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モノ×暗号資産の領域で勝負する創業1年目スタートアップの実行部長を募集!

実行部長
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on 2020/06/13

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モノ×暗号資産の領域で勝負する創業1年目スタートアップの実行部長を募集!

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岡部 典孝

リアルワールドゲームスの取締役CTO/CFO。 現実世界と仮想現実世界の融合を目指して2001年在学中に起業して早18年です。 プログラミング、設計、ファイナンス、法務、知財、経営、企画、人事、ゲーム、ヘルスケア、Fintech等かなり広範囲に経験しているので、複数の分野にまたがった最先端領域が好きです。 最近はAR/MR、ヘルスケア、アプリ開発、ブロックチェーン、トークンエコノミー、スタートアップファイナンス等を絡めた分野が得意領域だと思います。

JPYC株式会社のメンバー

リアルワールドゲームスの取締役CTO/CFO。 現実世界と仮想現実世界の融合を目指して2001年在学中に起業して早18年です。 プログラミング、設計、ファイナンス、法務、知財、経営、企画、人事、ゲーム、ヘルスケア、Fintech等かなり広範囲に経験しているので、複数の分野にまたがった最先端領域が好きです。 最近はAR/MR、ヘルスケア、アプリ開発、ブロックチェーン、トークンエコノミー、スタートアップファイナンス等を絡めた分野が得意領域だと思います。

なにをやっているのか

【現在】 パブリックブロックチェーン(Ethereum、Polygon、xDai、Shiden)上にあるERC20規格の日本円ステーブルコイン「JPYC(JPY Coin)」の運営をしています。 JPYCは、資金決済法上、暗号資産ではありません。ブロックチェーン技術(ERC20)を活用した自家型前払式支払手段であり、常に1JPYC=1円として会計処理されます。 JPYC社が提供するサービスJPYC Appsにおいて、常に1 JPYC = 1円でVプリカギフト等のデジタルギフトとの交換や松屋銀座での代理購入などに利用可能です。 ※自家型前払式支払手段のため、JPYC社以外での決済に利用することはできません。 パブリックブロックチェーン上で動く性質上、メタマスク等の暗号資産ウォレットやブロックチェーン上の二次流通市場やNFTマーケットプレイス等で日本円建てステーブルコインとしても使われています。 【今後】 現在は自家型前払式支払手段のJPYCですが、第三者型のライセンス取得に向けて進めております。 第三者型ライセンス取得によりJPYC社以外でも加盟店になることでJPYC決済を導入でき、これまで事業者が負担してきた従来のペイメントサービス(B to C)や銀行振込(B to B・C)の高い手数料(3%~)を0%近くまで恒久的に引き下げることができるようになります。 手数料を下げることができるのは、パブリックブロックチェーンを利用しているためにインフラの維持管理コストがかからないためです。 キャッシュレス決済導入を検討する事業者が抱える高い手数料という課題を抜本的に解決することで、『社会のジレンマを突破』します。

なにをやっているのか

【現在】 パブリックブロックチェーン(Ethereum、Polygon、xDai、Shiden)上にあるERC20規格の日本円ステーブルコイン「JPYC(JPY Coin)」の運営をしています。 JPYCは、資金決済法上、暗号資産ではありません。ブロックチェーン技術(ERC20)を活用した自家型前払式支払手段であり、常に1JPYC=1円として会計処理されます。 JPYC社が提供するサービスJPYC Appsにおいて、常に1 JPYC = 1円でVプリカギフト等のデジタルギフトとの交換や松屋銀座での代理購入などに利用可能です。 ※自家型前払式支払手段のため、JPYC社以外での決済に利用することはできません。 パブリックブロックチェーン上で動く性質上、メタマスク等の暗号資産ウォレットやブロックチェーン上の二次流通市場やNFTマーケットプレイス等で日本円建てステーブルコインとしても使われています。 【今後】 現在は自家型前払式支払手段のJPYCですが、第三者型のライセンス取得に向けて進めております。 第三者型ライセンス取得によりJPYC社以外でも加盟店になることでJPYC決済を導入でき、これまで事業者が負担してきた従来のペイメントサービス(B to C)や銀行振込(B to B・C)の高い手数料(3%~)を0%近くまで恒久的に引き下げることができるようになります。 手数料を下げることができるのは、パブリックブロックチェーンを利用しているためにインフラの維持管理コストがかからないためです。 キャッシュレス決済導入を検討する事業者が抱える高い手数料という課題を抜本的に解決することで、『社会のジレンマを突破』します。

なぜやるのか

グローバルで爆発的にスケールするブロックチェーン(暗号資産・NFT)市場の成長力を日本国内に波及させるため、JPYCの発行・流通により、日本国内で物・暗号資産・NFT間の取引をより活発になる世界を目指します。 同時に、JPYCが第三者型前払式支払手段になることで、既存の一般事業者がかかえている高いキャッシュレス決済手数料の課題を解決し、社会のジレンマを突破します。

どうやっているのか

JPYC株式会社では「自律分散」「急成長」「即行動」の3つのバリューを掲げております。 それぞれが心理的安全性の高い状態で望めるような仕組みや、Twitter手当やビットコインピザデー手当、サウナ手当等の独自の手当、社内図書などの個人的な学習を推進する福利厚生があります。ボトムアップ型で福利厚生を常時募集しているオープンな組織です。

こんなことやります

6/22より募集再開しています‼ こんにちは! 日本暗号資産市場株式会社の採用担当のうめもとです。 新規事業「オクリマ」のローンチにあたって、実際に一緒に運営してくれる仲間を募集しています。 ◆主な業務内容 新規事業「オクリマ」とそれに伴い開催する「オクリマオークション」の運営 実行部長は「オクリマ」の制度設計から運営までを担当するポジションです。 弊社のコアメンバーを募集しています。 実行部長として働いてもらう人を募集しているため、3つのコアバリューに共感する人を求めています。 弊社のコアバリューが気になった人はぜひ一度お話ししましょう‼ ◆得られるスキル ・0→1で制度設計する能力 ・自律分散のコアバリューのもと、自ら課題を見つけ解決していく能力 ・リーダーとしてチームを牽引する能力 ◆社風~3つのコアバリュー~ ・自律分散 自らが解決すべき課題を発見して、解決していける、そんな人はピッタリです。 ICS組織という危機管理に適した組織体制を取り入れています。 ・急成長 従業員の平均年齢は20.10歳ですが、従業員の成長スピードが早いのが特徴です。 ・即行動 会社に必要だと思ったこと、解決すべき課題は発見したら、すぐ行動していきましょう。やりきることは完璧であるより素晴らしい、という価値観があります。 3つのコアバリューに共感してくれる、自分の成長を渇望しているあなたを待っています。 日本暗号資産市場に興味をお持ちいただいたあなたのエントリーをお待ちしております。 参考URL ・https://lp.ocurima.com/ (オクリマの事前登録ページです) ・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000054018.html (オクリマのローンチについての記事です) ・https://note.com/ocurima/n/ncbc3bb11a25e (弊社コアバリューに関しての記事です)
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2019/11に設立

60人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区下落合3-15-22 ランドール目白502