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GOOYAグループ全体の労務をお任せします。事務系スペシャリスト志望者歓迎

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on 2020/06/03

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GOOYAグループ全体の労務をお任せします。事務系スペシャリスト志望者歓迎

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川島沙織

藤山 貴美子

クリエイティブな狼。 変わってるね。は誉め言葉。 桜餅と日本酒とお茶漬けが大好きな京都人。

株式会社GOOYAのメンバー

川島沙織

なにをやっているのか

▍お客様のお困りごとをITの力で解決したい 「自社のネットワークの調子が悪いけどメンテナンス出来る人が居ない。。。」 「システム開発をしたいけど、開発できるエンジニアが育休に入ってしまった。。。」 そんなお客様のIT領域における事業課題を、エンジニアの力を借りることで解決していくのがGOOYAのお仕事です。 ▍ひとりひとりが目指すエンジニアへ育てる 私たちは、未経験でもエンジニアとして活躍できるフィールドを用意しています。 独自の教育とサポート制度で基礎から教育をし、 ゆくゆくは「自分が目指すエンジニア」になれるように、育成していきます。 ▍ひとりひとりの夢を応援する キャリアに悩むのは当然。自分に何が向いてるんだろう、自分って何ができるんだろう。 みんな悩んで、悩んで、悩んで、悩んで、悩みます。 あなたらしさ、あなただからできる、そんな人生を送って欲しいと思っています。 <<具体的な事業内容>> ▶︎教育事業 Web開発に従事できるエンジニアの育成、教育を自社内で行っております。IT未経験者でも安心して取り組めるようにサポートを行っています。 ▶︎SES事業 クライアントに対し、最適な人材リソースの提供をしています。当社の教育カリキュラムを修了した人材を中心に若手人材を多く提供しています。 ・Web制作、受託によるシステム開発事業 ・スマートフォンアプリ、ソフトウェアの検証サービス事業 ・BPOサービス事業
社員の8割が未経験からスタート!誰一人おいていくことはしません。みんなで一緒に成長しましょう!
未経験でも安心!自分専属のメンターがしっかりと教育・キャリアアップのサポートを行う制度が整っています!
有志が集まって企画する「交流会」が多いのも魅力!みんなの「やりたい」は仕事以外の交流会でも実現できます!
社員自らが企画する勉強会も活発!「自分一人ではなかなか勉強が進まない、難しくてよく分からない」も解消できます!
仲間がいるから頑張れる。GOOYAには、仲間を大事にする、自分の夢を大事にする多様な人材が集まっています!
若手を中心に活躍中!一人ひとりの経験やスキルに合ったお仕事があるから、着実にキャリアアップできます!

なにをやっているのか

社員の8割が未経験からスタート!誰一人おいていくことはしません。みんなで一緒に成長しましょう!

未経験でも安心!自分専属のメンターがしっかりと教育・キャリアアップのサポートを行う制度が整っています!

▍お客様のお困りごとをITの力で解決したい 「自社のネットワークの調子が悪いけどメンテナンス出来る人が居ない。。。」 「システム開発をしたいけど、開発できるエンジニアが育休に入ってしまった。。。」 そんなお客様のIT領域における事業課題を、エンジニアの力を借りることで解決していくのがGOOYAのお仕事です。 ▍ひとりひとりが目指すエンジニアへ育てる 私たちは、未経験でもエンジニアとして活躍できるフィールドを用意しています。 独自の教育とサポート制度で基礎から教育をし、 ゆくゆくは「自分が目指すエンジニア」になれるように、育成していきます。 ▍ひとりひとりの夢を応援する キャリアに悩むのは当然。自分に何が向いてるんだろう、自分って何ができるんだろう。 みんな悩んで、悩んで、悩んで、悩んで、悩みます。 あなたらしさ、あなただからできる、そんな人生を送って欲しいと思っています。 <<具体的な事業内容>> ▶︎教育事業 Web開発に従事できるエンジニアの育成、教育を自社内で行っております。IT未経験者でも安心して取り組めるようにサポートを行っています。 ▶︎SES事業 クライアントに対し、最適な人材リソースの提供をしています。当社の教育カリキュラムを修了した人材を中心に若手人材を多く提供しています。 ・Web制作、受託によるシステム開発事業 ・スマートフォンアプリ、ソフトウェアの検証サービス事業 ・BPOサービス事業

なぜやるのか

仲間がいるから頑張れる。GOOYAには、仲間を大事にする、自分の夢を大事にする多様な人材が集まっています!

若手を中心に活躍中!一人ひとりの経験やスキルに合ったお仕事があるから、着実にキャリアアップできます!

▍みんなの"やりたい"を徹底的に応援します! GOOYAは「ITで⼈と世界を笑顔でつなぐ」というビジョンを掲げています。 ここには「みんなが笑顔になる仕事をしましょう」という想いが込められています。 また「みんなの夢や目標を応援したい!」という創業当時からの想いを今も引継ぎ、社員の「やりたい」を徹底的に応援する会社がGOOYAなのです。 ▍「⼈と世界を笑顔でつなぐ」というビジョンに込めた想い GOOYAのビジョンは「みんなが笑顔になる仕事をしましょう」という想いが込められています 「みんな」には2つの意味があります。 ・GOOYAで働く”仲間”に対して「自分たちも笑顔で仕事をしよう」という意味。 ・「社外の関わるすべての人に喜んでいただきたい」という意味。 自分たちが楽しくないような会社なら、存在する意味がない。だからこそ、まず楽しく仕事をすることが大切だと考えています。 そして「仕事を通して世界中の人に笑顔になっていただく」という意味です。ここには、目の前のお客様はもちろん、そのお客様や仕事の先に存在する世界中の人にも喜んでいただけるように仕事をしよう、という想いを込めています。 つまりGOOYAという会社は、 「みんな」の「笑顔」や「楽しみ」にスポットを当てるという会社なんです。

どうやっているのか

有志が集まって企画する「交流会」が多いのも魅力!みんなの「やりたい」は仕事以外の交流会でも実現できます!

社員自らが企画する勉強会も活発!「自分一人ではなかなか勉強が進まない、難しくてよく分からない」も解消できます!

▍ここがすごい!キャリアステップでぐんぐん成長! 未経験の方でもできるお仕事から、ちょっと経験を積んだ方向けのお仕事、ベテラン向けのお仕事まで、キャリアステップに合わせたお仕事が豊富にご用意できることもGOOYAの特長。 個々のスキルや経験に合わせながら、ちょっと背伸びができるお仕事をお任せしていきます。ひとつずつ出来ることを増やしながら、クライアントの課題解決に貢献できる知識や技術を身に付けていきましょう。 ▍安心できる!専属のメンターがつく「ラウンダー制度」 GOOYAには「みんながイキイキと働けるようにサポートしたい」という想いから生まれた、「ラウンダー」と呼ばれるエンジニアサポートのスペシャリストがいます。 現場での人間関係の悩み、スキルアップの相談、キャリアへの不安など、それぞれのエンジニアの悩みに寄り添い、一人ひとりサポートしています。 ▍みんなでがんばるのがGOOY!勉強会・交流会も開催! 「『脱』初心者 Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」など、社員自らが企画し勉強会を月に数回開催しています。「自分一人ではなかなか勉強が進まない、難しくてよく分からない」などの悩みを解消できる場です。 初心者向けの内容も多く、しっかりスキルを身につけられる環境が整っています。また資格取得支援制度もあり、資格をとってスキルアップしたい方のサポートも充実しています。 GOOYAでは有志が集まって企画する「交流会」が多いのも魅力の一つ。フットサル、テニス、オンラインゲーム、ボードゲームなど。みんなの「やりたい」は仕事以外の交流会でも実現できる会社です。 普段、なかなか顔を合わすことのないメンバーとも仲良くなれるチャンスがたくさんあります。釣り好きな社長が釣った魚を捌いて食べる「GOOYA食堂」なども開催しています。 <<充実の福利厚生(一覧)>> ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・厚生年金、雇用保険、労災保険 ・役職手当 ・職務手当 ・出張手当 ・勉強会・交流会 ・資格支援制度あり ・退職金有り ・保養所利用可(加入保険組合提携施設) ・研修制度(テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など) ・飲食店割引サービス利用可(加入保険組合指定店) ・会員制ホテル『エクシブ』保養施設利用可 ・GOOYA食堂 ・オンライン学習サービス「Schoo」

こんなことやります

【募集背景】 株式会社GOOYAは、今期をグループ経営元年と位置付け、本社管理部門(経理・財務)の強化を最優先と位置づけています。 グループ各社の管理部機能を本社に集約すべく、管理部強化を目指しています。 給与計算など、労務に関連する実業務はアウトソースしています。 労務業務というより、アウトソース先のコントロール及び事業部との調整をメインの業務としてお任せします。 【働く環境】 挑戦する人を後押しする社風で、20代の管理職・幹部登用実績も豊富。 年齢を問わず、経営に携わる上位職にチャレンジする場も提供しています。 経営陣と社員の距離が近いボトムアップ型の組織で、メンバー1人ひとりの考えや意見が発信しやすい社風です。 【こんな方をお待ちしています】 ・営業から事務職へキャリアチェンジしたい方 ・専門スキルを身に着けておきたい方 ・大きな裁量をもって働きたい方 ★20代中心の若い職場です★
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2004/10に設立

863人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F