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泥臭く手を動かし、起業家の右腕となって資金調達を成功に導くベンチャー支援家

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新卒
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on 2021/02/28

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泥臭く手を動かし、起業家の右腕となって資金調達を成功に導くベンチャー支援家

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坂井 あゆみ

\静岡から世界へ!!/ EXPACT株式会社にて、静岡県内中心に中小企業、スタートアップ・ベンチャー企業に対して広報PR、採用を軸に支援しています。 〈経歴〉 1991年生まれ、大阪出身。 近畿大学文芸学部 卒業。 大学時代はテレビ局でのインターン、被災地でのボランティア活動、飲食店や野球場でのアルバイトなど様々な経験をしました。遊びに勉強、全力で取り組みました! 2014年、新卒でマスコミ業界に飛び込み、報道番組の制作スタッフとして取材や原稿の執筆などを行いました。”情報”を取り扱う大きな組織で、常にスピード感を持って、正確さや臨機応変に対応していくスキルを身につけました。 (2014年4月〜2016年3月) 2016年4月より大手ITベンチャー企業に広報・PRとして入社。10を超える事業会社はサービスや商材などもグローバルに幅広く展開しており、ターゲットに合わせて様々なPR活動を行っていました。特に女性向けの商材・サービスのPRに従事し、社内ブログや社外向けSNSの運用など担当。イベントや記者会見などの企画、運営も開催。社内のみならず、多くの人と関わってきました。 (2016年4月〜2018年12月) 2019年1月より、夫の転職により都内→静岡に引っ越し。12月に国家資格キャリアコンサルタントを取得。 2020年1月よりEXPACT株式会社にジョイン。

Yutaro Inoue

■自己紹介 静岡大学 情報学部 行動情報学科3年生です。 応用認知モデリング研究室に所属しており、人間の思考をコンピュータモデリングで解明しようという研究をしています。 ■インターンシップ EXPACT株式会社Sale&Promotion事業部に所属しています。 会社のWebページやSNSで、スタートアップに関するコラムやサービス紹介など様々な情報発信をしています。 ■興味のあること マーケティング,哲学 ■趣味 カメラ,読書,映画鑑賞、機械式時計のカタログを読む

EXPACT株式会社のメンバー

\静岡から世界へ!!/ EXPACT株式会社にて、静岡県内中心に中小企業、スタートアップ・ベンチャー企業に対して広報PR、採用を軸に支援しています。 〈経歴〉 1991年生まれ、大阪出身。 近畿大学文芸学部 卒業。 大学時代はテレビ局でのインターン、被災地でのボランティア活動、飲食店や野球場でのアルバイトなど様々な経験をしました。遊びに勉強、全力で取り組みました! 2014年、新卒でマスコミ業界に飛び込み、報道番組の制作スタッフとして取材や原稿の執筆などを行いました。”情報”を取り扱う大きな組織で、常にスピード感を持って、正確さや臨機応変に対応していくスキルを身につけました。 (2014...

なにをやっているのか

__________Expand Social Impact ! EXPACTは、「スタートアップ支援を通じて社会に大きなインパクトを与える」ことをミッションに掲げ、挑戦者たちの最初の一歩から全力で伴走する存在です。私たちは一人でも多くの起業家を生み出し、その一歩が社会を変える大きな波紋となることを信じています。 【事業概要】 EXPACTは、資金調達から採用、広報、EXIT(M&A・IPO)支援まで、クライアント企業の成長フェーズに応じて実務レベルで手を動かすハンズオン型の伴走支援を提供しています。単なるアドバイスに留まらず、クライアント固有の課題に寄り添い、実践的かつ具体的なソリューションを共に実行することが強みです。 ◆スタートアップ支援(Startup) 若い世代の起業家育成にも注力し、中高生向けの起業家教育プログラムを新設。「TOMOL Project」「Next Startup Shizuoka」などを通じて、アントレプレナーシップ・起業家マインドを育成し、将来的にメンターや投資家となる人材を輩出するエコシステムの形成を目指しています。 ◆資金調達支援(Financing) ビジョンやアイディアは優れていても、ストーリーやプランニングが伝わらず資金調達に苦戦する企業が多い現状に対し、EXPACTは銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、補助金獲得、クラウドファンディング(IFO)など、企業フェーズに最適な調達手段を提案し、企業がリスクをとって挑戦できる環境をサポートしています。 ◆人材・組織支援(HR) ファイナンスの問題が解決した後、次に多く出てくるのが人材の問題です。資金調達後に直面する「人材」の課題にもワンストップで対応。創業初期の採用支援から、組織拡大時の人事制度構築、企業ブランディングまで一気通貫でサポートし、人的リソース不足による成長停滞を防ぎます。 ◆EXIT支援 近年は資金調達だけでなく、IPOやM&Aといった「出口戦略」も重視。クライアントの事業戦略や成長フェーズに応じて最適なEXIT戦略を提案し、内部統制や人事制度の構築、M&Aの実行までハンズオンで支援します。 ◆VC(TOMOL VENTURES) 現在、新たにVCの立ち上げを準備しています。 幾多ものスタートアップ支援を行うなかで、社会課題に挑むスタートアップの志を経済的に開花させるには、既存のVCの仕組みとは異なった投資のあり方が必要であると考えました。そこで、我々はインパクト投資ファンドとして独立系VCを新たに立ち上げたいと考えています。 社会が数々の複雑な課題に直⾯しているいま、未来に先送りにするのではなく、この時代に解を出すために。 たくさんの仲間と共に変⾰の輪を広げ、そうした積み重ねによって、未来に⼤きなインパクトをもたらしていきます。 EXPACTの強み 成長ステージに応じた専門性の高いハンズオン支援 シード期から拡大期まで、PMF検証、投資家向けストーリー構築、組織設計、グローバル展開、M&Aアドバイザリー、IR戦略など、各段階に最適な支援を提供。 ワンストップの伴走型支援体制 資金調達・採用・広報・EXITまでを総合的にカバーし、クライアントのあらゆるニーズに柔軟に対応。地域からグローバルまで視野を広げた支援が可能です。 「Skin in the game」精神 起業家と同じ目線・当事者意識でリスクを共にし、実務レベルでの支援を徹底。単なるコンサルタントではなく、事業の成否にコミットするパートナーです。 社会的インパクト創出への想い EXPACTは「個人の熱量」が社会変革を動かす原動力であると考え、挑戦者の情熱を形にするための環境づくりに注力しています。社会課題の解決を成長エンジンとし、インパクト投資やナラティブ(物語)の力で地域や顧客を巻き込み、持続可能な未来を共創します。
年に数回ワーケーションを行い、チームビルディングやミッション、ビジョン、バリューの見直し、事業計画の策定、個人目標の策定などを行います。

なにをやっているのか

__________Expand Social Impact ! EXPACTは、「スタートアップ支援を通じて社会に大きなインパクトを与える」ことをミッションに掲げ、挑戦者たちの最初の一歩から全力で伴走する存在です。私たちは一人でも多くの起業家を生み出し、その一歩が社会を変える大きな波紋となることを信じています。 【事業概要】 EXPACTは、資金調達から採用、広報、EXIT(M&A・IPO)支援まで、クライアント企業の成長フェーズに応じて実務レベルで手を動かすハンズオン型の伴走支援を提供しています。単なるアドバイスに留まらず、クライアント固有の課題に寄り添い、実践的かつ具体的なソリューションを共に実行することが強みです。 ◆スタートアップ支援(Startup) 若い世代の起業家育成にも注力し、中高生向けの起業家教育プログラムを新設。「TOMOL Project」「Next Startup Shizuoka」などを通じて、アントレプレナーシップ・起業家マインドを育成し、将来的にメンターや投資家となる人材を輩出するエコシステムの形成を目指しています。 ◆資金調達支援(Financing) ビジョンやアイディアは優れていても、ストーリーやプランニングが伝わらず資金調達に苦戦する企業が多い現状に対し、EXPACTは銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、補助金獲得、クラウドファンディング(IFO)など、企業フェーズに最適な調達手段を提案し、企業がリスクをとって挑戦できる環境をサポートしています。 ◆人材・組織支援(HR) ファイナンスの問題が解決した後、次に多く出てくるのが人材の問題です。資金調達後に直面する「人材」の課題にもワンストップで対応。創業初期の採用支援から、組織拡大時の人事制度構築、企業ブランディングまで一気通貫でサポートし、人的リソース不足による成長停滞を防ぎます。 ◆EXIT支援 近年は資金調達だけでなく、IPOやM&Aといった「出口戦略」も重視。クライアントの事業戦略や成長フェーズに応じて最適なEXIT戦略を提案し、内部統制や人事制度の構築、M&Aの実行までハンズオンで支援します。 ◆VC(TOMOL VENTURES) 現在、新たにVCの立ち上げを準備しています。 幾多ものスタートアップ支援を行うなかで、社会課題に挑むスタートアップの志を経済的に開花させるには、既存のVCの仕組みとは異なった投資のあり方が必要であると考えました。そこで、我々はインパクト投資ファンドとして独立系VCを新たに立ち上げたいと考えています。 社会が数々の複雑な課題に直⾯しているいま、未来に先送りにするのではなく、この時代に解を出すために。 たくさんの仲間と共に変⾰の輪を広げ、そうした積み重ねによって、未来に⼤きなインパクトをもたらしていきます。 EXPACTの強み 成長ステージに応じた専門性の高いハンズオン支援 シード期から拡大期まで、PMF検証、投資家向けストーリー構築、組織設計、グローバル展開、M&Aアドバイザリー、IR戦略など、各段階に最適な支援を提供。 ワンストップの伴走型支援体制 資金調達・採用・広報・EXITまでを総合的にカバーし、クライアントのあらゆるニーズに柔軟に対応。地域からグローバルまで視野を広げた支援が可能です。 「Skin in the game」精神 起業家と同じ目線・当事者意識でリスクを共にし、実務レベルでの支援を徹底。単なるコンサルタントではなく、事業の成否にコミットするパートナーです。 社会的インパクト創出への想い EXPACTは「個人の熱量」が社会変革を動かす原動力であると考え、挑戦者の情熱を形にするための環境づくりに注力しています。社会課題の解決を成長エンジンとし、インパクト投資やナラティブ(物語)の力で地域や顧客を巻き込み、持続可能な未来を共創します。

なぜやるのか

▶︎ スタートアップが、リスクをとってチャレンジできる環境づくりを スタートアップが思い切りチャレンジできるよう、一緒に手を動かして伴走型支援をしたいという想いから設立したのがEXPACTです。 時間や資金などリソースが限られているなかで、 「大事だけれど、起業家が直接やらなくてもいいこと」 「1人採用するにも、専門知識が不足していて時間がかかってしまうこと」 をまるっと請け負い、ハンズオンでの支援を行っています。自身の専門性を活かし、スタートアップがリスクをとってチャレンジできる環境づくりを行っていきましょう。 ▶︎ 世界へ翔ばたくスタートアップを輩出したい この想いを実現するためには、ユニコーンやIPOはしないけどスモールM&A等のEXITがきちんとできる環境が必要であり、出口戦略まで見据えたコンサルティングやVCが必要だと考えています。 また、地方のスタートアップ企業は地方特有の地域課題にコミットしている場合が多く、そのような企業を支援するには都内スタートアップとは異なる視座でのサポートが必要だと考えています。 その上で、当社は最適な出口戦略を提案、そして共に実行し、EXITを目指します。

どうやっているのか

年に数回ワーケーションを行い、チームビルディングやミッション、ビジョン、バリューの見直し、事業計画の策定、個人目標の策定などを行います。

▶︎リモートワークと私服 現在社員は10名、業務委託のメンバーが10名程、学生インターンが20名弱おりますが、全員リモートワークです。基本的にはスケジュールの管理は自身に委ねているため、その分自律が必要になりますが自由度高く働いていただけます。もちろん、私服勤務もOKです。 ▶︎キャリアアップに繋がる良いネットワークを構築できます 静岡県内のクライアント企業だけでなく、全国の優れたサービスを扱うスタートアップ、ベンチャーキャピタルや同業他社のコンサルタント等、レベルの高いビジネスパーソンと協業する場面が多いため、成長意欲の高い人にはうってつけな環境だといえるでしょう。

こんなことやります

スタートアップのシードマネー調達から補助金の獲得や金融機関からの融資借入まで幅広い資金調達の支援を行っています。金融機関出身者やコンサルタントなど様々な経験を持つメンバーと共創し、即戦力として活躍していただく人財を募集しています。 当初は、新卒募集を行っておらず即戦力の中途採用のみでしたが、コロナ禍において学生からも就職活動における不安の声を数多く耳にしました。そうした環境の中で、少しでも学生の不安を取り除き、優秀な学生に就職の機会を提供すべく弊社でも新卒採用に踏み切るに至りました。 在学中は学生インターンとして経験を積んでいただき、インターン期間を通じてスキルアップを図りながら、新卒時には即戦力として迎えられるようなOJTを実施していきたいと考えています。 なお過去に、新卒採用はしていないのか?と問い合わせをいただいた学生には大変申し訳なく思います。 弊社のようなシードのスタートアップ規模の会社を志望いただく学生には、先輩社員が大企業で学んだビジネススキルやマナー、営業ノウハウはもちろんのこと、銀行やコンサル会社でしか学べないような専門性、最終的には起業家の右腕を通り越して実際に経営者として起業できるくらいの人財に育てていきたいと考えています。 また、弊社から独立いただく際には惜しみなく支援させていただき、送り出したいと思っています。
3人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

坂井 あゆみさんの性格タイプは「ライザー」
坂井 あゆみさんのアバター
坂井 あゆみコーポレート・スタッフ
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2018/07に設立

40人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

静岡県静岡市葵区紺屋町8-13 内野ビルB417