私たちは、人材業界大手のパーソルグループの特例子会社として、以下の事業を展開しています。 ・グループの事務業務や広告制作等を担うBPO事業 ・障害のある方の就労支援を行う就労移行支援事業 ・障害のある方の転職支援、また障がい者雇用に取り組む企業の採用支援を行う人材紹介事業 私たちの強みは、自社で障害のある方を雇用・マネジメントする中で培ったノウハウがあること。このノウハウや成功事例を、自社のサービスに活かしてきました。

日本で障害のある方は、約744万人。 そのうち、就業している障害のある方は、約57.8万人。 社員数が45.5名以上の企業は、社員数のうち2.3％は障害のある方を雇用しなければなりませんが（法定雇用率制度）、実際2.3％の雇用率を遵守している企業は、約48.6％。 "雇用の絶対数"が足りていないのはもちろん、雇用のノウハウや障がいに関する理解が進んでいないのが現状です。 私たちは、今後、世の中に対してより多くの障害者雇用の成功事例を作るだけではなく、私たち自身が「障害者雇用の成功モデル」となり、世の中を牽引していくような存在を目指していきます。

多様な事業を展開する私たちは、多様性を尊重する風土とそれを支える仕組み・制度があります。 幅広い年齢層、高い女性管理職比率、障害のある無しに関わらず多くの社員が利用する時短勤務制度、在宅勤務制度等。 それぞれのメンバーのバックボーンやミッション、働き方は異なりますが、それぞれのメンバーが、それぞれの「障害者雇用の成功」を目指して働いています。

障害がある方と共に、就職～自立という目標を共有し、共に歩んでいくのが就労支援の役割。 就職活動をサポートするだけではなく、就労の意味や楽しさ、厳しさ、大切さを教え、就労～自立に進む人々を育成する場を設け、ご利用者様の成長に日々立ち会う事ができます。 これまで社会に順応することに悩んでいた方が、1年後には社会人として自立している・・・ ご利用者様の人生が変わっていく瞬間に立ち会う事ができる非常にかけがえのない仕事です。 職務例 ・トレーニング業務（PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルなど） ・トレーニング目標の為のサポート業務全般 ・障害者雇用を検討している企業への雇用、実習受け入れの提案及び啓蒙活動 ・企業や関係機関と連携した企画・実行など ※OJT研修制度がある為、未経験でも丁寧に指導します。 今回はそんな就労支援事業のサービス管理責任者を募集します！ ～～将来のキャリアアップの可能性～～ 国内人材ビジネス大手の「パーソルグループ」の特例子会社（障害者雇用のための会社）が運営しているため、就労支援事業のセンター長としてキャリアアップのみならず、障害者雇用コンサルタント、キャリアカウンセラー、企業内カウンセラーなど、幅広く「障害者支援」のキャリアを広げる事が可能です。