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国内最大級ストックフォトサイト『PIXTA』の事業開発責任者募集!

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on 2016/03/04

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国内最大級ストックフォトサイト『PIXTA』の事業開発責任者募集!

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古俣 大介

ピクスタ代表の古俣です。PIXTAをアジアを代表するクリエイティブプラットフォームにすべく頑張っています。 この定額制の新規事業は、これからのPIXTAの発展にとても重要、かつ、大きな期待をかけています! 一緒にPIXTAを成長させていける方からのご連絡をお待ちしています!

秋岡 和寿

ピクスタ人事責任者の秋岡です。 ひとり一人に真摯に向き合いながら、その人の人生の大事な時間を預かり、育み、よりよい人生につなげていく重みとやりがいを感じながら、「経営」×「人・組織」の領域において、CHO(Cheif Human Officer)として、「強くて、よい組織つくり」に日々邁進しています。 「アジアNo.1のクリエイティブプラットフォーム」を目指して、一緒に突き抜けていきましょう!

宮前 賢一

宮前と申します。 「PIXTA事業部」の部長をしています。 PIXTAをより多くの人にご利用いただき、世の中のビジュアルコミュニケーションを促進するため、サイトの改善・サービスの企画・設計、デザインなど幅広く手がけております。

古川 朋佳

ピクスタのメンバーは飾ったりせず、すごく自然体で居心地がよいです。 写真が趣味の人や、何かを制作のが好きな人など、何かに没頭できるメンバーが多い気がします。 社内の男女比は1対1で20代と30代のメンバーがほとんどです。 20代でリーダーを務めるメンバーも複数おり、役職や年齢に関係なく、活躍の場があります。 部署を越えた事業がいくつか立ち上がったり、サークル活動が活発だったりとチームとしての結束力も同時に持っています。

ピクスタ株式会社のメンバー

ピクスタ代表の古俣です。PIXTAをアジアを代表するクリエイティブプラットフォームにすべく頑張っています。 この定額制の新規事業は、これからのPIXTAの発展にとても重要、かつ、大きな期待をかけています! 一緒にPIXTAを成長させていける方からのご連絡をお待ちしています!

なにをやっているのか

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://plus.pixta.co.jp/n/n6986b777739e ◎各サービスのご紹介 ・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、60万人のクリエイターから集められた8,900万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトに成長。 ・fotowa ( https://fotowa.com ) 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。 近々では自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供等複数事業展開しています。
写真・イラスト・動画・音楽素材のマーケットプレイス「PIXTA」
出張撮影マッチングプラットフォーム「fotowa」
2023年9月に、渋谷ヒカリエのシェアオフィス「JustCo Shibuya Hikarie」に移転しました。
本社以外にも、都内のJustCo各拠点を利用可能です。目的に合わせて働く場所を選択することができます。
誰が言うかではなく、何を言うか。年齢や立場にとらわれず、議論することができる風土です。
チームでフラットに仕事を前に進めていきます。自律自走できるメンバーが多い環境です。

なにをやっているのか

写真・イラスト・動画・音楽素材のマーケットプレイス「PIXTA」

出張撮影マッチングプラットフォーム「fotowa」

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://plus.pixta.co.jp/n/n6986b777739e ◎各サービスのご紹介 ・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、60万人のクリエイターから集められた8,900万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトに成長。 ・fotowa ( https://fotowa.com ) 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。 近々では自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供等複数事業展開しています。

なぜやるのか

誰が言うかではなく、何を言うか。年齢や立場にとらわれず、議論することができる風土です。

チームでフラットに仕事を前に進めていきます。自律自走できるメンバーが多い環境です。

創業当時、無数に埋もれているアマチュアカメラマンの存在に気づき、彼らが才能を活かせる機会を提供するべくPIXTAを開始しました。 写真・イラスト・動画などに限らず、まだまだ多くの分野で才能が埋もれている現状があります。私たちはこれから、インターネット上に様々な分野で誰もが才能を活かせる機会を提供し、感動の集積によって世界をポジティブにしていきたいと考えています。

どうやっているのか

2023年9月に、渋谷ヒカリエのシェアオフィス「JustCo Shibuya Hikarie」に移転しました。

本社以外にも、都内のJustCo各拠点を利用可能です。目的に合わせて働く場所を選択することができます。

在宅勤務(リモートワーク)メインの働き方を行っています。渋谷オフィスからの通勤圏内に住んでいても、遠方に住んでいても、フルリモートワークが可能です。住みたい場所に引っ越し・移住するメンバーもいます。年に2回社内の交流イベントをオフラインで開催しつつ、リモート環境でも生産性が最大化する様々な工夫をしています。 インターンから入社する人もいれば、大手企業や公務員、フリーランスを経て中途入社するメンバーもおり、バックグラウンドはさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。 また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Slackでは月次レビューなどの議事録が共有されたり、ワイガヤチャット(仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする)などがあり、情報の透明性があります。 また、評価制度はMBO(目標管理制度)を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に1度評価しています(3ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします)。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

こんなことやります

ピクスタはマイクロストックフォト市場において国内最大手になりました。 Webコンテンツの増加などビジュアル素材の潜在的なニーズがますます高まっているのを受けて、多くの素材を多頻度で利用する顧客向けに、定額制のサービスをスタートしました。 毎月伸びている定額制事業ですが、さらなる成長を加速させるため、強力な営業チームをつくりたいと考えています。 「どのような顧客にどんなニーズがあるか」 「ビジュアル素材を使ってクライアントのビジネスをより発展させるためにはどんなことができるか」 「自分の提案をどんどん試して形にしていきたい」 「しっかり仮説検証を重ねてよい仕組みをチームに落とし込みたい」など 自ら考え、実行・分析・修正し、改善のプロセスを繰り返し、最善の方法を作り上げていただきます。 そこに決まったノウハウはありません。 「定額制事業を発展させることで、より多くの人のビジュアルコミュニケーションを促進する」というゴールは共有しながらも、その達成方法はあなた次第です。 これまでの経験や考え方をフル活用して、どうしたら社会・顧客・会社のためにベストとなり得るのかを試行錯誤して、よいチームをつくってください。 具体的には、既存顧客への提案営業や新規顧客獲得、チームマネジメントをお任せします。 <弊社にマッチする人物像> ●営業方法についてゼロから仕組みをつくりたい方 ●挑戦を後押しする環境で営業スキルを磨きたい方 ●チームマネジメントに興味がある方 ●新サービス、新市場に興味がある方 ●自ら企画・発信・行動し、”完全自走”が可能な方 <歓迎スキル> ・法人企業へのテレアポ/訪問営業経験 ・営業企画のご経験 ◎2016年2月には、顧客層を広げるために新規サービスをリリースしました! 《個人店主・スモールビジネス事業者のプロモーションを支援! 無料の「チラシ テンプレート」の提供を開始 》 https://pixta.co.jp/release/201602101054 ◎チームメンバーインタビュー 《スケール化のための仕組化!ピクスタの営業 梅村さんのキャリアとピクスタでの挑戦!》 http://quest.job-q.me/2902
28人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/08に設立

126人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル9F(受付3F)