ー世界中の飲食店従事者を幸せにするー 飲食店専用POSレジとして生まれた<ワンレジ> 当社はシステム企画～開発～提供～運用までを、一貫して行っています。 次世代経営者としてスーパーCEOにも掲載された当社代表が、開発にかける想い。 それは飲食業界に革命を起こすべく作られた ユーザーファーストの技術。 常に顧客意見を取り入れ、フレッシュで快適なシステムを日々構築しています。 ▶ワンレジとは 飲食店専用POSレジ。 AIのディープラーニングにより売上を予測。 仕入れ発注とシフトを自動化しています。 使う人を選ばず、誰でもかんたんに使え、 飲食店従事者にしっかり利益をもたらします。 人を減らさず無駄を減らすよう作られたプロダクトです。

▶飲食における労働条件 当社代表が大手飲食店で店長を10年、 経営を10年経験する中で感じたのは、 いわゆる「ブラック」といわれる労働条件の悪さです。 長時間労働、休日の少なさ、などの悪条件が揃っていました。 7年間友人の結婚式には一度も参加できなかったと言います。 同期で入った新卒は1年後に4分の1まで減り、店長として利益を上げても給料が上がることはありませんでした。 ▶飲食業界にかける想い 昨今、飲食店の市場規模は回復に向かっているものの、 労働力不足は未だ深刻な問題となっています。 とりわけ店長の事務仕事の多さは際立っています。 そんな店長の無駄な仕事を減らし、大事なお客様に目を向けることで、 お店により多くの利益をもたらしてあげたい。 代表は、飲食店経営で儲けを出す手段をいつも考えていました。 現場意見が豊富な自分であれば、 もっと飲食店の実情に即したものが作れるのではないか？ 飲食店で働く人たちの明るい未来を願い、 シェアナンバーワンを目指します。

▶フラットな社風 1000社以上の飲食店経営者と対談してきた代表のほか、エンジニア、セールス、カスタマーサポートチームがワンフロアに集結しています。 積み上げたキャリアは様々で、平均年齢は20代～30代がメイン。 基本、社内ツールであるSlackを使用しやり取りをしていますが、コミュニケーションを大事にしているため、MTGでの意見交換もしっかり行っています。 「入社〇年だから」というネガティブな考えはなく、良いと思った意見はどんどん取り入れていくチャレンジングな社風です。 ▶個々の働きやすい環境を提供 働き方のルールはなく、新しいやり方に対しては柔軟に、積極的な発信と行動を歓迎します。 フルフレックス制を導入し、セルフマネージメントにより個々の社員に合わせた働き方を実現しています。 オフィス内にはオープンスペースがあり、 集中できる環境を自分で選ぶこともできます。 ▶ベストパフォーマンスを意識した制度 社員の健康を考えた食事補助制度があり、毎日ランチ代を<全額補助>しています。 コーヒーやジュースなどの飲料水を数多く取り揃えているワケは、 飲食店出身代表の心意気です。 小腹が空いたときのお菓子やアイスもご用意しています。 また週1回、自由参加で社内フィットネスも開催。 疲れた体を中からリフレッシュしています。

▶業務概要 数ある募集の中からスカイダイニングのページをご覧いただき、誠にありがとうございます。 当社が開発した飲食店向けPOSレジである「はんじょうPOSレジ」が、 2020年春、大幅にリニューアル！ AIを搭載した「ワンレジ」へと生まれ変わりました。 日々進化するテクノロジーを吸収し、 高いユーザビリティを実現。 追加機能の開発と機能分割をベースにした、新プロダクトの開発をしています。 自社プロダクトに一貫して関わっていくため、社長と他部署の社員と密に関わります。 また、保守メイン担当の委託先と連携して業務を行っております。 実物を手にし、出来上がった時の達成感を感じやすい、非常にやりがいのあるお仕事です。 ▶募集 フルスタックエンジニア ※一人で作業頂くため、全体的に技術を網羅している方を希望します。 ▶スキル ・サーバ側API：C# ・Androidアプリ：C# ・Webフロントサイド：Node.js ・DB: RDB 、 NoSQL ・Androidアプリ開発のご経験 円滑なコミュニケーション力と理解力のある方 ※既存のコーディングを読み解き、新しく機能追加していくイメージです。 ▶開発環境 Xamarinを想定しています。 ▶担当フェーズ 追加開発、保守運用 ※アジャイル開発 ▶フォロー体制 社内に1人エンジニアがおりますが、複数の業務を担当している関係上、 基本はひとりで作業頂きます。 開発担当メインでの正社員募集は初の試みです。 新プロダクト導入のタイミングで 営業や事務の採用にも力を入れ、 さらなる事業拡大を目指しています。 その第一歩を一緒に踏み出してくれる仲間を募集します！