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アートディレクター
中途
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on 2020/06/19 523 views

これからも伸びるEC業界。ブランディングで誰かの好きを作りませんか?

株式会社フラクタ

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  • 河野 貴伸
    代表取締役

  • ニックネーム:ほっしー
    株式会社フラクタ
    執行役員/CP局 局長

    東京生まれ。
    某老舗お茶メーカーに11年勤務。販売員、販売管理事務、総務、人事を経験し、新卒採用から中核社員の育成、組織づくりまでを経験。
    2019年、フラクタにビジネスストラテジックプランニング所属として入社。入社後すぐに組織再編の中核メンバーとして、現在のフラクタの基礎となる組織設計、人事制度の再構築を実施。あらたに生まれた「コーポレート 局」局長として、老舗企業で培ってきた盤石な体制作りと、革新的な制度設計の二軸を交差させた独特の文化作りでフラクタという「ブランドの裏方」の裏方を担う。

なにをやっているのか

「ブランドを、未来の文化へ。」

▶︎FRACTAとは
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
FRACTAは「トータルブランディングパートナー」です。
企業・商品・サービスなどのブランディングを支援しています。

FRACTAが最も大切にしているのは、「ブランドが自走できるようになる」こと。

私たちの仕事は、ブランドを一方的・単発的に「プロデュース」することではありません。
クライアントとひとつのチームとなって伴走することで、ブランド本来の魅力を最大限引き出し、利益を生み出し、それに持続性をもたらすことを目指しています。

FRACTAでは、つねに俯瞰して理想と現実のバランスを捉えながら、創業から培ってきたテクノロジー・クリエイティブ・ビジネスの知見を駆使して、ブランドの輝きを社会に実装します。

▶︎事業内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
FRACTAでは、大きく分けて3つのサービスを提供しています。

①One by One
ブランディングのプロフェッショナルであるFRACTAメンバーがブランドチームの一員となり、クライアントと伴走しながらプロジェクトを進行するサービス。

ブランドの言語化からカスタマージャーニー、コミュニケーション設計など、目標達成に向けての提案や手段の検討といった【構想】はもちろん、
クリエイティブやサイト構築などの【実装】まで、一貫して行うことができるのが特長です。
支援のスタイルは多様にあり、クライアントの課題によってフレキシブルに対応することができます。

②Branding Camp
ブランディングやコマースについてのセミナーやワークショップを行う教育サービス。
これまで多数のブランド支援を行ってきたFRACTAならではの、実務に寄り添った実践的な内容を提供しています。

ブランディングやコマースで成功するには、自分たちのブランドと真摯に向き合うことが必要不可欠。
そのため、このサービスでは「こうすればうまくいく」「このツールを使えば成功する」というテクニックではなく、考え方・取り組み方をレクチャーしています。

③Star Tracker
「ブランドビジネス関連の情報提供」「ブランディングを進める際に活用できる各種ツールの提供」「テキストおよび定期オンラインミーティングによる相談サービス」の3つの機能でブランドの自走を促す、ブランディングのオンラインサービスです。

 様々な領域のプロフェッショナルが集うFRACTAだからこそ実現できるブランド体験の構築がここにあります。

なぜやるのか

〈日本企業のブランド化、「ブランディングの民主化」のために。〉

2020年、新型コロナウイルスによって世界は大きな変革を余儀なくされました。
正解のない時代だからこそ、その中で生き残っていくために、ブランディングは重要な役割を担っています。

日本企業が世界で生き残るには、ただブランディングを行うのではなく、自分たちでブランディングを「実行し続ける力」が必要です。
少しでも多くの人のブランディングの実践を支援し、知識をアップデートできる環境やノウハウを提供することで、日本企業のブランド化、ひいては「ブランディングの民主化」を実現する。
それが私たちFRACTAの使命です。

▶︎VISION
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「ブランドを、未来の文化へ。」

私たちは、ブランドが持つ無限の可能性を信じています。
この世に芽生えた新しい思想が、価値が、個性が、社会をきっと前に進めてくれる。
人々がブランドと出会うことで、十人十色の好きが広がっていき、彩り鮮やかな未来が生まれる。

私たちFRACTAは、マーケティングとブランディング、そしてテクノロジーとデザインの力で、
ブランドの果敢な挑戦が未来の文化として実装されるまで、共に伴走していきます。

▶︎MISSION
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「最大の理解者、最良の伴走者となり、ブランドの輝きを社会に実装する。」

ブランドの世界には、非常に難しい課題がたくさんあります。
「課題をいかに解決し、ブランドの輝きを社会に実装するか」を考えるために私たちはいます。

私たちの仕事は、単に「制作物を作ること」「アウトプットすること」ではありません。
ブランドの真の課題を解決するために、問題の本質を捉え、戦略を立て、最適なアプローチを選択・実行することがFRACTAの仕事です。

そのために、FRACTAはクライアントとひとつのチームとなり、ブランドの最大の理解者として「伴走」しながらブランディングを推進することを大切にしています。

どうやっているのか

《FRACTAのPolicy》

▶︎「Base and Quest」
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FRACTAが目指したい組織は、2つの側面を持っています。

安心して働けて社員の活躍を後押しできる〈Base〉と、新しいことにどんどんチャレンジし探求し続ける〈Quest〉。
部署や役割として「自分はBase側 / Quest側」ということではなく、全員がどちらの側面も持ち合わせた組織を目指しています。

〈Base〉
個人でずっと走り続けるだけでは疲れてしまうし、組織で戦う意味がない。
第一線で戦い続けるためには、ときにエネルギーをチャージしたり、みんなの知見を元にした武器を得たりすることのできる基地のような場が必要です。

この「場」は、同じ価値観を持った仲間によって成り立っています。お互いを助け、ライフステージの変化なども含めて社員の活躍を後押しできる組織であることが、私たちの考える〈Base〉の側面です。

〈Quest〉
FRACTAは「常に外に広く開き、高くアンテナを張り、時代の先を探求する。一人一人が夢を持ち、出会うものすべてを糧とすることができる。変幻自在で面白いことに夢中な集団」を目指しています。
新しいことへの興味関心が強く、変化やチャレンジを恐れない、柔軟性とスピード感を持った組織であることが、私たちの考える〈Quest〉の側面です。

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《FRACTAの働き方・価値観》

▶︎「ANYTIME, ANYWHERE.」
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FRACTAでは、オフィスへの出社とリモートワークのハイブリッド勤務を採用しています。
各自が毎日自由に選択でき、自分に合った環境で集中して働くことができます。

それぞれ異なる場所にいても円滑にコミュニケーションを行えるよう、
社内外の会話や会議・進捗管理・情報共有などには、様々なWebツールを活用。
有意義な時間を生み出し、プロジェクトを活性化することを目指しています。

とはいえ、すべてをオンラインにすればいいという考え方ではなく、場面や状況に合わせたオフラインでのコミュニケーションも重視。
同様にクライアントの工場視察や店舗に足を運ぶなど、ブランドを理解するために、実際に目で見て手で触れて「体験」することも大切にしています。

▶︎「GOOD PROCESS is GOOD OUTPUT」
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FRACTAの仕事は、シンプルな成果だけではなく、プロセスにも大きな意味を持っています。
魅力的なプロジェクトや素敵なアウトプットには、意見を交換し研鑽する過程や、検討の透明性が必要です。

定例会の実施、積み上げ式のプロセス型資料など、プロジェクトの納得度や妥当性を高めるためにも、
多様なディスカッションの機会を設け、チームで練り上げていく過程を大切にしています。

こんなことやります

「クリエイティブなことが好きな人」
「ブランディングに少しでも興味のある人」
「挑戦を楽しめる人」

こんな人を私たちは待っています。

「ブランディングで世界を豊かに。」これはFRACTAのミッションです。
ブランドには世界を豊かにする力があるとわたしたちは信じております。

世界を豊かにするとは、人々の心を豊かにするということです。
人は、好きだと思えるモノやコトがあれば自然と心が豊かになります。
人々が、心から好きだと思える。
そんなブランドが増えれば人々の世界はもっともっと豊かになるはずです。

そんな思いで、わたしたちは「ブランディングで世界を豊かに」することを目指しています。

その為にわたしたちはクライアントと共に一から、自社の魅力は何か、そのプロダクトをどう見せるのがベストなのか、それをクリエイティブでどう表現するのかを徹底的に考えます。

そして、日本の魅力的なブランドを増やし、世界に広め、さらに世界から日本に進出したいと思われる、ブランディングが当たり前になった世の中を実現したいと思っています。

わたしたちのビジョンに共感して、もっているチカラで私たちのビジョンを叶える仲間になってくれる方を募集しています。
少しでも、わたしたちと仕事をしたい、ブランド本来の魅力を発揮できるためにブランディング支援に関わりたい。そのような共感を持っていただけた方は是非気軽に応募してください!まずはお話ししましょう!

【求めるスキル/経験】
・アートディレクションについて実務レベルの経験・スキル
・グラフィックデザインについて実務レベルの経験・スキル
・フォトディレクションについて実務レベルの経験・スキル

【歓迎するスキル/経験】
・ウェブデザインについて実務レベルの経験・スキル
・UI設計に関連したツール使用制作経験
・チームマネジメント経験
・プロジェクトに関連したコスト管理経験
・事業創出プロジェクトに直接関わった経験

【募集職種】
クリエイティブディレクター / アートディレクター
・上記に限らずクリエイティブ文脈のプロジェクトに関わり、デザイン実績、ディレクション実績をお持ちの方
・社員に限らずコラボレーションできるパートナーは常に募集

少しでも私たちに興味を持ってくださり、一緒に仕事をしてみたいと思った方は、
是非気軽に応募してください!まずはお話ししましょう!

会社の注目のストーリー

選考への勧誘はしないって本当?FRACTAのカジュアル面談について

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会社情報
株式会社フラクタの会社情報
株式会社フラクタ
  • 2013/11 に設立
  • 50人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区桜丘22-14 N.E.Sビル N5F(S5Fラボ)
  • 株式会社フラクタの会社情報
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