「いつも人から、全ては人から。」をキーワードに、人の成長を支援することが私達の使命です。 2023年にKUDEN LEGENDという新たなサービスをリリースし、企業にも、個人にも今までにない成長体験を得ていただけるEPLGAの主力事業として開発を進めています。 【KUDEN LEGEND】https://www.legend.kuden.world/ 「偉人動画」と「AIコーチング」で人の可能性を最大化するサービスです。 動画を楽しく視聴しながら大きな学びも得られる個人向けと、企業の人材育成にフォーカスを当てた法人向けの２つのサービスを展開します。 学校法人への導入やグローバル展開も視野に、2024年に本格リリースを予定しています。 （その他の主な既存サービス） ・Exective Coaching 　経営者向け1on1コーチングです。経営者の懐刀として、問題の発見や解決をサポートします。また、必要としている企業や人材を繋ぐお手伝いも行なっております。 ・マネジメントコーチング 　企業の経営層5~8名をグループとし、中長期に渡ってプロジェクトを我々コーチがリードします。通常プロジェクトの成功率は30％だと言われるところ、EPLGAのマネジメントコーチングの手法では70％の成功率を誇ります。 ・リーダー育成プログラム 　次世代リーダーやマネージャーに求められるスキルを習得していただきます。また、自立型組織経営には必要不可欠である社内コーチを育成します。加えて、経営幹部養成プログラムも提供しています。

「体験に勝る学び無し」 ― 私はこの言葉を大事にしています。 書物やネットから情報を得て学ぶことも、とても大事なことですが、体験を通じて学ぶことが最も学びになるのだと過去の経験から私等は知っています。そして、他人の体験をストーリーを通して聞くことも、同様に学びの効果、或いは大きな影響があると私等は経験しています。ストーリーに共感して「気付きを得る」ことは、自ら成長する大きな原動力となっています。 またストーリーを誰が語るかも、共感するには大いに影響する事だと思っています。 私等のサービスKUDEN LEGNDは、偉人が体験と学びを語っています。きっと一人一人、お気に入りのストーリーがそこにある筈です。 KUDEN LEGENDは、あなたの可能性を無限大にします。楽しみながら、学ぶことが出来ます。地球上の誰もが、等しく自らの可能性を諦めない世界が、KUDENの先にあると信じています。 私はこの事業に残りの人生を賭して挑んでおります。 代表取締役　中島晋哉

KUDEN LEGENDという事業を実現しうる強みが４つあります。 ①人の思考と行動に変容を与えるメカニズム 　我々はKUDENというスピーチイベントを開催し、過去数百名のスピーカーをご支援してきました。その中で人に影響を与えるものは「ストーリー」に他ならないということを学び、他者の思考と行動に変容を与えるためにはどうすればよいのか？を研究し続けた結果、明確な答えを手にすることができました。KUDEN LEGENDはそのメソッドを活用しており、観る人に大きなインパクトを与えることを可能にしています。 ②偉人とのつながり 　EPLGAは「場創り」「物創り」「人創り」という３つの領域でこれまで事業を行ってまいりました。スピーチイベントに限らず、場創りとして人と人がつながる多くの機会を提供してきたことにより、有難いことに様々な偉人と接点を持つことができました。そして偉人が偉人を呼び、KUDEN LEGENDというサービスを実現させております。 ③日本一の映像制作 　KUDEN LEGENDの中核は、偉人が自らの体験を語る動画コンテンツです。この動画を制作するにあたっては、日本一の映像制作実績を持つパートナーの協力を得ております。それによってまるで１本の映画を観るかのごとく、思わず夢中になってしまうコンテンツとして仕上げています。 ④最先端のAIテクノロジー 　AI×人材開発の分野で日本唯一のテクノロジーを保有する企業ともパートナーシップを結んでおります。これまでは実現が困難であった、AIによる精度の高いコーチング等をKUDEN LEGENDでは提供していきます。そして我々独自の「偉人×AI」というコンテンツを大きな強みとして展開していきます。

「人の成長をサポートするのが好きだ」 「よく友人に相談されることがある」 「裁量があるベンチャーに転職したい」 そんなアナタを私たちは待っています！ EPLGAで「エグゼクティブコーチング」をしてみませんか？ 【エグゼクティブコーチングとは？？】 経営幹部や代表取締役といった、 経営における意思決定権を持った方々へのコーチングのことです！ 「経営コンサルと何が違うの？」 【コンサルティング】は主に、 クライアントの強みを見つけ、何をすればいいのか？ ということを具体的な業務レベルまで落とし込み、 定量的な成果を出すことが仕事です。 それに対して、【コーチング】は主に、 会社のセルフブランディング、信念・価値観の構築など、 内面を探って、クライアント自身に「気づき」を得てもらうことを目標とします。 それゆえに、成果がでるのには時間がかかり、定性的です。 しかし、意識レベルからクライアントの変化をもたらすことができるので、 信じられないような大きな成果をあげることもできます！ 【EPLGAで働く最大のメリット】 それは経営に携われることです！ 私たちはスタートアップ段階のベンチャー企業です。 それゆえ現在ジョインしていただければ、会社が大きくなる過程に直接関われます！ また、EPLGAの理念に即していれば 新規事業立ち上げもできます！ EPLGAには、失敗を恐れないベンチャーです！ “EPLGAならでは”の強みは、ほかにもたくさんあります！ 少しでも興味を持ってくださったアナタ！ まずは話だけでも聞きに来てください！ 「話を聞きに行きたい」から受け付けております。