シタテルは「サプライチェーンを革新し想像力を解き放つ」をミッションに、衣服・ライフスタイル産業の社会課題を解決し、「IMAGINATION」あふれる豊かな未来の実現を目指すスタートアップです。 3つのプロダクト・サービスで構成されるシタテルプラットフォームを開発・提供しており、 3,000社を超えるサプライヤーと23,500社を超えるブランドや企業等のユーザーが登録しています。 ■sitateru CLOUD（ https://sitateru.com/ ） 衣服・ライフスタイル産業のプロ層の生産課題に対して提供している業務効率化や生産背景拡充のためのクラウドサービスです。 ■sitateru MARKET ( https://market.sitateru.com/ ) 誰でも簡単に、仕入れ・オリジナルアイテム制作ができるECプラットフォームです。各企業のコンセプトに合わせたユニフォーム制作も可能で、ブランド価値の向上をお手伝いします。 ■i/MAG( https://imag.sitateru.com/ ) 新たなつながりから今までにない価値をつくり出すための、イマジネーションやインスピレーションのきっかけを提供し、これからの時代のコト消費（創造的消費）を促進するためのコミュニティ

シタテルは、ひと・しくみ・テクノロジーによりサプライチェーンを革新することで、理想的なものづくりの環境を提供し、衣服・ライフスタイル産業の課題やハードルが解消され、多くの人々の想像性に満ち溢れた、豊かな社会の実現を目指しています。 衣服・ライフスタイル産業は古くからの商慣習が残っており、多くの課題を抱えています。例えば、ひとつの製品をつくるために多くのサプライヤーが介在する多重構造になっており、コミュニケーションコストがかかる。アナログなシステム構造も多く、非効率なままになっている。大量生産・大量廃棄が業界での当たり前になっているため環境負荷が高い、など多岐に渡ります。 これらのあらゆる課題をシタテルプラットフォームを提供することで様々なアプローチにより解消し、サステナブルな産業を目指しています。

■メンバー シタテルは熊本・東京の両拠点合わせて約60名(2023年6月現在）のメンバーが働いています。平均年齢は35歳で、20代〜40代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。子育てをしている社員も多く、属性・年齢・性別問わず活躍しています。 また、アパレル業界出身者だけではなく、戦略コンサルや大手金融機関、商社、大手メーカー、メガベンチャー、スタートアップなど様々なバックグラウンドのメンバーが参画しています。 前例のないことを実現させようとしているため、日々苦労することも多いですが、部署同士で連携を強めながら、業界を変革するためのプロダクト開発や事業開発を推進しています。 ■Base Value 日々の業務に向き合う姿勢の基となる以下のようなBase Valueがあります。それぞれ、具体的にどのような行動を指すかは下記をご覧ください。 https://sitateru.co.jp/about/ ▶️『それは未来か。』5年後、10年後、100年後の世界はどうなっているか。「未来の当たりまえ」はどんなものだろう。 ▶️『それはゴールか。』具体的に描いた生み出す価値のイメージに対して、成果が出るまで走りきれているか。胸を張って自分の仕事だと言えるか。 ▶️『それは幸せか。』自分自身は今、幸せに働いているか。同僚や取引先、顧客、そして社会をポジティブに巻き込んでいるか。

経理の実務全般をメインに管理部門の業務をお任せいたします。 まずはご経験に応じて日次・月次業務を行なっていただき、徐々に経理としてのスキルアップを目指していただきます。 IPO準備にも携わっていただきたいと考えております。 具体的には下記の業務の中からご経験・希望に応じて適正なボリュームをお任せいたします。 ・売掛金処理（入金消込) ・買掛金処理（支払処理、出金消込） ・請求書をもとに販管費の仕訳入力（仕訳計上、支払処理、出金消込） ・立替経費精算処理（仕訳入力、支払まで） ・上記以外の月次決算処理（マネジャーの指示の下） ・経理書類のファイリング ▼必須条件 ・Excelを用いたデータ集計スキル（SUMIF関数、Vlookup関数、ピボットテーブルなど）を不自由なく使いこなせる方 ・簿記2級の資格またはそれに相当する経理財務の実務経験 ・インターネットバンキングを用いた振込業務のご経験 ▼歓迎スキル ・従業員100名未満のスタートアップでの経理財務の実務経験 ・slack等のビジネスチャットツールを用いた業務経験 ・freee（会計ソフト）、ジョブカン（勤怠管理、経費精算システム）を用いた業務経験 ▼求める人物像 ・新しいことや未経験のことも楽しめる好奇心をお持ちの方 ・現状の課題を識別し、既存の方法やプロセスを変えていくことを厭わない方 ・幅広い業務に対応していただける柔軟性 ・業務を丁寧にすすめていくことのできる方 ・業務の定型化・仕組み化を得意とする方