当社は、 「お客様の幸福を実現することを通じて、社員全員の幸福を実現する」 ことを理念に掲げています。 この理念を実現するために、 ・ワークライフバランスを実現できる環境 ・中小企業の中では優れた福利厚生 ・徹底した研修制度 ・立場に関係なく発言できる環境 をつくることに力を入れています。 ◆ワークライフバランス◆ 「仕事だけでなく、家庭を大切にする。」 これが当社代表の思いです。 有給休暇の申し出に上司がNGを出すのを禁止しており、 若手でも気兼ねなく取得できるような雰囲気を作っています。 そのため、有給休暇の消化率は80％以上にのぼっています。 （テレワークの導入など、新しいことにもチャレンジしています！また、近い将来、週休３日制の導入も積極的に推し進めていきます。） ◆福利厚生◆ ・家賃補助 ・全国展開のスポーツジム無料（月４回まで） といった一般的なものから、 ・社員の誕生日にはケーキの贈呈 といったユニークな制度もあります。 （ちなみに、社員の配偶者の誕生日にもケーキを贈っています） 中小企業ながら充実した制度を整えています。 ◆教育環境◆ トップクラスの人材育成体制を誇る当社は、 新入社員研修やOJTを含む研修を４月～年末まで実施しています。 他社と比べて研修期間が長く、 未経験の方でも安心して業務に取り組むことができるようになります。 また、２年目のフォローアップ研修では、社長自らが指導を行っており、手厚いサポート体制が整っています。 ◆Proposal Monthly◆ 年齢や役職に関わらず自分の意見を発言できるように、 「Proposal Monthly」という制度を導入しています。 全社員が会社に対する意見を自由に提案できる制度です。 戦略や制度から、設備や業務に関わることまで、自由に意見を伝えることができます。 ＼実際に社員の意見が 経営戦略に反映されたこともあります！！／ そんな「働きやすい環境」だからこそ、 『新卒社員の離職率６％』 と、継続して働くことができる職場です！ 【事業所】 ・金沢本社（石川県） ・東京支店 ・大阪支店 ・名古屋営業所 ・福岡営業所 ・札幌サテライトオフィス