020年代、アフターコロナの世界を切り拓く企業に対して、「最新、最適な選択肢」を届ける究極のサポーター集団として以下の事業を中心に展開しています。 ・アドソリューション事業(BGテクノロジー株式会社) ・D2Cプランニング事業(YUIKU株式会社) ・ビジネスソリューション事業(BULLBASE株式会社) ※2020年5月11日付けで、各事業部を分割・法⼈化し、グループ会社に経営権を移譲し、連邦型の運営体制に移⾏しました。 https://bltinc.co.jp/news/information-200511/ ■News ・2020年度日本版「働きがいのある会社」ベストカンパニーを受賞 https://bit.ly/2AksgsS ・『暮らしたい場所で働く』U・Iターン希望者支援の開発ラボを開設 https://bit.ly/2yIskm3 ・デジタル広告におけるブロックチェーンの有効性について共同検証を開始 https://bit.ly/36Cm3F1 ・「WOMANʼs VALUE AWARD 2019」ICT部門で優秀賞を受賞 https://bit.ly/2XCeWbq

なぜやるのか

過去のベンチャー経営経験を踏まえ、メンバーと生涯関係を築ける関係性を大切に経営をしてきた代表の小方。

様々な個性を持ったバレット(弾丸)が、事業や個々の課題を撃ち抜き、事業成長とキャリアアップの両輪を実現しています。

【業界の慣習や古いしがらみにとらわれず、壊すべき壁を撃ち抜く】 バレットグループという社名には「バレット(弾丸)で、目の前に立ちはだかる色々な壁を撃ち抜いていく」ベンチャーとしてのチャレンジ精神と、「自ら手をあげてくれた人に新しい領域を任せ、どんどんグループを大きくしていきたい」という未来への希望を込めています。 社員一人ひとりが違う色のカラフルな弾丸を胸に抱き、常に未来に対して前向きに新しいことを目指していく集団でありたいと考えています。 【クライアントのビジョンを具現化させるプロフェッショナル集団として】 一攫千金を夢見る開拓者が金脈を求め、新大陸に殺到した「ゴールドラッシュ」。 当時、多くの開拓者に必要とされたリーバイスのジーンズのように、より多くの人に必要とされる企業であり続けたい。 バレットグループは、“人とテクロジーで世界をつなぐ”というミッションを基に、何よりも人と人とのやりとりに重きをおき、最新テクノロジーを取り入れながら事業展開をしています。 【多数の経営者を輩出する企業へ】 優秀な経営者、非連続的な成長が期待できる事業をバレットグループから輩出し、それぞれのグループ会社が経営権を持ち、10億、100億円規模の事業となるよう「人と事業」を生み出してまいります。

どうやっているのか

若手エンジニアでもマネジメントに挑戦することができ、経営層とも直接コミュニケーションが取れる環境です。

エンジニアとビジネスの分け隔てなく、部門や職種を超えてコミュニケーションが取りやすい文化があります。

【難易度の高い事業課題を解いていく技術者集団、バレットハッカー】 バレットグループでは少数精鋭のエンジニアメンバーが、クライアント企業及びグループ子会社のテクノロジーをTechnology Department(TD)として支援しています。 バレットグループのエンジニアは単なる開発者ではなく、グループ全体の事業成長を支える人材として位置付けられており、各事業で抱える難易度の高い課題を、エンジニアリングとグロースハックによって解決しています。 ■Technology Departmentの概要(業務内容) ・SLVRbullet開発(自社ASP) ・Bullet OEMサービス開発 ・その他サテライトツール開発 ・Digital Transformation ・事業部開発支援 ・事業部クリエイティブ支援 ■チーム体制 ・Development Section : 主にRuby、PHPプログラマー、システムエンジニア ・SRE Section : インフラ、SREエンジニア ・Consulting Section : プロジェクトマネジャー、システムオペレーション、QA ・Creative Section : デザイナー、ディレクター、コーダー ■開発環境 ・サーバー: AWS ・OS: Centos7 ・DB: Aurora, MySQL ・バージョン管理: Git (GitLab) ・プログラミング言語: 主にRuby、PHP、一部Pythonなど ・フレームワーク: Ruby on Rails, Sinatra ・チケット管理システム: JIRA ・チャットツール: Slack ■TDチームの文化・働き方 ・各自の得意不得意を補い合い、プロダクトに合わせてチームを編成 ・個々に責任を大きく持ってもらうのではなく、チームとして大きな成果を挙げる ・未経験でも新しい技術領域の開発やPJリーダーの担当が可能(サポートあり) ・毎日完了事項、本日の業務、ボトルネックを共有し合い、チーム間で課題解決 ・スクラムでプロジェクトを遂行 ・自分の働きやすいスタイルを選択できる(リモートワークOK / フレックス勤務可) ・個々に負担が集中しない職場環境(残業時間の月平均が約15時間) ・チーム内で勉強会を実施(技術動画鑑賞会、輪読会、ライトニングトークなど) ■福利厚生・キャリアアップ支援 Macbook Proカスタマイズ (基本、メモリ・CPUはハイスペック)支援あり、32インチディスプレイ支給しております。またワークチェアの支給 (アーロンチェア、リープチェア、バロンチェア)もあり、パブリッククラウド制度(会社で一部費用負担)も導入する等、働きやすい環境が整っています。 キャリアプランもマネジメントorエキスパートとして、正当な評価制度を元とした自身に合うキャリアプランの選択が可能。 その他にも書籍購入制度、WebDesingn、Web+DBプレス、SoftwareDesign購読ができるようになっております。リモートワークにも柔軟に対応しており、手当支給も支給されます。(通信費・光熱費支援のため)現在、広島開発ラボ設置(ワケーション)の立ち上げフェーズにあり、地方拠点も複数展開予定。 資格取得、セミナー参加助成もあり、勉強会なども行われる環境です。 技術ブログ (https://blog.bltinc.co.jp/) も展開中。 その他会社の情報はこちらからご覧ください!(https://bltinc.co.jp/recruit/culture/

こんなことやります

バレットグループは、2020年5月から「人を育てられる人を育てる」という経営理念に基づき、既存事業の分社化を行い、グループ会社経営の体制に移行しました。今後更に多数の新規事業を生み出し、経営人材を輩出していきます。 バレットグループのエンジニアは、グループ各社のテクノロジーやプロダクト、会社全体の技術インフラを支える重要なチームです。 今回はサーバサイドの開発を中心に、テックリード候補となりうるフルスタックなスキルを持ったエンジニアの方を募集しています。 募集背景として、既存プロダクトにはレガシーとなってしまった技術に対して、長期的なマイグレーションに取り組む必要があり、更に今後は会社の成長に合わせて外部に委託していたサービスの内製化や、新規プロダクトの開発が控えています。これらの課題解決や新たなチャレンジを主導できる人材を求めています。 ■ミッション ・エンジニアリングを通じた各事業課題の解決  ∟ EC事業(UX向上、マーケティング支援)  ∟ 広告代理店事業(広告費用削減、営業ツール開発)  ∟ OEM事業(プロダクティビティ向上、マーケティング支援、海外展開) ・サーバーレス等を用いた運用コストの低いシステム設計 ・エンジニアチームの底上げ(※経験に応じてお任せします)  ∟ コードの品質 (コードレビューによってチームのコード品質を担保)  ∟ チームの生産性 (チームが開発に専念できる環境の構築)  ∟ アーキテクチャ・設計 (チームに技術的なビジョンを示す) ■業務内容 ・既存プロダクトのリファクタリング及びマイグレーション ・WEB広告事業の基幹システムとなる広告トラッキングシステムSLVRbulletの開発  ∟機能改修や外部連携、また関連する新規プロダクトの開発  ∟クライアントとの要件定義から設計、テスト、リリースまでを一貫して担当 ・新規広告システムの導入から立ち上げ  ∟ システム基盤構築の0→1 ・Tech Lead業務(※経験に応じてお任せします)  ∟ プロダクトの設計  ∟ チームの技術力、生産性の向上  ∟ コード、品質レビュー  ∟ エンジニアチーム内でのメンター、相談役  ∟ 新規技術を用いたシステム開発のためのR&D ■やりがい ・未知や未経験領域の技術に対して、調査から問題解決、導入提案など挑戦的な開発ができる ・課題抽出や設計、新規技術選定・導入などプロダクト開発の上流工程から担当可能 ・ビジネス環境や事業の制約を踏まえて、技術の取捨選択を行う意思決定経験 ・新規プロジェクトを通じた0→1のアーキテクト設計や構築経験 ・Tech Leadとして事業と組織を牽引する経験 ■いずれかに該当する方はぜひご応募ください ・エンジニア(プログラミング、インフラなど)を3年以上やっている方 ・創業から5-10年くらい経ったベンチャーにいる開発リーダーの方 ・上司の指示通りに振られたタスクをこなすだけの業務に疑問を持っている方 ・組織の改善点には目がついているが、実行権限がなくやきもきしている方 ・プロダクト及びチームの課題解決を行い、事業に貢献できるようになりたい方 ・実行にあたりエンジニアリングに一定の理解を持ち、信頼できる上司がほしい方 ■必須経験 ・PHP or Rubyでのプロダクト開発経験(実務3年以上) ・LAMP環境でのWebサービス開発経験 ■歓迎経験 ・広告システムの開発経験 ・その他プログラミング言語の使用経験 ・AWSソリューションアーキテクト資格保持 ・ベンチャー及びスタートアップ企業でのCTO、Tech Lead経験 ・開発マネジメントスキル  ∟ 多部署や、非エンジニア組織への説明能力  ∟ 多部署からの要望や問い合わせに対して的確な回答ができる  ∟ コードレビューと、自チームへのフィードバック能力  ∟ チーム内、多部署において信頼を勝ち取るコミュニケーション  ∟ 技術的知見や経験が豊富を豊富に持っている ■求める人物像 ・最新技術を追いかけるのが好きな方 ・好奇心旺盛で、知らないことを身に付けることが好きな方 ・主体性を持って課題に取り組める方 ・担当外の領域であっても興味を持ち、未知のタスクであっても柔軟に対応できる方 ・信頼できる仲間たちとのポジティブな空気の中で仕事をしたい方 ・自身の成果だけでなく、チームとしての成果にも目を向けられる方 ・理想を描きながらも、ビジネス上の制約を踏まえて取捨選択が出来る方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/01に設立

270人のメンバー

東京都新宿区新宿5-18-14 新宿北西ビル10F