350万人が利用する会社訪問アプリ
鈴木 良
24歳で現在のオズビジョンを創業し、顧客と社員の双方に熱がこもる事業創りを重視しています。 お買物やお出かけを楽しくするショッピングテイメントサービスを展開中です。 「ハピタス」 ・ポイントやマイルがざくざく貯まるポイントモール ・年間流通総額は1,000億円を超え、創業以来14期連続成長中 「ポレット」 ・自宅に眠る休眠資産をチャージして、タダ買いできるVisaカード ・使っていない「モノ」、余ってしまった「外貨」、「商品券」、少額のまま使えない「ポイント」もチャージ可能。30万DL突破
髙井祐仁久
はじめまして。株式会社オズビジョンの髙井と申します。ハピタス事業部にて、広告営業チーム(toBビジネスユニット)でプレイヤー兼マネージャーをしております。 <プロフィール> 1975年11月生まれ 群馬県出身~鎌倉市在住 既婚 子ども一人(男児) <経歴> 学生時代は真面目に勉学に励みつつ真面目にバンド活動でギターを担当。その流れで楽器メーカーに営業職として就職し、「好き」を仕事にすることに満足していましたが、丸4年勤務後に徐々に「自己の成長」という面で物足りなさを感じ、5年目で、営業として厳しい業界である医療営業異業種へ転職。しかしその後、体調を壊し退職を余儀なくされ、療養~社会復帰、様々な挫折と成長を経て転職を重ね、2005年にネット広告の業界に飛び込みました。その後、媒体社やメディアレップを経て2011年に株式会社オズビジョンにジョイン、今に至ります。 <今の仕事> 自社媒体「ハピタス」のコンテンツのひとつである「広告」の営業を担当。いわゆる「広告営業」ですが、「売り上げ」を取りに行く営業ではなく、広告主の課題解決からハピタスユーザーへの価値提供へと繋げる「コンサル営業」に近い役割でありたいと考えています。 また、チームのマネージャーとしてマネジメントにも関わっています。①「コンサル営業」へシフトを目指すこと。②ハピタスユーザーに価値を提供すること。③パートナー企業の課題解決に応えること。以上の3つを定量指標として追っています。とても難しい目標ではありますが、チームワークを重んじ、成長痛を感じながら取り組んでいます。 ちなみに自身もハピタスユーザーで、普段のネットショッピングや美容院予約、レストランや旅行など際にも必ずハピタスを利用しています。普段の業務ではパートナー企業に向いていますが、ハピタスのヘビーユーザーな分、ユーザー目線も強いと自負しています。 <ライフスタイル&趣味> 平日は毎日、パートナー企業への提案業務やチームマネジメントのことなど、思考回路がフル回転しているので、オンとオフの切り替えを行えるように、下記のように趣味をたくさん持ちたいと思っています。 ・楽器(ギター/ウクレレ):ギター歴は約30年(主にエレキ)でHR/HMのバンド活動をしていました。現在はバンド活動はお休みしています。ウクレレを弾いております。歴はまだ4年くらいです。 ・映画鑑賞:かつては年間に劇場で61本鑑賞。好きなジャンルはサスペンスやヒューマンですが、基本的には雑食で、関心があれば何でも劇場へ足を運びます(いまは育児の参加のためお休み中) ・湘南エリアに引っ越ししたことをきっかけにサーフィン(ロングボード)を始めました。 ・スポーツジム:暗闇バイクエクササイズの「FeelCycle」好きです。45分間ひたすら音楽の中でバイクを漕ぐのですが、健康維持&ストレス解消になっています。(いまは育児の参加のためお休み中) ・2019年2月に子どもが生まれ、育児をがんばっており、子どもと過ごす時間も趣味のひとつにしたいと思っています。
吉村 直樹
株式会社オズビジョン / 現場に入りすぎちゃったHR 1990年、大阪の北のはしっこ生まれ。周りにはインド人あるいはカタール人と誤解されている様子。 おもろいことをやり続けるというのと、同じ釜の飯を食う=チームで苦楽を共にするというのが人生を貫く軸。チームが好き。 新卒で大手プラントエンジニアリング会社に入社し、人事部に配属。新卒採用と労務を中心に4年間人事を経験。 入社2年目を中東・カタールのプラント建設現場で過ごす。気温50℃の砂漠を歩き回る日々。楽しいことも苦しいこともいっぱいあったが、3万人・様々な国籍の人たちが集まって、プラント完成という1つの目標に向かって突き進むダイナミックな経験で、自分が理想とするチームの原点。 人事として自分が理想と思うチームをたくさん作っていけるようなスキルと器を鍛えるべくオズビジョンに入社し、採用、組織開発、人事制度、育成などHRM全般を2年間担当。 HRとして外から支援することの限界を感じ、現在は半分カスタマーサクセス担当、半分HRとして自分なりの事業貢献を追求中。 まずは自分が楽しむ。それによって自分自身の可能性が広がり、また周りの人の可能性も広がっていっちゃう。そんな仕事人生を送り続けたい! <HRとして得意なこと> ・採用 ┗頭(採用計画のすり合わせ)からお尻(入社)まで、もっと言えばお尻の後の成果を出してもらうところ(オンボーディング)まで。一連において泥臭く実務を経験し、数々の失敗・成功経験を積んできました。 ・組織開発 ┗状況に合わせたチームビルディングの設計・ファシリテーション ┗コーチングを中心とした1:1で相手の想いを引き出すコミュニケーション ・人事制度全般の設計・運用・改善 ・プレゼンテーションなど、人前に立って何かを伝えること ・これまでの勝ちパターンに囚われすぎず、なんでも柔軟に取り組んでみること ・カスタマーサクセスの考え方を人事に適応すること <強み・弱み> 自己申告よりも他者からどう思われているか知っていただけるよう、下の”ポートフォリオ・作品”に一緒に働く仲間からのフィードバックを掲載しました。 ちなみに世界3大医学の1つ、アーユルヴェーダのドーシャ(性質)はカパ(土・水)が強いです。調子がいいときは安定・博愛・つなぐ・育むといった良いところを発揮できる反面、調子が悪くなると遅く、重くなり、とにかく眠りまくります。 <関心のあるテーマ> ・成人発達理論 ・コーチング ・NVC(Non-violent Communication) ・アドラー心理学 <好きなこと> ・読書:暇があれば本を読む。 ・運動:野球・ソフトボールをずっとやってた。最近は会社の同僚といろんな部活に挑戦。DeNAベイスターズファン。 ・掃除:めっちゃキレイ好き。 ・ゲーム:コロナの影響でマリオカートとぷよぷよにはまっている。
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