istyle ~https://www.istyle.co.jp/~ アイスタイルが創業した1999年は、今のように「ビッグデータ」という言葉は存在すらしていません。しかし私たちは、その頃から「データ」に注目し、化粧品のクチコミサイト＠ｃｏｓｍｅをスタート。それ以来、約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築してきました。 そのデータベースを核に、現在では@cosmeは化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化。更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。 これからは、国内外を問わず、コスメからビューティ全体へと領域をひろげ、美容に関わるあらゆるモノ・コト・ヒト・場所をつないでいきたいと考えています。 見据える先は、「生活者中心の市場創造」。私たちアイスタイルが掲げるビジョンの実現を目指します！

〇 企業理念 ~ 生活者中心の市場創造 ~ これは、1999年の創業以来ずっと持ち続けているビジョン。私たちの事業すべての指針です。生活者はもちろん、私たちの事業に関わるすべてのステークホルダーと好循環を生み出しながら、ブレることなくこのビジョンの実現に向けて、これからもチャレンジし続けていきます！ 〇 アイスタイルが目指す世界 ~ https://www.istyle.co.jp/ir/information/plan/#page07 ~ アイスタイルが目指す世界を体感いただけるコンセプトムービーをご用意いたしました。是非ご覧ください！

〇 オフィス環境 https://www.shigotoba.net/istyle_1703_1_atcosmewounneisuru.html 〇 コミュニケーション活性支援 ・部活動制度 https://blog.istyle.co.jp/tag/部活動 　業務外の部門や会社の壁を超えたコミュニケーションの活性化を目的とした制度です！日本酒の会､ゴルフ部、カメラ部、フットサル部、テーブルトップゲーム部など数多くの部があります。 　 ・ランチトークチケット制度 　新しくアイスタイルグループに入社した社員と話を聞いてみたい他部署の人とランチに行く際のランチ代を会社が費用補助する制度です！ ・Like Award制度 　日頃からお世話になっている人や、なかなか直接感謝の気持ちを伝えられない人、いつも元気をもらっている人、ちょっとしたお礼を伝えたい人などへ「ありがとう」のメッセージをシステム上から伝えることができる仕組みがありますその「ありがとう」のメッセージを【Like!】と呼んでいます！ 　表彰制度 『7i Award』 をリニューアルしました！　https://blog.istyle.co.jp/post/10875 　7i Award / Like! Award 受賞記念クルージングパーティーの様子をお届けします！ https://blog.istyle.co.jp/post/10902

■業務内容 ブランド事業本部事業戦略推進部に所属いただき、弊社のSaaS型の新サービスであるブランドオフィシャル（https://www.istyle.co.jp/File/0001/brandofficial.pdf）を中心としながら、アイスタイルグループが保有するto B向けサービス、周辺プロダクトの機能開発、サービス開発に伴うプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・（特に、ブランドオフィシャル事業のサービス特性上消費者に関する様々な意識・行動データを集計・解析し、クライアントのマーケティング業務支援に繋がる） 　新たなサービスの企画・開発新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・ 進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・ 上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 ・（場合によっては）ブランドオフィシャルサービス以外のto B向けプロダクトのサービス企画・プロジェクトマネジメント業務もお任せいたします。 ※実際に開発するエンジニア、デザイナー等もto B向けの開発を行う専属組織があり、彼らと連携しながらプロダクトの開発マネジメントを行っていただきます。