★『カンパニーケアの常識を変える』ための事業を行っています。 日本には労働安全衛生法が定められており、 企業には従業員の健康を管理していく義務が求められます。 具体的には、健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・産業医面談などがあり、 iCAREではこれらを”カンパニーケア”と呼んでいます。 iCAREでは、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、 人事が抱える煩雑で複雑な業務を4分の1に効率化する、 健康労務の自動化クラウド「Carely（ケアリー）」を提供しています。 https://www.carely.jp/

★『働くひとと組織の健康を創る』ために。 企業が行うカンパニーケアには、煩雑で複雑な側面が多分に残っています。 それゆえに人事担当者や産業保健スタッフは、大変な苦労を強いられることが もはや当たり前のような業務となり、常識となっています。 その煩雑で複雑で非効率なカンパニーケアの常識を、 カンタンでシンプルで効率的なものに変えていくこと。 その先に、「働くひとと組織の健康を創る」という iCAREのビジョンが実現すると考えています。

★Credo・Valueを大切にしています iCAREメンバーには、全員が大切にしているチームとしての行動規範があります。 ■ Credo 楽しまなければプロじゃない！ ・自分にフタをしていないか？ ・仲間に愛はあるか？ ・家族に誇れるか？ ■ Value 満足したらプロじゃない！ ・スピードは上がらないか？ ・クオリティは上がらないか？ ・視座は上がらないか？ また、会社ブログを読むと社内の様子がすごくよくわかる！と評判です。 iCARE公式ブログ↓ https://icare.hatenablog.com/

★ミッション withコロナ時代だからこそ求められる新進気鋭のHRTechである 健康管理システム「Carely（ケアリィ）」の認知を高め、 健康管理に課題を抱える企業にサービスを届けてもらいます。 ★お任せしたい仕事内容 ･Carelyの認知拡大に向けたホームページの改善、リニューアル ･法人を対象にしたセミナー、イベントの企画立案と運営 ･法人を対象にしたメディア戦略、PR戦略の策定 ･ユーザ分析と業界分析による効果的な認知拡大の考案と実行 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・マーケティング業務の経験 ★取引企業 大東建託、アデランス、ユニ・チャーム、ゲオホールディングス、エイチーム、チームラボ、光通信、note、ライフネット生命保険、サイボウズ、C Channel、クラウドワークス、エイベックス、RIZAP、オプトホールディング　　など お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。