約1,000万件（2022年4月現在）の求人掲載件数を誇る日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」の開発・運営を手掛けています。 求職者が職種や勤務地といった条件やキーワードを指定することで、著名な求人サイト・企業サイト・ハローワークなどに掲載されている求人情報を、一括で検索できるサービスです。 ユーザーが求めているものは何かを徹底的に考え、自社で検索エンジンをつくっています。検索品質を高め、いかに鮮度の高い求人を提供するかがカギとなるため、技術力がそのまま事業成長に直結するProduct Drivenな事業と言えます。 サービスページ：https://jp.stanby.com/

スタンバイは、これから日本が直面するであろう「労働力不足」という大きな社会課題の解決を見据えています。 少子高齢化社会により労働人口が減少していく今、「生産性の向上」が必要であり、そのためのプラットフォームを創り上げていきたいと考えております。 その実現のためには働くすべての人が正当な評価を受け、より良い働き方の選択肢と可能性を増やすことが必要だと考えており、これらをスタンバイを通して実現していきたいと思っています。 私たちが目指す世界は「はたらく」在り方そのものをアップデートするものなので、1〜2年で完成するような事業ではありません。5年、10年かけてじっくりと実現に向けて取り組んでいくスケールのものだと考えています。 そのための第一歩として、まずは ・求職者にとって集約的・一元的に求人情報を探せること ・企業にとってより安価かつ効率的に人材を確保できること を確実に実現していきたいと思っています。 テクノロジーの力を通じて、様々な働き方を尊重、支援し、人々のより良い仕事探しを提案します。

＜開発体制について＞ “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 〈プロダクト開発組織 行動指針「START」〉 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション『UPDATE WORKSTYLES』をプロダクトによって実現します。 ＜Stanby Tech Blog＞ https://techblog.stanby.co.jp/ ＜働く環境＞ ・フレックス制を導入（コアタイム12:00-15:00） ・MacBookPro／モニター支給（エンジニア、デザイナー） ・フリードリンク／ドリンク補助 ・オフィスコンビニ　など ＜就業環境＞ 全オフィス原則禁煙となっております。

ご経験に応じ、マーケティング部門にてオンラインマーケティング業務（toC、toB、オフライン等）をお任せいたします。 当社では、インハウスでオンライン広告の運用をしており、実際に自ら日々の広告運用を行うことができます。 マス広告など広告の種類により、広告代理店にお任せする場合もあるため、広告代理店のマネジメントスキルも必要とされます。 現在は企画部門が少数精鋭で運営していますが、専任の方をお迎えして今後大幅に拡大していくプロモーションを牽引できる方を探しています。 【具体的な業務内容】 ・マーケティング戦略の策定 ・求人検索エンジン「スタンバイ」の認知向上のためのオンライン広告出稿 ・リスティング広告出稿 ・オフライン広告との連動企画の立案・実行 ・各種ローデータからの分析 ・競合調査など 【期待するご経験】 ・社会人経験3年以上 ・下記いずれかのご経験 　└事業会社でのマーケティング経験　 　└広告代理店での広告運用経験（広告営業経験のみは不可） ・Y/Gサーチ広告の運用スキル 【歓迎するご経験】 ・ディスプレイ広告/SNS広告の運用経験 ・アプリ広告の運用経験 ・エンジニアやデザイナーと連携したバナー、LPの最適化 ・MAツール、分析ツールの活用スキル ・SQLスキル ・各種分析ツール導入の企画立案 ・プロジェクトマネジメントスキル（時間管理・タスク管理が出来ること） ・マス広告出稿時のオンラインの戦略・プロモーションプランの立案経験 ・OOH広告のハンドリング経験 ・広告代理店マネジメント経験 ・文章構成スキル ・流入元ごとの顧客分析と予算配分の見直しによるROI最適化 ・パートナーシップやアライアンスの推進経験 ・新規事業立ち上げの経験 【求める人材像】 ・論理的思考力、企画力のある方 ・広告管理画面を見るのが大好きな方 ・数字の背景にあるユーザーの行動を想像して分析するのが大好きな方 ・目標達成に向けて、責任感を持って自発的に行動できる方 ・クリエイティブ・シンキングを実践できる方